4. Тема 2. Заключение трудового договора

Вопросы для обсуждения:

1.Юридические гарантии, установленные при заключении трудового договора.

2.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

3.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Форма трудового договора.

5. Общий порядок заключения трудового договора.

Рассмотрение практических ситуаций.

Вопросы для самоконтроля:

1. Какие юридические гарантии установлены законом при заключении трудового договора?

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора? Допускается ли снижение этого возраста и его увеличение?

3. В какой форме заключается трудовой договор?

Список источников и литературы:

Основные источники:

Трудовой кодекс РФ: глава 10 статьи 56 - 59, 60-1, 62; глава 11 статьи 63 – 71; глава 42 статьи 265 – 266; глава 43 статьи 275 – 276; глава 44 статья 283; глава 45 статья 289; глава 46 статья 294; глава 48 статьи 303 – 304; глава 52 статья 332; глава 53 статья 338; глава 54 статья 344.

Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 (с изменениями и дополнениями) //В сб. Постановление Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках». – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2003.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты и Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Образование в документах: Межведомственный информационный бюллетень. 2005. № 35. С. 65-78.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.

Дополнительные источники:

Указ Президента РФ «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 16 февраля 2005 г. // Трудовое право. 2005. № 4.

Основная литература:

Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. № 3. С. 37-52.

Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. - М., 2006. С. 7-61.

Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2004. №4-5. С.58-65.

Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия // Трудовое право. 2003. № 2. С.4-6.

Дополнительная литература:

Абрамов В.А. Трудовой договор. Методика разработки и локальные нормативные акты работодателя. – М.: “Ось89”, 2003.

Айман Т.О. Трудовая книжка: новые правила ведения. – М.: РИОР, 2004.

Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. 2002. №6. С.17-20.

Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. – М.: Проспект, 2003.

Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М., Кобук С.П. Оформление кадровых документов: практическое пособие. – М.: «Омега-Л», 2008. С. 38-60.

Колеватова В.С. Ответственность работодателя за незаконный отказ в приеме на работу // Трудовое право. 2007. № 3. С. 68 – 71.

Коссов И.А. Особенности оформления трудового договора с несовершеннолетним работником // Делопроизводство. 2007. № 2. С. 15-21.

Полетаев Ю.Н. Трудовой договор с материально ответственными лицами и договор о полной материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 6. С.18-26.

Худяков С.С., Турчина О.В. К вопросу о содержании правовой категории «деловые качества» в современном трудовом праве России // Трудовое право. 2007. № 4. С. 67-72.

Адреса ресурсов Интернета

«Трудовой кодекс РФ Online» (бесплатная электронная версия Трудового кодекса РФ). Режим доступа:http://tk.jobin.ru

Документы Верховного Суда РФ (постановления Пленумов с 1961 г., Бюллетени с 1995 г., обзоры судебной практики и статистики). Режим доступа: www.supcourt.ru/vs_docs.php