Структура курса (учебно-тематический план)

Общая трудоемкость курса составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.

№ п/п	Раздел курса	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				лекции	семи- нары, коллоквиумы	пра- кт. зан.	самост. работа
1	РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ	3		-	-		-
2	Тема 1.1. Трудовое право как отрасль права	3		2	-		-
3	Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда	3		2	-		-
4	РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ	3		-	-		18	Выполнение двух контрольных работ
5	Тема 2.1. Трудовой договор	3		4	6		6
6	Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха			2	2		2
7	Тема 2.3. Оплата труда	3		2	2		2
8	Тема 2.4. Дисциплина труда	3		2	4		4
9	Тема 2.5. Материальная ответственность сторон трудового договора	3		2	2		2
10	Тема 2.6. Трудовые споры	3		2	2		2
11	Промежуточная аттестация	3					36	Экзамен
12	ВСЕГО			18	18		72

1. Содержание курса

3. РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

4. Тема 1.1. Трудовое право как отрасль права

5. Предмет трудового права.

6. Метод трудового права. Особенности правового регулирования отношений сферы труда.

7. Система трудового права; действие норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

8. Трудовые отношения: понятие, стороны, основания возникновения, специфические черты, отличающие их от гражданско-правовых отношений.

9. Принципы и источники трудового права. Понятие и классификация принципов трудового права; значение принципов для правового регулирования отношений сферы труда. Понятие и виды источников трудового права; локальные нормативные акты как источники трудового права.

10. Субъекты трудового права. Работники и работодатели как субъекты трудового права; права и обязанности работника и работодателя; представители работников и работодателей и их виды. Основные функции, права, обязанности, ответственность и гарантии деятельности профсоюзов. Иные субъекты трудового права.

Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда

11. Понятие и значение социального партнерства; основные принципы, система и формы социального партнерства; стороны и органы социального партнерства.

12. Предмет и порядок ведения коллективных переговоров, урегулирования разногласий.

13. Понятие и содержание коллективного договора; порядок разработки, заключения, изменения коллективного договора. Действие коллективного договора.

РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 2.1. Трудовой договор

Понятие и стороны трудового договора. Содержание трудового договора.

Срок трудового договора. Особенности срочного трудового договора. Виды трудовых договоров; особенности трудовых договоров с отдельными категориями работни­ков.

Заключение трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора; гарантии при заключении трудового договора; документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.

Изменение трудового договора. Перевод на другую работу; изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Общие основания прекращения трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Особенности прекращения срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон; по инициативе работника (по собственному желанию); по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Последствия незаконных увольнений.