1. Контрольные вопросы по курсу

1. Предмет трудового права.

2. Особенности метода трудового права.

3. Система трудового права.

4. Система источников трудового права.

5. Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: понятие, система, содержание и значение.

6. Понятие и виды субъектов трудового права.

7. Основные права и обязанности работника и работодателя.

8. Понятие социального партнерства, его основные принципы, система и формы.

9. Коллективный договор: понятие и содержание.

10. Порядок заключения коллективного договора.

11. Трудовой договор: понятие и стороны.

12. Содержание трудового договора.

13. Срок трудового договора.

14. Особенности срочного трудового договора.

15. Порядок заключения трудового договора.

16. Испытание при приеме на работу.

17. Перевод работника на другую работу. Перемещение работника.

18. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

19. Общие основания прекращения трудового договора.

20. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

21. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

22. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

23. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

24. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения.

25. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

26. Рабочее время: понятие и виды.

27. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

28. Неполное рабочее время.

29. Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день.

30. Понятие и виды времени отдыха.

31. Отпуска: понятие и виды.

32. Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, порядок предоставления.

33. Отпуска без сохранения заработной платы.

34. Понятие и формы оплаты труда.

35. Установление заработной платы, порядок, место и сроки ее выплаты.

36. Ограничение удержаний из заработной платы и их размеров.

37. Системы оплаты труда.

38. Оплата труда в особых условиях.

39. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.

40. Правила внутреннего трудового распорядка: понятие, содержание, порядок утверждения.

41. Поощрения за труд: понятие, виды, порядок применения.

42. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, порядок применения и снятия.

43. Материальная ответственность работодателя перед работником.

44. Материальная ответственность работника: понятие, виды.

45. Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, стороны. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

46. Коллективные трудовые споры: понятие, предмет, стороны, порядок рассмотрения и разрешения.

47. Забастовка: понятие и порядок объявления.

48. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

49. Забастовка: понятие и порядок объявления.

50. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Список источников и литературы

Основные источники

Нормативные правовые акты

Акты международного права

Конвенция МОТ № 95 (1949) «Об охране заработной платы» // Справочно-правовая система (далее – СПС) «Консультант плюс»

Конвенция МОТ № 111 (1958 г.) «О дискриминации в области труда и занятий» // Справочно-правовая система (далее – СПС «Консультант плюс»

Конвенция МОТ № 138 (1973 г.) «О минимальном возрасте для приема на работу» // СПС «Консультант плюс»

Конвенция МОТ № 154 (1981 г.) «О содействии коллективным договорам» // СПС «Консультант плюс»

Конвенция МОТ № 163 (1981 г.) «О содействии коллективным переговорам» // СПС «Консультант плюс»

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Конституционные акты Российской Федерации

Конституция Российской Федерации (1993 г.), с последующими изменениями (любое издание)

Федеральные законы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. c последующими изменениями (любое издание).

Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30 ноября 1994 г. с последующими изменениями; часть вторая от 26 января 1996 г. с последующими изменениями (любое издание).

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. с изменениями // Ведомости РФ. 1991. № 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. № 17. Ст.1915; 1998. № 30. Ст.3613; 1999. № 18.Ст. 2211; № 29. Ст.3696; № 47. Ст. 5613; 2000. № 33. Ст. 3348; 2001. № 53. Ч. 1. Ст.5024; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 2. Ст.160.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ с последующими изменениями // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2009. № 1. Ст. 17.

Постановления Правительства Российской Федерации

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 с последующими изменениями // Российская газета. 2003. 22 апреля; 2008. 24 мая.

Акты федеральных органов исполнительной власти

Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утверждена Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 // БНА РФ. 2003. № 49.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты и Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Бюллетень Минтруда России. 2004. № 5.

Материалы судебной практики

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации”» от 28 декабря 2006 г. № 63 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.