Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха

Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; сокращеннапя продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени. Нормированный и ненормированный рабочий день. Порядок учета рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены) и их значение. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска и их виды.

Тема 2.3. Оплата труда

Понятие оплаты труда. Составные части заработной платы. Отличие заработной платы от вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

Системы и формы оплаты труда. Правила выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы и их размеров. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Тема 2.4. Дисциплина труда

Понятие дисциплины труда.

Правила внутреннего трудового распорядка: содержание и порядок утверждения.

Понятие и виды поощрений за труд. Порядок применения поощрений.

Основания привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий; порядок их применения, обжалования, снятия.

Тема 2.5. Материальная ответственность сторон трудового договора

Плонятие и условия наступления материальной ответственности. Виды материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Материальная ответственность работника перед работодателем. Ограниченная и полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Тема 2.6. Трудовые споры

Виды трудовых споров.

Понятие индивидуального трудового спора, его предмет и стороны. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенция; порядок рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора.

Понятие коллективного трудового спора, его предмет и стороны. Порядок рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора. Понятие забастовки, порядок объявления и проведения забастовки. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудо­вых спорах.

Образовательные технологии

В процессе реализации курса «Трудовое право» используется целый спектр образовательных технологий.

1) Аудиторные занятия (36 часов):

- лекции(18 часов) проводятся в форме проблемных лекций, лекций-бесед, лекций-дискуссий (в том числе с разбором конкретных ситуаций), лекций-консультаций. При проведении каждой лекции преподавателем используется мультимедиа-презентация.

- семинарские занятия(18 часов). В качестве приоритетных образовательных технологий в ходе семинарских занятий применяютсяcase-studyи дискуссия. Наряду с ними активно используются и такие технологии, как развернутая беседа на основании плана семинарского занятия, устный опрос по вопросам семинара, консультации.

2) Самостоятельная работа обучающегося (72 часа) включает в себя изучение источников и литературы в процессе подготовки к семинарским занятиям и выполнению контрольных работ, подготовку проектов решения практических ситуаций, подготовку к промежуточной аттестации. Самостоятельная работа может выполняться обучающимся в читальном зале библиотеки (медиатеки), а также в домашних условиях с использованием материалов как на бумажных носителях, так и информационно-правовых баз данных, ресурсов Интернета. В ходе самостоятельной работы предусматриваются индивидуальные консультации преподавателя.