V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при привлечении работника к полной материальной ответственности.

2. Общие юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при привлечении работодателя к ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника.

3. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при определении ущерба, причиненного работником работодателю.

4. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при заключении с работником договора о полной материальной ответственности.

5. Юридически значимые обстоятельства, определяющие размер ущерба, причиненного работодателем имуществу работника в процессе трудовой деятельности.

6. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при привлечении работодателя к материальной ответственности за лишение работника возможности трудиться.

7. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при компенсации работнику морального вреда на основании норм трудового права.

Тема 2.10. Защита трудовых прав. Трудовые споры

I.Задания для самостоятельной работы

1. Составьте систему нормативно-правовых актов с учетом их степени юридической силы, которые регулируют деятельность профсоюзов.

2. Заполните таблицу, указав конкретные санкции и нормативные акты их устанавливающие в сфере реализации юридической ответственности работодателя за нарушения трудовых прав граждан:

Уголовная ответственность должностных лиц работодателя за нарушения трудовых прав работников	Административная ответственность работодателя за нарушения трудовых прав работников	Дисциплинарная ответственность должностных лиц за нарушения трудовых прав работников	Материальная ответственность за нарушения трудовых прав работников

3. Проведите сравнительный правовой анализ в сфере особой социально-правовой защиты следующих категорий работников:

   Льготы и гарантии в труде женщин	Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних	Льготы и гарантии в труде инвалидов	Льготы и гарантии в труде работников Крайнего Севера и приравненных местностей

4. Укажите перечень Конвенций Международной Организации Труда, ратифицированных Российской Федерацией, которые регулируют вопросы защиты трудовых прав работников.

5. Охарактеризуйте основные формы профсоюзного контроля по поводу правовой охраны трудовых прав работников.

6. Перечислите локальные акты, которые работодатель принимает с учетом деятельности первичной профсоюзной организации.

7. Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

8. В каких случаях работники вправе использовать механизм самозащиты трудовых прав? Охарактеризуйте данные случаи.

9. В какие сроки государственные инспекции Федеральной инспекции труда должны рассматривать заявления, письма, жалобы и другие обращения граждан о нарушениях их трудовых прав?

10. Может ли государственный инспектор труда запретить работодателю использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников? В каких случаях? Аргументируйте свой ответ.

11. Охарактеризуйте порядок инспектирования работодателей государственными инспекциями труда.

12. Какие акты прокурорского реагирования могут быть принесены прокурорскими работниками в адрес тех работодателей, которые нарушают трудовые права работников? Обоснуйте свой ответ.

13. Охарактеризуйте порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

14. Охарактеризуйте основные гарантии, которые предоставляет закон освобожденным профсоюзным работникам.

15. Какие сферы деятельности работодателя контролирует государственный санитарно-эпидемиологический надзор?

16. К какой категории государственных служащих (гражданские, правоохранительные или военнослужащие) относятся государственные инспекторы Федеральной инспекции труда? Аргументируйте свой ответ.

17. В обществе с ограниченной ответственностью «Луч» не составляются графики отпусков. Руководитель данного предприятия предоставляет отпуска работникам по своему усмотрению. Составьте проект предписания государственной инспекции труда, в котором содержится требование об устранении данного нарушения законодательства о труде.

18. Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров:

1. работодатель отказал в назначении и выплате премии за досрочное выполнение работы;

2. работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;

3. работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;

4. работодателем в одностороннем порядке был изменен размер заработной платы;

5. директор предприятия отказал гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостаточным владением им иностранным языком

6. сотрудником отдела кадров была разглашена информация о размере заработной платы работника.

19. Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:

Критерий	Индивидуальные трудовые споры	Коллективные трудовые споры
Предмет спора
Субъекты
Подведомственность рассмотрения

20. Укажите принципы правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров в таблице:

Принцип правового регулирования	Краткая характеристика	Реализация данного принципа в действующем законодательстве