- •С еверо-Западный государственный заочный технический университет
- •Информация о дисциплине
- •Предисловие
- •1 .2. Содержание дисциплины и виды учебной работы
- •1.2.1. Содержание дисциплины по гос
- •1.2.2. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.2.3. Перечень видов практических занятий и контроля
- •1.2. Статистическое наблюдение (2 часа)
- •2.2. Индексы и их применение в экономике (12 часов)
- •Раздел 3. Статистические методы изучения динамики, моделирования и прогнозирования социально-экономических явлений и процессов
- •3.1. Анализ рядов динамики (12 часов)
- •3.2. Статистические методы моделирования связи социально-экономических явлений и процессов. Основы теории корреляционно-регрессионного анализа (16 часов)
- •Раздел 4. Социально-экономическая статистика (28 часов)
- •4.1. Статистика населения (4 часа)
- •4.2. Статистика трудовых ресурсов (6 часов)
- •4.3. Статистика национального богатства (6 часов)
- •4.4. Статистика производства и реализации товаров и услуг (6 часов)
- •4.5. Статистика уровня жизни населения (6 часов)
- •6.3. Статистические показатели денежного обращения,
- •6.4. Статистика банковской, биржевой деятельности,
- •2.2. Тематический план дисциплины
- •2.2.1. Тематический план дисциплины для студентов очнойформы обучения
- •2.2.2. Тематический план дисциплины для студентов очно-заочнойформы обучения
- •2.2.3. Тематический план дисциплины для студентовзаочнойформы обучения
- •2.3. Структурно-логическая схема дисциплины «Статистика»
- •Статистика
- •Раздел 2.
- •Метод средних величин и индексный метод в экономическом анализе
- •Раздел 1.
- •Общая теория статистики
- •Раздел 5.
- •Система национальных счетов
- •Раздел 6.
- •Статистика финансов
- •Раздел 3.
- •Раздел 4.
- •Социально-экономическаястатистика
- •2.4. Временной график изучения дисциплины
- •2.5. Практический блок
- •2.5.1. Практические занятия
- •2.5.1.1. Практические занятия (очная форма обучения)
- •2.5.1.2. Практические занятия (очно-заочная форма обучения)
- •2.5.1.3. Практические занятия (заочная форма обучения)
- •2.6. Балльно-рейтинговая система оценки знаний
- •Оценка за итоговый тест (для всех форм обучения)
- •Оценки за контрольные задания (очная форма обучения)
- •Оценки за контрольную работу (очно-заочная и заочная формы обучения)
- •Информационные ресурсы дисциплины
- •Библиографический список
- •3.2. Опорный конспект Введение
- •Раздел 1. Общая теория статистики
- •1.1. Предмет, метод и основные категории статистики как науки
- •Примеры статистических графиков
- •Вопросы для самопроверки по теме 1.1.
- •1.2. Статистическое наблюдение
- •Вопросы для самопроверки по теме 1.2.
- •1.3. Сводка и группировка статистических данных
- •Вопросы для самопроверки по теме 1.3.
- •1.4. Абсолютные и относительные статистические показатели
- •Вопросы для самопроверки по теме 1.4.
- •Раздел 2. Метод средних величин и индексный метод в экономическом анализе
- •2.1. Метод средних величин и вариационный анализ
- •Структурные
- •Степенные
- •Виды степенных средних
- •Вопросы для самопроверки по теме 2.1.
- •Индексы и их применение в экономике
- •Вопросы для самопроверки по теме 2.2.
- •Раздел 3. Статистические методы изучения динамики, моделирования и прогнозирования социально-экономических явлений и процессов
- •3.1. Анализ рядов динамики
- •Метод смыкания рядов динамики
- •3. Средний темп роста:
- •Преобразование с помощью механического метода
- •Вопросы для самопроверки по теме 3.1.
- •3.2. Статистические методы моделирования связи социально-экономических явлений и процессов. Основы теории корреляционно-регрессионного анализа
- •Формы взаимосвязей
- •Аналитический расчет параметров регрессии
- •Вопросы для самопроверки по теме 3.2.
- •Раздел 4. Социально-экономическая статистика
- •4.1. Статистика населения
- •Вопросы для самопроверки по теме 4.1.
- •4.2. Статистика трудовых ресурсов
- •Вопросы для самопроверки по теме 4.2.
- •4.3. Статистика национального богатства
- •Баланс активов и пассивов национального богатства
- •Баланс движения основных фондов по полной стоимости
- •Вопросы для самопроверки по теме 4.3.
- •4.4. Статистика производства и реализации товаров и услуг
- •Сельскохозяйственная деятельность. Объем выпущенных товаров и услуг по с/х деятельности в стоимостном выражении включает:
- •Вопросы для самопроверки по теме 4.4.
- •4.5. Статистика уровня жизни населения
- •Вопросы для самопроверки по теме 4.5.
- •Раздел 5. Система национальных счетов (снс)
- •5.1. Понятие и методология построения снс
- •I. Счет производства
- •Вопросы для самопроверки по теме 5.1.
- •Раздел 6. Статистика финансов
- •6.1. Статистика государственных финансов и налогов
- •Структура государственного бюджета
- •Вопросы для самопроверки по теме 6.1.
- •6.2. Система статистических показателей финансовой деятельности предприятий и организаций
- •Вопросы для самопроверки по теме 6.2.
- •6.3. Статистические показатели денежного обращения, инфляции и цен
- •Вопросы для самопроверки по теме 6.3.
- •6.4. Статистика банковской, биржевой деятельности,
- •Вопросы для самопроверки по теме 6.4.
- •Заключение
- •3.3. Глоссарий
- •Практическое занятие № 1 Сводка и группировка статистических данных
- •Размеры процентных ставок и кредитов, предоставленных коммерческими банками предприятиям, организациям
- •Распределение банков по размеру выданных кредитов
- •Распределение банков по процентной ставке
- •Зависимость суммы выданного банком кредита от размера процентной ставки
- •Практическое занятие № 2 Расчет и анализ относительных статистических величин
- •Практическое занятие № 3 Система средних величин, вариационный анализ, выборочное наблюдение
- •Практическое занятие № 4 Индексы и их применение в экономике
- •Показатели работы рынков
- •Практическое занятие № 5 Расчет и анализ показателей динамики общественных явлений
- •Практическое занятие № 6 Статистические методы моделирования связи социально-экономических явлений
- •Практическое занятие № 7 Баланс основных фондов, показатели эффективности их использования
- •Практическое занятие № 8 Расчет показателей эффективности производственной деятельности
- •Практическое занятие № 9 Статистика финансов
- •Влияние рыночной цены и себестоимости изделия на его рентабельность
- •Расчет показателей инфляции
- •Данные о количестве и стоимости акций трех компаний
- •4. Блок контроля освоения дисциплины
- •4.1. Общие указания
- •4.2. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •Пример анализа товарооборота с помощью индексов
- •Пример исчисления параметров временного ряда
- •Пример анализа парной регрессии
- •4.3. Текущий контроль
- •4.3.1. Тренировочные тесты Тест №1
- •Тест №2
- •Тест №3
- •Тест №4
- •Тест №5
- •Тест №6
- •4.3.2. Ответы на тренировочные тесты
- •4.4. Итоговый контроль
- •4.4.1. Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •Содержание
Вопросы для самопроверки по теме 4.1.
Каковы объекты наблюдения и основные источники информации для статистики населения?
Перечислите основные показатели естественного движения населения.
Какие показатели характеризуют общее изменение населения?
4.2. Статистика трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это лица, которые потенциально могут участвовать в производстве товаров и услуг. Численность трудовых ресурсов представляет собой совокупность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста.
Статистика рынка труда включает в себя: статистику экономически активного населения (ЭАН), занятости и безработицы, статистику рабочего времени, производительности труда и заработной платы.
Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются:
исследование данных о занятости и безработице, структуре рынка труда (по отраслям, профессиям, полу, возрасту, уровню образования) и движении рабочей силы;
изучение данных о фондах рабочего времени и расчет основных показателей его использования;
статистический анализ производительности труда;
исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике.
В настоящее время для оценки ЭАН, занятости и безработицы рассчитываются следующие показатели:
экономически активное населения (ЭАН);
коэффициент экономической активности;
занятые;
коэффициент занятости населения;
безработные;
коэффициент безработицы;
экономически неактивное население.
В статистике рынка труда в соответствии с международными статистическими стандартами население делится на две группы.
Экономически активное население (ЭАН) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы. Величина экономически неактивного населения определяется как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы и также измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых (по отраслям и формам собственности), безработных и экономически пассивное население называется балансом трудовых ресурсов.
В мировой практике для характеристики рынка труда используются как абсолютные, так и относительные показатели.
Уровень экономической активности населения – это доля экономически активного населения в общей численности населения. Коэффициент экономической активности населения рассчитывается по формуле:
где - численность ЭАН на i-тую дату;
– численность всего населения на i-тую дату.
На основе данных о численности занятого населения можно рассчитать коэффициент занятости населения :
- численность занятого населения;
– численность ЭАН на i-тую дату.
Уровень безработицы – это удельный вес безработных в численности экономически активного населения. Для характеристики уровня безработицы используется коэффициент безработицы :
численность безработных на i-тую дату;
– численность ЭАН на i-тую дату.
Общая численность лиц, занятых в экономике определяется как сумма работников всех предприятий и организаций разных форм собственности, деятельность которых юридически оформлена, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и неоплачиваемых работников семейных предприятий.
Для расчета численности работников на определенную дату используется показатель, который называется списочный состав работников. В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия.
Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней в месяце.
Например, если за апрель списочная численность составила: с 1 по 8 – 300 человек, с 9 по 16 – 326, с 17 по 28 – 343, с 29 по 30 – 360 человек, то среднесписочная численность работников в апреле будет равна:
На основе данных о численности трудовых ресурсов рассчитывают показатели, характеризующие демографическую нагрузку: коэффициенты демографической нагрузки, пенсионной нагрузки, замены трудовых ресурсов.
Рабочее время – это часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.
Фонд рабочего времени, его структура и показатели существенно влияют на организацию производства и производительность труда. Для характеристики его использования применяют специальные показатели.
Исходным показателем служит показатель календарного фонда времени – число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих. Например, календарный годовой фонд времени одного рабочего равен 365 (366) дням, а коллектива из 100 рабочих – 36500 (36600) чел.-дней.
Если из календарного фонда вычесть человеко-дни, приходящиеся на выходные и праздничные дни, то можно определить табельный фонд времени.
Если из табельного фонда вычесть человеко-дни, приходящиеся на очередные отпуска, то получим максимально возможный фонд рабочего времени, т.е. время, которым располагает предприятие или организация и которое фактически предназначено для работы.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях составляют баланс рабочего времени, в котором содержится полная информация о фондах рабочего времени. На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени.
Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов предприятия является производительность труда. В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости.
Средняя выработка на одного списочного работника (W):
Трудоемкость продукции (t):
Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных, трудовых и стоимостных.
Натуральные индексы производительности определяются по формуле:
уровни производительности базисного и отчетного периода;
выпуск продукции в базисном и отчетном периодах;
затраты труда в единицах времени в базисном и отчетном периодах.
Трудовые индексы представляют собой обратные величины по отношению к индексам трудоемкости и могут быть рассчитаны по одному или по нескольким видам продукции. Индивидуальные трудовые индексы производительности определяются по формуле:
трудоемкость данного вида продукции в базисном и отчетном периодах.
Сводные трудовые индексы производительности образуются путем взвешивания числителя и знаменателя индивидуального индекса по фактически выпущенной продукции отчетного года:
В числителе – затраты труда на производство продукции отчетного периода по базисной трудоемкости, в знаменателе – фактические затраты труда отчетного периода.
В аналитических целях и в прогнозных расчетах, широко используются зависимости между объемом продукции (Q), выработкой (W), трудоемкостью (t) и затратами труда (T):
W = 1 / T. Q = WT. T = tQ
Так, если Q = WT, то на изменение объема произведенной продукции оказывают влияние два фактора: производительность труда и затраты рабочего времени. В этом случае строится индексная факторная модель:
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективным трудовым договором.
Фонд заработной платы рабочих предприятия включает часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.
Часовой фонд заработной платы охватывает заработную плату, начисленную за фактически отработанные человеко-часы. В его состав включаются все элементы тарифного фонда.
Дневной фонд заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни.
Месячный фонд заработной платы включает все элементы фонда заработной платы рабочих, оплату отпусков и другие выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, а также выплаты за питание, жилье и топливо.
Анализ динамики заработной платы проводится с помощью индексного метода. Для работников отдельных категорий рассчитываются индивидуальные индексы заработной платы, а для совокупности работников различных профессий, отраслей экономики, регионов – агрегатные. Наиболее часто в экономико-статистическом анализе используются индексы заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов, который позволяет определить влияние отдельных факторов на среднюю заработную плату и на изменение фонда заработной платы.