35. Сацыяльна-псіхалагічныя падыходы да кіравання б-ай.

Галоўная мэта упраўлення б-ай-мабілізацыя дух.-творч. магчымасцей персаналу.

Лепшы метад перадолення канфліктаў-іх прадухіленне ў выніку правільнага падбору кадраў, мэтанакір. дз-ці кір-ва б-ай.

Сац-псіх аспекты могуць аб’ядн дз-ць асобн групы людзей па арганізацыі і кір-ву намаганнямі усяго персаналу для дасягнення вызнач мэт. Сюдя аднос с-ма улады, якая рэгулюе адносіны паміж кір-ком і падначаленнымі, дзе адлюстр-ца кір-ва грамадствам.

Упр-не узаемааднос-мі людзей, якія залежаць ад многіх сац-псіх фактараў. У тэорыі і практыцы упр-ня б-мі прым-ца метады сац псіх-іі.

Да сац-псіх праблем упр-ня біб справай аднос:

-задаволеннасць працай, фактары, якія на яе уплываюць,

-канфлікты у б-цы і шляхі іх вырашэння.

Прынцыпы упр-ня людзьмі-рэгулярнае адзначэнне заслуг і каштоўнасцей кожнага супрацоўніка.

Важн фактарам у с-ме упр-ня перснала-служб этыка, асабіст паводзіны кір-ка, стыль яго кантактаў з персаналам.

36. Улік як функцыя кіравання бібліятэкай.

F – абавязкі, якія павінен выконвацб суб’ект кіравання.

Улік – рэгулярны і сістэматычны збор звестак дадзеных аб стане і развіцці б.справы.

Улік – сістэматызаваная рэгістрацыя і падлік колькасных паказчыкаў, якія хар-ць дзейнасць б-кі (колькасн. і якасн. хар-ка дзейнасці б-кі).

Мэта уліку – забеспячэнне кіраўніцтва, органаў прафес., грамадскага самакіравання аператыўнай інф. аб стане дзейнасці б-кі.

Віды уліку:

1. Аператыўны. Сістэматычная рэгістрацыя кожнага працэсу работы па меры яго выканання і запіс карыстальнікаў у б-ку; своечасовае афармленне дак-таў на атрыманне літ-ры; работы па выананню нормаў. У аддзеле кадраў – асабістая справа на кожнаго супрацоўніка.

2. Статыстычны. Рэгістрацыя, падлік і якасная хар-ка фактаў у мэтах вывучэння дзейнасці б-к і абагульненне вопыту і планаванне развіцця б-к. Устанаўлівае дакладныя дадзеныя аб велічыні, складзе і руху фондаў, колькасці і складзе карыстальнікаў, кнігавыдачы, аб’ему, колькасці супрацоўнікаў.

Усе звесткі для вядзення стат. уліку бяруцца з формаў аператыўнага уліку. На іх падставе – вынікі работы б-кі за месяц, квартал, год. Абавязковы для усіх тыпаў б-к, па адзінай методыцы.

У б-ках стат. улік афармляецца у выглядзе агульнага і індывідуальнага (сродак кантролю за выкананнем работ і выкананнем працоўнага часу супрацоўніка).

3. Бухгалтарскі. Фіксуе абарот грашов. сродкаў, устанаўл. кантроль за расходамі фінансавых сродкаў. Рэгіструе ўсе паступленні і расходы матэрыяльн. сродкаў б-кі: абсталяванне, будынак, тэхн. сродкі. Асн. форма бух. уліку – каштарыс, накладныя, квітанцыя, інвентарныя кнігі уліку матэр. каштоўнасцей.

37. Дзярж. Бюджэт- асноўная крыніца фінансірвання бібліятэк

Дзяржава з’яўляецца гарантам развіцця і інф-ня сферы грамадства. Гэта падцвярджаецца фінансавамі абавязкамі,якія яна ўсклала на сябе перад устан-мі кул-ры.

Замацаванне:

-Закон аб кул-ры(Арт 36).

-З-н біб справе ў РБ:”Асн. Крыніц фінан-ння-сродкі рэсп-га і мясц. бюдэту”(Арт 17).

Пад непасрэдн. фін-ем Мін-ва кул-ры знах. НББ.

Дзярж. распрац. праграммы разв. НББ.Выкар-вае механізмы ўскоснага рэгул-ння,гэта знач.- фін-ня праз сіс-му датацыі-(ільготы).

Заснавальнікі-мясц. органы ўлады(публ. б-кі), адказны за фін-не раённай

Бюдж. вобласці, раёнаў }з розн. артыкулаў дахода + рэспубл. Бюджэт., гарадоў

20-60% з рэсп.б-эк.

Праз бюдж. рэгіёнаў падтр-цца дз-ць публ. б-к дзяржавы.

Апасродкавана дзярж. фін-не спец-х б-к праз бюджэт Мін-ваў, ведамст, прадпр-ваў.