Решение задания:

Основной целью маркетинговых исследований является объективное позиционирование конкретной организации на соответствующем (отраслевом и региональном) сегменте рынка труда, в том числе, в сравнении с основными ее конкурентами, а также определение стратегических приоритетов хозяйственного поведения на данном рынке.

Прикладными задачами маркетинговых исследований на рынке труда выступают: оценка текущего состояния и перспективной динамики сегмента рынка труда, на котором работает организация, включая степень развития его инфраструктуры; оценка степени привлекательности организации как работодателя в сравнении с основными ее конкурентами; определение соотношения спроса и предложения труда сотрудников необходимых организации профессий, квалификации и специализации; оценка эффективности и ценовых характеристик услуг, предлагаемых специализированными структурами, действующими на соответствующем региональном рынке; оценка опасностей и возможностей для хозяйственных интересов организации, вытекающих из политики, реализуемой на рынке труда органами государственного управления различного уровня.

Методические требования к организации маркетинговых исследований на рынке труда: комплексный характер исследований, распространяющихся на все интересующие организацию сегменты и сторонних участников; регулярность проведения исследований, по ряду позиций - в режиме непрерывного мониторинга; использование достоверных, при возможности - альтернативных источников маркетинговой информации; сочетание формализованных и неформальных методов исследования; обеспечения прикладной направленности результатов исследований; персонифицированная ответственность исполнителей за достоверность, полноту и оперативность результатов маркетинговых исследований.

Задание № 3.2: Ориентируясь на структуру левой графы таблицы, раскройте стратегический приоритет, предполагающий ориентацию на привлечение молодых специалистов в режиме поддержания отношений стратегического партнерства с профильными образовательными учреждениями.

Решение задания:

Характеристика стратегического приоритета	Содержание соответствующих позиций характеристики
1. Принцип реализации:
2. Преимущества:
3. Недостатки:
4. Рекомендации по применению:

Задание № 3.3: Сформулируйте факторы, обеспечивающие высокий имидж организации – работодателя на рынке труда.