- •Содержание
- •Аннотация к дисциплине
- •Тема 1. Рынок труда и механизмы его
- •Рекрутинговое агентство - необходимый участник современного рынка труда, выступающий на нем в роли негосударственного посредника, на договорной основе оказывающего услуги:
- •Наемным работникам – содействие в трудоустройстве в соответствии с установленными требованиями к потенциальному работодателю;
- •Теоретический материал по теме:
- •Вопрос 1: Понятие, роль, сегментация и структура рынка труда.
- •Вопрос 2. Регулирование рынка труда.
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Тема 2. Становление и развитие рынка труда
- •Теоретический материал по теме:
- •Вопрос 1. Отечественная практика регулирования трудовых
- •Вопрос 2. Становление отечественного рынка труда.
- •Вопрос 3. Перспективные направления последующего
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Решение задания
- •Тема 3. Организация – работодатель
- •Цели и задачи
- •Теоретический материал по теме:
- •Вопрос 1. Организация маркетинговых исследований на рынке
- •Вопрос 2. Элементы кадровой стратегии организации,
- •Вопрос 3. Формирование позитивного имиджа организации –
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Тема 4. Коммуникации организации –
- •Цели и задачи
- •Рекрутинговое агентство - необходимый участник современного рынка труда, выступающий на нем в роли негосударственного посредника, на договорной основе оказывающего услуги:
- •Наемным работникам – содействие в трудоустройстве в соответствии с установленными требованиями к потенциальному работодателю;
- •Теоретический материал по теме:
- •Вопрос 1. Взаимодействие администрации организации –
- •Вопрос 2. Бизнес-коммуникации организации – работодателя
- •Вопрос 3. Бизнес-коммуникации организации – работодателя с профессиональными посредниками на рынке труда.
- •Вопрос 4. Бизнес-коммуникации организации – работодателя с
- •Решение задания:
- •Решение задания:
- •Решение задания:
Решение задания:
Классификационные признаки |
Типы профессиональных образовательных учреждений |
По уровню профессионального образования:
|
|
По ведомственной принадлежности:
|
|
По содержанию образовательных программ:
|
|
Задание № 4.2: Проведение классификацию профессиональных посредников на рынке труда, заполнив для этого соответствующие графы приведенной ниже таблицы.
Решение задания:
Классификационные признаки |
Типы профессиональных посредников на рынке труда |
По характеру предлагаемых услуг:
|
|
По ведомственной принадлежности:
|
|
Задание № 3.2: Ориентируясь на структуру левой графы таблицы, раскройте стратегический приоритет, предполагающий ориентацию организации – заказчика на самостоятельную работу по формированию и последующему развитию системы персонального менеджмента.
Решение задания:
Характеристика стратегического приоритета |
Содержание соответствующих позиций Характеристики |
1. Принцип реализации: |
|
2. Преимущества:
|
|
3. Недостатки:
|
|
4. Рекомендации по применению:
|
|
1 В таблице указано общее количество баллов на все темы. Баллы распределяются пропорционально количеству тем