Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
И-К_Организация_на_рынке_труда_МО.doc
Скачиваний:
76
Добавлен:
11.11.2018
Размер:
500.22 Кб
Скачать

Решение задания:

Классификационные

признаки

Типы профессиональных образовательных

учреждений

По уровню профессионального образования:

По ведомственной принадлежности:

По содержанию образовательных программ:

Задание № 4.2: Проведение классификацию профессиональных посредников на рынке труда, заполнив для этого соответствующие графы приведенной ниже таблицы.

Решение задания:

Классификационные

признаки

Типы профессиональных посредников на рынке труда

По характеру предлагаемых услуг:

  • организации, оказывающие исключительно посреднические услуги, основанные на поступивших заявках от работодателей о наличии вакантных рабочих мест или заявлениях от работников с просьбой обеспечить трудоустройство;

  • организации, оказывающие безработным гражданам дополнительные услуги, связанные с дополнительным обучением и профессиональной переподготовкой, предшествующим новому трудоустройству;

  • организации, оказывающие работодателям дополнительные услуги в процессе подбора сотрудников – первичный отбор, проверка потенциальной лояльности и т.п.;

  • организации, осуществляющие по заказу клиента прямое переманивание сотрудников у других работодателей;

  • организации, оказывающие услуги по аутстаффингу (лизингу персонала).

По ведомственной принадлежности:

  • территориальные органы государственной службы занятости населения;

  • негосударственные посредники на рынке труда.

Задание № 3.2: Ориентируясь на структуру левой графы таблицы, раскройте стратегический приоритет, предполагающий ориентацию организации – заказчика на самостоятельную работу по формированию и последующему развитию системы персонального менеджмента.

Решение задания:

Характеристика

стратегического

приоритета

Содержание соответствующих позиций

Характеристики

1. Принцип реализации:

2. Преимущества:

3. Недостатки:

4. Рекомендации по

применению:

1 В таблице указано общее количество баллов на все темы. Баллы распределяются пропорционально количеству тем