- •1.2. Юридическая служба предприятия
- •1.3. Основные права и обязанности юридической службы
- •1.4. Планирование работы юридической службы
- •1.5. Правовое регулирование деятельности юридической службы
- •Тема 2 организация работы с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб предприятия
- •Общие мероприятия
- •Основные задачи, стоящие перед работниками кадровых служб
- •Функциональные обязанности работников кадровых служб
- •Права работников кадровой службы
- •Права и обязанности юридических служб в организации работы с персоналом
- •Тема 3 роль юридической службы в обеспечении законности на предприятии
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины. Правовое регулирование дисциплины труда
- •Поощрения за успехи в труде
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
- •Меры дисциплинарного взыскания:
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий (Ст. 199 тк рб)
- •Снятие и погашение дисциплинарного взыскания (Ст. 203 тк рб)
- •Тема 4 роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии
- •Понятие коммерческой тайны
- •Способы защиты коммерческой тайны
- •Обязанности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Порядок привлечения к ответственности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Тема 5 организация договорной работы на предприятии
- •5.1. Роль юс в организации работы по заключению хозяйственных договоров
- •5.2. Понятие хозяйственного договора
- •5.3. Порядок заключения хозяйственных договоров
- •5.4. Контроль за исполнением хозяйственных договоров
- •Тема 6 организация претензионной работы на предприятии
- •6.1. Понятие претензионной работы на предприятии. Случаи обязательного предъявления претензии
- •К случаям обязательного соблюдения досудебного порядка урегулирования спора относятся:
- •6.2. Организация претензионной работы
- •6.3. Содержание претензии и ответа на претензию
- •В претензии указываются:
- •В ответе на претензию должны быть указаны:
- •Тема 7 организация исковой работы на предприятии
- •7.1. Исковой порядок разрешения споров. Порядок предъявления иска в суд
- •Другие виды подведомственности:
- •1. Родовая подсудность
- •2. Территориальная подсудность
- •2.1. Общая территориальная подсудность
- •2.2.Альтернативная подсудность или подсудность по выбору истца (ст. 50 хпк)
- •2.3. Исключительная подсудность (ст.51 хпк)
- •2.4. Подсудность по связи дел
- •2.5. Договорная подсудность (ст.52 хпк)
- •При решении вопроса о предъявлении иска надо проверить:
- •В исковом заявлении должно быть указано:
- •7.2. Регистрация исков
- •7.3. Организация работы юс на стадии рассмотрения дела в суде
- •7.3.1. Посредничество
- •7.3.2. Представительство
- •Представитель вправе совершать от имени представляемого им лица все процессуальные действия, за исключением:
- •Представителями в хозяйственном суде не могут быть:
- •7.3.3. Предъявление иска
- •Принятие искового заявления и возбуждение производства по делу (ст. 161 хпк)
- •Отзыв на исковое заявление (ст. 166 хпк)
- •Срок рассмотрения дела
- •3. Мотивировочной части
- •4. Резолютивной части
- •Обжалование решения суда
Подсудность,
установленная в соответствии со статьями
49 и 50 ХПК, может быть изменена
по соглашению сторон.
2.5. Договорная подсудность (ст.52 хпк)
При решении вопроса о предъявлении иска надо проверить:
- соблюдение по определенной категории дел досудебного порядка разрешения спора;
- наличие доказательств, подтверждающих отказ ответчика от удовлетворения претензии или неполучение ответа на нее;
- соблюдение сроков исковой давности, установленных для конкретных требований. Общий срок исковой давности – 3 года, но имеют место и многочисленные специальные сроки. (Сроки исковой давности не могут быть изменены сторонами при заключении договора).
Исковое заявление подается в письменной форме и подписывается истцом или его представителем (+ доверенность). Оно должно быть зарегистрировано и направлено заказным письмом или вручено под расписку.
В исковом заявлении должно быть указано:
- наименование суда;
- наименование сторон, их почтовые адреса и банковские реквизиты;
- цена иска, если он подлежит денежной оценке:
- по искам о взыскании денежных сумм – исходя из взыскиваемой суммы;
- по искам о понуждении к исполнению договора – исходя из стоимости неисполненного обязательства;
- по искам об истребовании имущества - исходя из стоимости имущества;
- по искам о признании неподлежащем исполнению документа, по которому взыскание производится в бесспорном порядке – исходя из оспариваемой суммы; - и др.
Государственная пошлина определяется исходя из цены иска, т. о. в цену иска она не включается. Цена иска, состоящего из нескольких исковых требований, определяется суммой всех требований.
7.2. Регистрация исков
Исковое заявление должно быть зарегистрировано в журнале исковых заявлений. По мере движения исковых материалов в учетных данных делаются соответствующие отметки. По каждому иску юридической службе следует завести отдельный наряд, в котором должны храниться все необходимые материалы: копия претензии, копия искового заявления, приложения к нему, отзывы на претензию и иск, повестки и вызовы в суд, копии решения суда, копии апелляционных, кассационных и надзорных жалоб и другие документы.
Для регистрации исков на предприятии следует вести 2 вида журналов, в которых отражается:
Журнал учета исков, предъявленных Журнал учета исков, предъявленных
-
порядковый номер;
-
дата поступления претензии в юридический
отдел;
-
наименование и адрес предприятия
ответчика;
-
сумма иска;
-
содержание иска;
-
наименование суда, который рассматривает
дело;
-
результат рассмотрения;
-
дата подачи жалобы;
-
дата получения постановления суда;
-
дата и номер получения платежного
поручения на перечисление денег.
-
порядковый номер;
-
дата и номер иска;
-
наименование и адрес истца;
-
сумма иска;
-
содержание иска;
-
наименование суда, который рассматривает
дело;
-
результат рассмотрения;
-
дата подачи жалобы;
-
результат рассмотрения жалобы;
-
отметка об исполнении решения суда.