- •1.2. Юридическая служба предприятия
- •1.3. Основные права и обязанности юридической службы
- •1.4. Планирование работы юридической службы
- •1.5. Правовое регулирование деятельности юридической службы
- •Тема 2 организация работы с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб предприятия
- •Общие мероприятия
- •Основные задачи, стоящие перед работниками кадровых служб
- •Функциональные обязанности работников кадровых служб
- •Права работников кадровой службы
- •Права и обязанности юридических служб в организации работы с персоналом
- •Тема 3 роль юридической службы в обеспечении законности на предприятии
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины. Правовое регулирование дисциплины труда
- •Поощрения за успехи в труде
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
- •Меры дисциплинарного взыскания:
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий (Ст. 199 тк рб)
- •Снятие и погашение дисциплинарного взыскания (Ст. 203 тк рб)
- •Тема 4 роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии
- •Понятие коммерческой тайны
- •Способы защиты коммерческой тайны
- •Обязанности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Порядок привлечения к ответственности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Тема 5 организация договорной работы на предприятии
- •5.1. Роль юс в организации работы по заключению хозяйственных договоров
- •5.2. Понятие хозяйственного договора
- •5.3. Порядок заключения хозяйственных договоров
- •5.4. Контроль за исполнением хозяйственных договоров
- •Тема 6 организация претензионной работы на предприятии
- •6.1. Понятие претензионной работы на предприятии. Случаи обязательного предъявления претензии
- •К случаям обязательного соблюдения досудебного порядка урегулирования спора относятся:
- •6.2. Организация претензионной работы
- •6.3. Содержание претензии и ответа на претензию
- •В претензии указываются:
- •В ответе на претензию должны быть указаны:
- •Тема 7 организация исковой работы на предприятии
- •7.1. Исковой порядок разрешения споров. Порядок предъявления иска в суд
- •Другие виды подведомственности:
- •1. Родовая подсудность
- •2. Территориальная подсудность
- •2.1. Общая территориальная подсудность
- •2.2.Альтернативная подсудность или подсудность по выбору истца (ст. 50 хпк)
- •2.3. Исключительная подсудность (ст.51 хпк)
- •2.4. Подсудность по связи дел
- •2.5. Договорная подсудность (ст.52 хпк)
- •При решении вопроса о предъявлении иска надо проверить:
- •В исковом заявлении должно быть указано:
- •7.2. Регистрация исков
- •7.3. Организация работы юс на стадии рассмотрения дела в суде
- •7.3.1. Посредничество
- •7.3.2. Представительство
- •Представитель вправе совершать от имени представляемого им лица все процессуальные действия, за исключением:
- •Представителями в хозяйственном суде не могут быть:
- •7.3.3. Предъявление иска
- •Принятие искового заявления и возбуждение производства по делу (ст. 161 хпк)
- •Отзыв на исковое заявление (ст. 166 хпк)
- •Срок рассмотрения дела
- •3. Мотивировочной части
- •4. Резолютивной части
- •Обжалование решения суда
Срок рассмотрения дела
Дело должно быть рассмотрено хозяйственным судом первой инстанции в срок не более одного месяца со дня вынесения определения хозяйственного суда о назначении дела к судебному разбирательству, а дело с участием иностранных лиц, находящихся за пределами Республики Беларусь, – не более семи месяцев, если иное не установлено международным договором Республики Беларусь.
В исключительных случаях с учетом особой сложности дела председателем хозяйственного суда или его заместителем срок рассмотрения дела может быть продлен до двух месяцев, а дела с участием иностранных лиц, находящихся за пределами Республики Беларусь, – до одного года.
Решение суда
При разрешении спора по существу хозяйственный суд первой инстанции принимает решение. Решение хозяйственного суда принимается именем Республики Беларусь.
Хозяйственный суд основывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в заседании.
Решение хозяйственного суда состоит из:
Вводной
части
(указываются
наименование и состав хозяйственного
суда, принявшего решение; наименование
и номер дела; дата и место вынесения
решения; полные имена (наименования)
лиц, участвующих в деле; предмет спора;
фамилии и инициалы присутствующих в
заседании лиц с указанием их полномочий;
фамилия и инициалы лица, которое вело
протокол судебного заседания)
2.
Описательной части
(должна
содержать краткое изложение искового
заявления, отзыва на него, других
объяснений. Включение в описательную
часть заявлений и ходатайств лиц,
участвующих в деле, обязательно только
в случаях, если они сделаны по сути дела
и влияют на рассмотрение дела по
существу.
В
описательной части решения хозяйственного
суда указывается об изменении истцом
основания, предмета или размера иска,
о признании или непризнании иска
ответчиком)
(указываются
обстоятельства дела, установленные
хозяйственным судом; доказательства,
на которых основаны выводы хозяйственного
суда об этих обстоятельствах; доводы,
по которым хозяйственный суд отклоняет
те или иные доказательства и не применяет
законодательные и иные нормативные
правовые акты, на которые ссылались
лица, участвующие в деле; акты
законодательства, которыми суд
руководствовался при принятии решения)
Мотивировочная
часть составляется лишь в случаях,
указанных в ст. 193 ХПК, следовательно –
она может отсутствовать.3. Мотивировочной части
должна
содержать выводы об удовлетворении
каждого заявленного требования в целом
или его части или об отказе в удовлетворении.
Указываются
также сведения о распределении между
лицами, участвующими в деле, судебных
расходов, право на обжалование и срок
обжалования решения и др.
4. Резолютивной части
При отсутствии в решении хозяйственного суда мотивировочной части в нем должны содержаться вводная, описательная и резолютивная части. В этом случае описательная часть должна содержать указание обстоятельств дела, установленных хозяйственным судом, и ссылки на акты законодательства, которыми суд руководствовался при принятии решения.
Решение хозяйственного суда первой инстанции, если иное не установлено ХПК или иными законодательными актами, вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение хозяйственного суда, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления хозяйственным судом апелляционной инстанции.
Решение Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь вступает в законную силу с момента его объявления в судебном заседании.