Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:лекционный материал ЮСdoc.doc
X
- •1.2. Юридическая служба предприятия
- •1.3. Основные права и обязанности юридической службы
- •1.4. Планирование работы юридической службы
- •1.5. Правовое регулирование деятельности юридической службы
- •Тема 2 организация работы с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб предприятия
- •Общие мероприятия
- •Основные задачи, стоящие перед работниками кадровых служб
- •Функциональные обязанности работников кадровых служб
- •Права работников кадровой службы
- •Права и обязанности юридических служб в организации работы с персоналом
- •Тема 3 роль юридической службы в обеспечении законности на предприятии
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины. Правовое регулирование дисциплины труда
- •Поощрения за успехи в труде
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
- •Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
- •Меры дисциплинарного взыскания:
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий (Ст. 199 тк рб)
- •Снятие и погашение дисциплинарного взыскания (Ст. 203 тк рб)
- •Тема 4 роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны на предприятии
- •Понятие коммерческой тайны
- •Способы защиты коммерческой тайны
- •Обязанности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Порядок привлечения к ответственности работников, допущенных к коммерческой тайне
- •Тема 5 организация договорной работы на предприятии
- •5.1. Роль юс в организации работы по заключению хозяйственных договоров
- •5.2. Понятие хозяйственного договора
- •5.3. Порядок заключения хозяйственных договоров
- •5.4. Контроль за исполнением хозяйственных договоров
- •Тема 6 организация претензионной работы на предприятии
- •6.1. Понятие претензионной работы на предприятии. Случаи обязательного предъявления претензии
- •К случаям обязательного соблюдения досудебного порядка урегулирования спора относятся:
- •6.2. Организация претензионной работы
- •6.3. Содержание претензии и ответа на претензию
- •В претензии указываются:
- •В ответе на претензию должны быть указаны:
- •Тема 7 организация исковой работы на предприятии
- •7.1. Исковой порядок разрешения споров. Порядок предъявления иска в суд
- •Другие виды подведомственности:
- •1. Родовая подсудность
- •2. Территориальная подсудность
- •2.1. Общая территориальная подсудность
- •2.2.Альтернативная подсудность или подсудность по выбору истца (ст. 50 хпк)
- •2.3. Исключительная подсудность (ст.51 хпк)
- •2.4. Подсудность по связи дел
- •2.5. Договорная подсудность (ст.52 хпк)
- •При решении вопроса о предъявлении иска надо проверить:
- •В исковом заявлении должно быть указано:
- •7.2. Регистрация исков
- •7.3. Организация работы юс на стадии рассмотрения дела в суде
- •7.3.1. Посредничество
- •7.3.2. Представительство
- •Представитель вправе совершать от имени представляемого им лица все процессуальные действия, за исключением:
- •Представителями в хозяйственном суде не могут быть:
- •7.3.3. Предъявление иска
- •Принятие искового заявления и возбуждение производства по делу (ст. 161 хпк)
- •Отзыв на исковое заявление (ст. 166 хпк)
- •Срок рассмотрения дела
- •3. Мотивировочной части
- •4. Резолютивной части
- •Обжалование решения суда
Обжалование решения суда
Решение ХС, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в ХС апелляционной инстанции в порядке, установленном ХПК.
Решение ХС, вступившее в законную силу, может быть обжаловано в ХС кассационной или надзорной инстанции в порядке, установленном ХПК.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]