- •Оглавление
- •Тема 1. Предмет, метод и задачи статистики предприятия.
- •1.1. Строительство, как объект статистического изучения.
- •1.2. Предмет, метод и задачи статистики предприятия.
- •1.3. Рыночные отношения в капитальном строительстве.
- •1.4. Объекты изучения в статистике предприятия.
- •1.5. Субъекты изучения в статистике предприятия.
- •1.6. Организация статистического наблюдения в статистике предприятия.
- •Тема 2. Статистика инвестиций в основной капитал.
- •2.1. Понятие инвестиций и задачи статистики.
- •2.2. Технологическая структура инвестиций в основной капитал.
- •2.3. Группировки в статистике инвестиций.
- •2.4. Показатели объема и динамики инвестиций.
- •2.5. Состав незавершенного строительства и показатели его состояния.
- •Тема 3. Статистика ввода в действие объектов основного капитала
- •3.1. Задачи статистики ввода
- •3.2. Статистические показатели ввода.
- •3.3. Порядок отражения в отчетности показателей ввода.
- •3.4. Статистическое изучение продолжительности и интенсивности строительства.
- •Тема 4. Статистическое изучение экономической эффективности инвестиций.
- •Состав обоснований инвестиций в строительство.
- •4.1. Состав обоснований инвестиций в строительство
- •4.2. Эффективность дисконтирование и капитализация инвестиций.
- •Тема 5: Статистика продукции строительства
- •5.1. Задачи статистики продукции строительства
- •5.2. Понятие и состав продукции капитального строительства
- •5.3. Стадии готовности строительной продукции
- •5.4. Методы измерения строительной продукции
- •5.5. Стоимостные показатели продукции подрядных строительно-монтажных организаций
- •5.6. Статистическое изучение динамики строительной продукции
- •5.7. Статистическое изучение ритмичности производства строительной продукции
- •5.8. Показатели качества строительной продукции
- •Тема 6. Статистика рабочей силы и рабочего времени
- •6.1. Задачи статистики труда
- •6.2. Статистическое изучение состава работников
- •6.3. Классификация трудовых ресурсов
- •6.4. Статистическое изучение численности работников
- •6.5. Показатели движения рабочей силы
- •6.6. Учет рабочего времени и показатели его использования
- •Тема 7. Статистика производительности труда
- •7.1. Производительность труда и задачи ее изучения
- •7.2. Показатели уровня производительности труда
- •7.3. Натуральный метод измерения производительности труда
- •7.4. Трудовой метод измерения производительности труда
- •7.5. Стоимостные показатели производительности труда.
- •7.6. Методы статистико-экономического анализа производительности труда.
- •Тема 8: Статистика оплаты труда
- •8.1. Задачи статистики зарплаты
- •8.2. Организация оплаты труда в строительстве
- •8.3. Состав фонда зарплаты
- •8.4. Показатели средней заработной платы
- •8.5.Изучение использования заработной платы
- •Тема 9. Статистика основного капитала строительства
- •9.1. Средства производства и задачи статистики
- •9.2. Состав и классификация основных средств строительства
- •9.3. Виды оценки основных средств. Учет амортизации
- •9.4. Показатели движения и состояние основных средств
- •9.5. Показатели использования основных средств
- •9.6. Учет численности и мощности строительных машин
- •9.7. Статистическое изучение экстенсивного использования строительных машин
- •9.8. Показатели использования строительных машин по мощности и объему работы
- •Тема 10. Статистика предметов труда в строительстве
- •10.1. Состав предметов труда и материалов.
- •10.2. Статистика поставок материалов.
- •10.3. Статистическое изучение запасов материальных ресурсов в строительных организациях.
- •10.4. Показатели расхода материалов.
- •Тема 11. Статистика научно-технического прогресса в строительстве
- •Основные направление нтп в строительстве и задачи статистики.
- •Показатели технической вооруженности производства и труда.
- •Статистическая оценка эффективности применения новой техники в строительстве.
- •11.1. Основные направление нтп в строительстве и задачи статистики
- •11.2. Показатели внедрения типовых проектов
- •11.3. Статистика изучения индустриализации в строительстве
- •11.4. Показатели технической вооруженности производства и труда
- •11.5. Статистическая оценка эффективности применения новой техники в строительстве
- •Тема 12. Статистика себестоимости строительной продукции
- •12.1. Себестоимость строительной продукции и задачи ее изучения
- •12.2. Состав и структура затрат на производство смр
- •12.3. Виды оценки смр
- •12.4. Учетные единицы в статистике себестоимости строительной продукции
- •12.5. Статистический анализ состава затрат на производство смр
- •2.6. Статистическое изучение динамики себестоимости строительной продукции
- •Тема 13. Статистическое изучение финансовой деятельности строительных организаций
- •13.1. Задачи статистики финансовой деятельности
- •13.2. Состав оборотных средств
- •13.3. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •13.4. Показатели прибыли и рентабельности строительных организаций
- •13.5. Показатели устойчивости финансового состояния строительной организации
6.3. Классификация трудовых ресурсов
В системе рыночных отношений и в связи с переходом республики на принятую в международной практике систему учета и статистики утверждены Основные методологические положения по классификации статистических показателей по составу рабочей силы, экономической активности населения и статусу занятости в соответствии с рекомендациями МОТ.
В соответствии с этими рекомендациями все население делится на экономически активное и неактивное население. Экономически активное население (или рабочая сила) – это часть населения обоего пола, предоставляющее свой труд для производства материальных ценностей, товаров и услуг. Она делиться на занятых и безработных.
К занятым относятся лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
-
Выполняли работу по найму за вознаграждение в полный и неполный рабочий день, постоянно, временно, сезонно или разово или работали самостоятельно
-
Временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, были в отпуске, в отгуле или был выходной день, были в отпуске по беременности или родам, по уходу за ребенком, были в командировке и другие причины
В численности занятых учитываются лица, работающие в госпредприятиях и организациях, кооперативах, частных предприятиях и фермерских хозяйствах, в личном подсобном хозяйстве и у отдельных лиц, а также занятые предпринимательской деятельностью, сюда относятся военнослужащие и служители религиозных организаций.
К безработным относятся лица трудоспособного возраста, которые в отчетный период не выполняли никакой работы, занимались ее поиском, или готовы были приступить к работе в течение двух недель. К безработным относятся и лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды учитываются в качестве безработных, если они искали работу и были готовы приступить к ней.
Экономически неактивное население не входит в состав рабочей силы. Это дети, учащиеся, студенты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты очной формы обучения, неработающие пенсионеры, занятые домашним хозяйством, уходом за больными, безработные, прекратившие поиск работы.
Занятое население распределяется на работающих по найму и не по найму. Работающие по найму имеют трудовое соглашение, обеспечивающее зарплату согласно договору. Работающие не по найму – это работающие за свой счет члены коллективных предприятий, оплата зависит от прибыли и от производства товаров и услуг.
По статусу занятости различают наемных работников, работодателей, работающих за свой счет члены коллективных предприятий и помогающие члены семьи.
Наемные работники заключают трудовой договор, контракт или соглашение с руководителем или отдельным лицом на выполнение работ или услуг за оплату наличными или натурой. К наемным работникам относятся избранные, назначенные или утвержденные лица, включая директора и управляющих предприятий и служителей культа.
Работодатели – это лица, управляющие собственным предприятием, фирмой и использующие труд наемных работников.
К лицам, работающим за свой счет, относятся самостоятельно работающие и получающие доход от своей деятельности, не используют наемных работников или используют для выполнения сезонных либо случайных работ.
Члены коллективных предприятий работают на данном предприятии и являются членами коллектива собственников и владеющих ими. Это могут быть производственные или сельскохозяйственные коллективы, члены обществ и других коллективных предприятий.
Помогающие члены семьи работают без зарплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.
Для лиц, занятых и имеющих более одной работы определяются основная и дополнительная работа. Основная работа выполняется на предприятии, где находится трудовая книжка, в случае ее отсутствия основной считается работа, которую сам работник считает основной или на которой отработано наибольшее количество часов.
Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, включая и внутреннее, другая работа по контракту или разовая работа.