Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статистика_предприятия_5_семестр.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
20.11.2018
Размер:
173.92 Кб
Скачать

6.4. Статистическое изучение численности работников

Наряду с изучением состава статистика изучает численность работников строительных организаций, отражаемые в отчетности по труду.

Различают численность работников на дату и в среднем на период. Численность работников на дату – это численность работников, включая принятых и исключая выбывших в этот день. В эту численность включаются все категории работников, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу на один день и более.

К постоянным относятся работники, принятые на работу без указания сроков ее окончания. К сезонным относятся работники, принятые на работу в течение сезона года, но не более 6 месяцев. Временные работники – это лица, принятые на работу до двух месяцев, а в случае замены временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы, до – 4х месяцев.

Списочный состав определяется за каждый календарный день. В него включаются:

  1. Все явившиеся на работу

  2. Принятые на работу с испытательным сроком на неполный рабочий день и неделю

  3. Находящиеся в служебных командировках

  4. Надомники (работающие на дому)

  5. Работающие по нарядам за пределами предприятия вахтовым методом

  6. Замещающие отсутствующих работников

  7. Студенты и учащиеся на практике, зачисленные на должность или рабочие места

  8. Иностранные граждане, работающие в организации

  9. Временно неработающие на предприятии:

    1. Больные

    2. Выполняющие государственные и общественные обязанности

    3. Работающие на сельхоз работах

    4. Направленные на учебу повышение квалификации с отрывом от производства

    5. Получившие день отдыха за переработку

    6. Принимающие участие в забастовках

    7. Находящиеся под следствием до решения суда

Не включаются в списочный состав работников выполняющие работу по договорам и разовые работы, совместители, безработные, привлекаемые на общественные работы, направленные на учебу за счет средств организации, молодые специалисты в отпуске после окончания ВУЗов и техникумов.

Явочное число характеризует число работников, явившихся на работу. Учет явок ведется на основе табеля. Число фактических работавших рабочих показывает численность явившихся и приступивших к работе лиц. Она меньше явочной на число целодневных простоев.

Среднемесячная численность вычисляется путем суммирования численности списочного состава за все календарные дни, включая праздничные и выходные, деленная на календарные дни. Последние принимаются равными численности за предшествующий рабочий день, исключая тех, для кого это был последний день работы.

Среднесписочная численность работников, работающих неполный рабочий месяц, делятся на число календарных дней. Среднесписочная численность работников за квартал равна сумме среднемесячной численности, деленная на три.

Среднеявочная численность равна сумме явок, деленная на число рабочих дней. Средняя численность фактически работающих – это сумма фактически работающих за период, деленная на число рабочих дней.

Отношение средней численности фактически работающих к среднесписочной численности называется коэффициентом использования рабочей силы.