Список литературы

Основная литература:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция – М.: - ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 256 с.

2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика/ Елена Ветлужских – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 133с.

3. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же кнопка?/ С.В. Иванов. – 3- изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 288 с.

4. Егоршин А.П Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 464 с.

5. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. – М.: Олимп-Бизнес, 2006

6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 304 с.

7. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы. – М.: Издательство «Альфа-Прес», 2005 – 216 с.

8. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы – М: 2007 – 208 с.

9. Магура М, Курбатова М. Секреты Мотивации или мотивация без секретов – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007

10. Нирмайер Райнер Мотивация/ Райнер Нирмайер, Манюель Зайфферт. (перевод с нем. Е.А. Зись).- 2-е изд., испр. - М: Омега-Л, 2006. – 127 с/

11. Новикова М.В. Путеводитель по кадровому менеджменту, выпуск III Компенсации и льготы – М.: ООО «Бегин групп», 2006. – 127 с.

12. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.

13. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.

14. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб: Питер, 2005. – 320 с.

15. Стив Уиддет, Сара Холлифорд Руководство по компетенциям – изд-во HIPPO, 2003. – 228 с.

16. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2007. —560 с.

17. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент: Стратегия и практика формирования заработной платы – 2004. – 880 с.

18. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / Чемеков Валерий Павлович. – Москва: Вершина, 2007. – 208 с.

19. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала/С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224 с.

Дополнительная литература:

1. Журавлев П.В., Кулапов М.Н, Сухарев С.А.: Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Изд-во Рос. Экон. Академия. Екатеринбург: Деловая книга, 1998.

2. Корнейчук Б.В. Человеческий капитал во временном измерении. Трансформационные модели микроэкономики. СПб., 2004.

3. Райтер Р. Грегори. В лабиринтах современного управления. М.: Экономика, 1999.

4. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М. Финстат-информ, 1997.

5. Пошерстник Н.В., М.С. Мейксик. Заработная плата в современных условиях (11-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда»,2003.

6. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004.

7. Чемеков В.П. Грейдинг. – М.: Вершина, 2007.

8. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. – М., 2003.