- •1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.
- •2. Принципы и методы планирования на предприятии.
- •3. Производственная структура предприятия. Ее элементы совершенствования производственной структуры предприятия.
- •4. Рентабельность- эффективный показатель работы предприятия.
- •6. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
- •7. Производственный процесс его классификации и организации.
- •8. Повременная оплата труда.
- •9. Основные принципы и система обеспечения логистики.
- •10. Методы формирования цены.
- •11. Сущность отрасли и отраслевой структуры промышленности.
- •12. Бестарифная система оплаты труда.
- •13. Смета затрат и методика ее составления.
- •14. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности.
- •15. Понятие, цель, задачи логистики.
- •16. Показатели снижения себестоимости. Планирование себестоимости на продукцию предприятия.
- •17. Основные виды цен.
- •18. Операции по экспорту и импорту. Предприятие с иностранными инвестициями
- •19. Основные элементы логистики.
- •20. Показатели уровня производительности труда выработки и трудоемкости.
- •21. Показатели использования оф.
- •22. Понятие прибыли и валового дохода.
- •23. Производственный цикл.
- •24. Виды оф.
- •25. Форма воспроизводства и совершенствования оф и показатели характеризующие их.
- •26. Денежные фонды предприятия.
- •27. Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала.
- •28. Финансовые отношения предприятия.
- •29. Нормативная база предприятия.
- •30. Методика расчета производственных мощностей.
- •31. Экономическая сущность и принципы аренды.
- •32. Производительность труда. Методы измерения и развития предприятия.
- •33. Цели и задачи развития предприятия.
- •34. Виды предпринимательской деятельности.
- •35. Определение потребностей оборотного капитала. Показатели эффективного использования оборотных средств.
- •36. Содержание и порядок бизнес плана.
- •37. Технологическая подготовка производства.
- •38. Абсолютная экономическая эффективность капитальных вложений.
- •39. Понятие и показатели качества производства.
- •40. Сдельная форма оплаты труда.
- •41. Сущность, классификация, структура капитальных вложений.
- •42. Тарифная система оплата труда.
- •43. Типы организации производства.
- •44. Планирование производительности труда по факторам роста.
- •45. Оценка эффективности инвестиционных проектов на уровне предприятием методом дисконтирования.
- •46. Методологические основы планирования.
- •47. Оценка основного капитала.
- •48. Распределение и использования прибыли на предприятии.
- •49. Понятие основного капитала. Его сущность и значение. Классификация элемента основного капитала и его структура.
- •50. Формы внешнеэкономической деятельности предприятия.
- •51. Формы предприятия. Механизм функционирования предприятия.
- •52. Разработка производственной программы.
- •53. Лизинговые операции в практике работы предприятия.
- •54. Основные разделы и показатели плана развития предприятия.
- •55. Организационно правовые и организационно- экономические формы предпринимательства.
- •56. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.
- •57. Амортизация оф- нормы и методы начисления.
- •58. Сущность и функции цены как экономических категорий.
- •59. Персонал предприятия и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Среднесписочная численность.
- •60. Калькуляция себестоимости. Методы калькулирования.
- •1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.
31. Экономическая сущность и принципы аренды.
Аренда-это имущественный наём, основанный на договоре о представлении имущества во временное пользование за определенную плату.
Аренда как экономическая категория проявляется через договорный характер между арендатором и арендодателем.
Арендная плата включает: амортизационные отношения от стоимости арендного имущества их размер определяется в виде отчислений в договоре. Средства, передаваемые арендатором арендодателю для ремонта объектов по истечению срока их аренды, часть прибыли (дохода) которая может быть получена от взятого в аренду имущества (арендный процент) установленную договором на уровне не ниже банковского процента.
Арендная плата может быть исчислена от суммы всего арендуемого имущества в соответствии со всем объемом или отдельно по каждому объекту. Сроки и условия перечисления арендной платы установлены договором, величина ее динамична (изменяется), может увеличиться в связи с инфляцией и т.д., сроки аренды определяются договором переданные имущества остается в собственности арендодателем а производимая продукция,доходы,малериалы и другие ценности являются собственности арендатором. Арендатор имеет право частично или полностью выкупить арендованное имущество, выкуп осуществляется внесением арендатором арендодателю всей причитающийся ему арендой платы. Со стоимости данного на полный амортизационный срок имущества и возмещение арендный платежей с остаточной стоимостей и имущества аренда согласна договору прекращена до завершения полного амортизационного срока.
32. Производительность труда. Методы измерения и развития предприятия.
Производительность труда характеризуется результативностью и эффективностью конкретного вида труда. В материальном производстве она определяется количеством продукции произведенную в ед. рабочего времени или затратами труда на ед. продукции
Методы измерения производительности труда:
1) Натуральный метод измерения. Используется при производстве однородной продукции по содержанию, качеству, назначению. Исчисляется в натуральном выражении (т, кг, м)
2) Стоимостной метод. Применяется при выпуске разнородной продукции. С помощью данного метода измеряется любой вид продукции и сопоставляется.
3) На отдельных рабочих местах, где нельзя измерить производимую продукцию не в натуральном виде, не в стоимостном выражении производимая продукция определяется в норма часах (- трудовой измеритель).
33. Цели и задачи развития предприятия.
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
В процессе работы пред-ия выделяются основные направления:
-
Организация произ-ва – создание оптимальной технологической системы на предприятии
-
Научная организация труда – построение здоровых нормальных отношения в коллективе
-
Научная организация управления – система технических, экономических, гуманитарных средств, обеспечивающих воздействие на материальную человеческую подсистему предприятия.