- •1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.
- •2. Принципы и методы планирования на предприятии.
- •3. Производственная структура предприятия. Ее элементы совершенствования производственной структуры предприятия.
- •4. Рентабельность- эффективный показатель работы предприятия.
- •6. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
- •7. Производственный процесс его классификации и организации.
- •8. Повременная оплата труда.
- •9. Основные принципы и система обеспечения логистики.
- •10. Методы формирования цены.
- •11. Сущность отрасли и отраслевой структуры промышленности.
- •12. Бестарифная система оплаты труда.
- •13. Смета затрат и методика ее составления.
- •14. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности.
- •15. Понятие, цель, задачи логистики.
- •16. Показатели снижения себестоимости. Планирование себестоимости на продукцию предприятия.
- •17. Основные виды цен.
- •18. Операции по экспорту и импорту. Предприятие с иностранными инвестициями
- •19. Основные элементы логистики.
- •20. Показатели уровня производительности труда выработки и трудоемкости.
- •21. Показатели использования оф.
- •22. Понятие прибыли и валового дохода.
- •23. Производственный цикл.
- •24. Виды оф.
- •25. Форма воспроизводства и совершенствования оф и показатели характеризующие их.
- •26. Денежные фонды предприятия.
- •27. Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала.
- •28. Финансовые отношения предприятия.
- •29. Нормативная база предприятия.
- •30. Методика расчета производственных мощностей.
- •31. Экономическая сущность и принципы аренды.
- •32. Производительность труда. Методы измерения и развития предприятия.
- •33. Цели и задачи развития предприятия.
- •34. Виды предпринимательской деятельности.
- •35. Определение потребностей оборотного капитала. Показатели эффективного использования оборотных средств.
- •36. Содержание и порядок бизнес плана.
- •37. Технологическая подготовка производства.
- •38. Абсолютная экономическая эффективность капитальных вложений.
- •39. Понятие и показатели качества производства.
- •40. Сдельная форма оплаты труда.
- •41. Сущность, классификация, структура капитальных вложений.
- •42. Тарифная система оплата труда.
- •43. Типы организации производства.
- •44. Планирование производительности труда по факторам роста.
- •45. Оценка эффективности инвестиционных проектов на уровне предприятием методом дисконтирования.
- •46. Методологические основы планирования.
- •47. Оценка основного капитала.
- •48. Распределение и использования прибыли на предприятии.
- •49. Понятие основного капитала. Его сущность и значение. Классификация элемента основного капитала и его структура.
- •50. Формы внешнеэкономической деятельности предприятия.
- •51. Формы предприятия. Механизм функционирования предприятия.
- •52. Разработка производственной программы.
- •53. Лизинговые операции в практике работы предприятия.
- •54. Основные разделы и показатели плана развития предприятия.
- •55. Организационно правовые и организационно- экономические формы предпринимательства.
- •56. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.
- •57. Амортизация оф- нормы и методы начисления.
- •58. Сущность и функции цены как экономических категорий.
- •59. Персонал предприятия и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Среднесписочная численность.
- •60. Калькуляция себестоимости. Методы калькулирования.
- •1. Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений.
46. Методологические основы планирования.
Планы развития предприятия разрабатывается на основе системы прогрессивных технико – экономических нормативов и норм, которые разрабатывается по след:
1.нормы затрат живого труда
2.Нормы материальных затрат.
3. Нормативы использования орудия труда.
4. Нормативы организации производственных процессов.
5. нормы промышленности, освоение проекта, мощностей, вводимых в действия предприятий, цехов, производств.
Нормы и нормативы служат для определения себестоимости продукции, для определения себестоимости продукции, для технико – экономического обоснования планов используется система показателей.
1.Количественные показатели плана выражаются абсолютными величинами. К ним относятся: объём товарной продукции, объём реализации, численность работающих , рабочих, фонд заработной платы, сумма прибыли.
2.Качественные показатели – это величина относительная. Такие показатели выражают экономическую эффективность производства, рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, а также рентабельность производства, фондоотдача, качество продукции.
3. Объёмные показатели устанавливают абсолютные величины в целом отдельных процессов и факторов.
4. Удельные показатели устанавливают отношение 2-х или нескольких взаимосвязанных показателей.
5. Для исчисления показателей, плана промышленности применяются натуральные, трудовые и стоимостные издержки.
Натуральные измерители используются при планировании объёмов производства, материальных ресурсов(кг,т)
Для измерения объёмов производства однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку применяются условно – натуральные измерители (км/ч).
Трудовой измеритель выражается в норма часах.
Трудовые измерители в сочетании с натуральными используются для исчисления производительности труда. Размера оплата труда, определение норм обработки и другое с помощью стоимостных измерителей определяют динамику развития предприятия; темпы и пропорции взаимосвязывают все разделы плана в стоимостных измерителей
-объём реализуемой продукции
-товарная и валовая продукция
47. Оценка основного капитала.
Оценка – денежное выражение их ст-ти.
Виды Оценки ОПФ:
-
Первонач– сумма затрат на изготовл и преобрет Ф, их доставки и монтаж. Применетс для определения норм амотриз, размеров амор отчисл., прибыли и рентабельности активов, показателей их исп-ия.
-
Востановит – ст-ть воспр-ва ОФ, как правило устанавл во время переоценки Ф.
ОФвост=ОФпер*Кпер
-
Остаточн – разница м\у перв и вост ст-тью или суммой износа, те та часть ст-ти ОПФ, кот еще не перечисл на произв прод.
ОФост=ОФпер-(ОФпер*На*Тэкс)=ОФпер-И
-
Ликвид – ст-ть ОПФ на момент их выбыт из пр-са пр-ва или ст-ть металлолома.
Стоимостная оценка ОПФ необходима для учета, анализа, планирования и определения объема и структуры КВ.
48. Распределение и использования прибыли на предприятии.
Главное требование, которое предъявляется к системе распределения прибыли, остающейся на предприятии, заключается в обеспечении финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства на основе установления оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление, и средствами, направляемыми на накопление.
При распределении прибыли, определении основных направлений её использования, прежде всего учитывается состояние конкурентной среды, которая может диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала предприятия. В соответствии с этим определяются масштабы отчислений от прибыли в фонды производственного развития, ресурсы которых предназначаются для финансирования капитальных вложений, увеличения оборотных средств, обеспечение научно – исследовательской деятельности, внедрение новых технологий, перехода на прогрессивные методы труда и т.д.
Распределения прибыли предприятия:
Чистая прибыль = Резервный фонд + Фонд накопления + Фонд потребления
Для каждой организационно – правовой формы предприятия законодательно установлен соответствующий механизм распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, основанный на особенностях внутреннего устройства и регулирования деятельности предприятий соответствующих форм собственности.
На любом предприятии объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под её распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той её части, которая поступает в бюджеты различных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей её использования находится в компетенции самого предприятия.
Государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений непроизводственной сферы и т.п. Законодательство ограничивает размер резервного фонда предприятия, регулирует порядок формирования резерва по сомнительным долгам.
Порядок распределения и использования прибыли предприятия фиксируется в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб и утверждаются руководящим органом предприятия.