18.Тенденции развития мировой торговли

Рассматривая тенденции развития М/н торговли, м. выделить: - значительный и постоянно растущий объем торговли м/д странами с одинаково высоким уровнем развития; - высокий и все возрастающий удельный вес в мировой торговле встречных поставок сходных промышленных товаров; - сокращение удельного веса сырья; - расширение товарной номенклатуры торговли; - практику формирования долгосрочных согласованных поставок готовой про-ции; - увеличение в торговле доли комплектующих, узлов, промежуточной пр-ции, соответствующих отдельным стадиям процесса пр-ва; - неравномерность развития торговли и роли отдельных стран и регионов; - развитие мировой торговли более быстрыми темпами, чем ВНП всех стран; - формирование новых форм и видов торговли (услуги в сфере страхования, транспорта, лизинг, инжиниринг, технология, франчайзинг, туризм); - формирование нового разделения труда и технологической зависимости развивающихся стран.

19. Причины международного перемещения рабочей силы.

Широкое распространение в мировом хозяйстве получила миграция раб силы, т.е. стихийное или регулируемое передвижение рабочей силы из одних стран в другие. Причины этого:

• природно-географические факторы;

• международная миграция капиталов;

• различия м/у странами в уровне зп и др соц условиях жизни населения. Подвержены главным образом квалифицированная рабочая сила, научные и научно-педагогические кадры, медицинские работники. Данная форма международной миграции рабочей силы получила название «утечки мозгов».

• дисбаланс м/у общим объемом и структурой производства, с одной стороны, и предложением рабочей силы – с другой. Эта причина во многом демографического св-ва.

• экономические кризисы. Они вызывают эк-кие и соц-е потрясения, сопровождаются ростом безработицы. В этих условиях миграция является средством сглаживания соц-эк-ких противоречий одних стран за счет других. По существу однотипные процессы происходят в случае возникновения структурной безработицы. Она связана со снижением темпов экономического развития или модернизацией и рационализацией произв-ва, устареванием отдельных отраслей экономики.

• научно-технический прогресс.

20. Последствия международного перемещения рабочей силы для стран – экспортёров.

Миграция раб силы имеет как эк-кие, так и соц последствия для всех субъектов миграционного процесса.

Для стран, участвующих в международном перемещ-и раб. силы такое участие несёт с собой как позитивные, так и негативные последствия.

Последствия для стран-экспортёров рабочей силы:

Позитивные:

1. Рост уровня жизни населения благодаря тому, что мигранты, ввозя иностранную валюту, товары длительного пользования, технические средства и оборудование способствуют росту доходов.

2. Снижение нагрузки на бюджетную систему.

3. Снятие напряжённости на рынке труда, снижение безработицы.

4. Повышение квалификации работников, временно работавших за границей.

5. Приток в страну капитала в иностранной валюте в форме трансфертов работников-эмигрантов и ввоза ими заработанных финансовых и материальных активов.

Негативные:

1. Утечка наиболее квалифицированной и предприимчивой части трудовых ресурсов.

2. Потеря затрат, связанных с обучением рабочей силы.

3. Сокращение трудовых ресурсов в стране-экспортёре рабочей силы.