31. Порядок расчёта производительности труда.

Под производительностью труда понимается эффективность живого труда. Она определяется выработкой продукции одним работником в единицу времени или рабочим временем, затрачиваемым нам производство единицы продукции.

Показатель производительности труда определяется, как отношение суммарного количества продукции, произведённой за данный период времени , к средней списочной численности за данный период времени , то есть .

В зависимости от метода измерения производительности различают следующие показатели:

1. Натуральный показатель, который используется в случае, когда произведённая продукция измеряется в натуральных единицах. Это наиболее наглядный показатель, но его применение ограничено. Он может применяться только при выпуске однородной продукции. В отраслях нефтедобывающей промышленности натуральные показатели отражают метры проходки при бурении скважин, тонны добытой нефти или кубометры добытого газа на одного работника в единицу времени. На предприятиях наряду с основной деятельностью производятся ещё и вспомогательные работы, поэтому возникает необходимость оценить весь объём работ с помощью эквивалента, в данном случае это деньги. То есть производительность труда рассчитывается по валовому объёму продукции , где – цена, ; – валовой продукт, .

2. Достаточно точное представление об эффективности трудовых затрат даёт трудовой показатель производительности труда, который изменяется трудоёмкостью, которая затрачивается на единицу конечной продукции. Этот показатель применим при крупномасштабных работах, как например строительство вышки. В бурении эксплуатационном и разведочном при стабильных горно-геологических условиях производительность труда измеряется в натуральном показателе , или , где – проходка за определённый период времени; – количество буровых бригад, выполняющих данный вид работ.

Натуральный показатель несопоставим по предприятиям, площадям и во времени при любых изменениях глубин и горно-геологических условий.

3. Производительность труда , где – станко-месяцы полного цикла строительства скважин; – коммерческая скорость строительства, .

4. Производительность труда, выраженная через стоимостное выражение , где – сметная стоимость выполненных работ.

В нефтедобыче и газодобыче натуральные показатели отражают метры проходки при бурении скважин, тонны добытой нефти или кубометры добытого газа на одного работника в единицу времени , , . Натуральный показатель не учитывает снижение уровня производительности труда в связи с истощением недр, поэтому применяется стоимостной показатель , . Этот показатель также имеет свои недостатки, поэтому наиболее приемлемым является трудовой показатель , который исчисляется обслуживанием одной скважины действующего эксплуатационного фонда. Этот показатель соизмерим между отдельными предприятиями и отражает изменение затрат труда в связи с использованием более совершенной техники.

Определение производительности труда при проведении геологоразведочных работ: , где – объём выполненных работ; – цена выполненных работ.

Факторы, влияющие на рост производительности труда в геологоразведке:

1. Природно-геологический фактор, который может изменять производительность труда. К природно-геологическому фактору относятся:

   1. Величина запасов полезных ископаемых.

   2. Географическое положение месторождения.

   3. Климатические условия.

   4. Глубина залегания полезных ископаемых.

   5. Качество нефти.

   6. Давление на забое скважин, температурный режим, коллекторские свойства пласта, то есть всё то, от чего зависит нефтеотдача пласта.

2. Научно-технический потенциал, направленный на снижение отрицательных факторов, влияющих на производительность труда. Для повышения требуется введение новых техники, технологий и нового вида организации труда. В научно-технический потенциал обязательно включается понятия экологической чистоты; охраны окружающей среды, воздушных и водных бассейнов.

3. Повышение квалификации работников производства, которое может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.

4. Социальная защита работников (медицинское, пенсионное страхование и так далее).

5. Моральное и материальное стимулирование работников предприятия.

Фактор, влияющий на изменение производительности труда в нефтегазодобыче:

1. Повышение технического уровня производства.

2. Улучшение организации производства.

3. Повышение квалификации работников.

4. Продуктивное использование рабочего времени и материальное стимулирование.

5. Увеличение среднего дебита скважин за счёт интенсификации производства.

В бурение увеличение производительности труда достигается в основном за счёт увеличения скорости бурения и сокращения времени строительства скважин.