Страховой трудовой стаж

В ФЗ от 1.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страховой трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачиваются страховые взносы.

В ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного соц. страхования» страховой стаж определяется как суммарная продолжительность уплаты страховых взносов.

С 1.01.2002 г. он стал называться не страховым трудовым стажем, а страховым стажем, т.к. его можно приобрести не работая, но уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Страховые взносы в ПФР уплачиваются: за граждан РФ, за иностранных граждан и лиц без гражданства, которые:

- работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ,

- работают по авторскому и лицензионному договору,

- самостоятельно обеспечивают себя работой (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, частные детективы),

- являются членами крестьянских (фермерских) хозяйств,

- другие лица – члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, которые занимаются традиционными отраслями хозяйствования,

- граждане РФ, которые работают за рубежом, добровольно уплачивающие за себя страховые взносы в ПФР.

Допускается и добровольная уплата страховых взносов в ПФР одним гражданином за другого гражданина. Во всех указанных случаях в страховой стаж наравне с работой учитывается срок уплаты страховых взносов.

В страховой стаж также включаются:

- военная или другая приравненная к ней служба,

- период получения пособия за временную нетрудоспособность,

- время ухода родителем (матерью или отцом) за ребенком до достижения им 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности,

- периоды:

А) получения пособия по безработице,

Б) участия в оплачиваемых общественных работах,

В) переезда по направлению гос. службы занятости в др. местность для трудоустройства,

- период содержания в местах лишения свободы лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, а также необоснованно репрессированных, а затем реабилитированных,

- период ухода трудоспособным неработающим лицом за инвалидом 1 гр., за ребенком-инвалидом или за лицом старше 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и/или за ними следовали периоды работы, иной деятельности. Трудовая пенсия назначается лишь гражданам, которые относились к застрахованным хотя бы 1 день.. Например, сотруднику ОВД, отслужившему 10 лет, может быть назначена трудовая пенсия по инвалидности, если он хотя бы 1 день работал наемным работником.

К пособиям по государственному соц. страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежащим включению в страховой стаж. Минтруда и ПФР относят пособия:

- по временной нетрудоспособности,

- в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием,

- по беременности и родам,

- по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 г.,

- по безработице.

Т.о., если застрахованное лицо получало одно из этих пособий в период временной нетрудоспособности, то этот период засчитывается в страховой стаж независимо от уплаты в ПФР страховых взносов.

Также в страховой стаж засчитывается период, когда мать или отец ухоживают за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 г., но не более 3 лет в общей сложности. Этот период включается в страховой стаж независимо от того, работает ли данный родитель.

По желанию работающей женщине может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот отпуск может быть использован отцом ребенка, дедушкой, бабушкой или другими родственниками или опекунами на основе ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей».

За счет средств обязательного соц. страхования выплачиваются пособия:

- беременности и родам,

- по уходу за ребенком,

- по временной нетрудоспособности.

Страховой стаж подразделяется на общий (смешанный) и специальный.

Для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходим общий страховой стаж не мена 5 лет. Он необходим и при назначении досрочной пенсии по старости. Например, лицам, работающим на вредных работах, для назначения пенсии по старости кроме работы в течение определенного срока необходимо иметь мужчинам 25 лет, а женщинам 20 лет общего страхового стажа.

Специальный страховой стаж – это период определенной трудовой деятельности, которая дает право на досрочную трудовую пенсию по старости.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ

ТРУДОВОЙ СТАЖ

В соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях специальный трудовой стаж имеет 2 вида:

1. Специальный страховой стаж для граждан, работающих:

- на подземных работах,

- на работах с вредными или с тяжелыми условиями труда,

а также для женщин, работающих:

- трактористами-машинистами в сельском хозяйстве и в других отраслях,

- машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин,

- в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью труда и т.д.

2. Специальный трудовой стаж, необходимый для установления пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним по условиям службы другим гражданам.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по

старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, если за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР, в т.ч. взносы на гос. соц. страхование до 1.01.1991 г. Периоды работы в этом случае засчитываются в календарном порядке, в т.ч. включаются время получения пособия по нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные.

Периоды работы, выполнявшейся в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (кроме некоторых работ), как правило, исчисляются по фактически отработанному времени.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах эти периоды учитываются в таком порядке

- работа в полевых условиях от 6 месяцев до 1 года – как 1 год,

- работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности.

Периоды работ вахтовым методом включают время:

- выполнения работ на объекте,

- междусменного отдыха в вахтовом поселке,

- путь от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно,

- межвахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.

Общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (но не более чем за 1 год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

При досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в календарном времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Если работник переводится с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включается:

- время, на которое работник был отстранен по причинам оговоренным в Правилах, утвержденных Правительством РФ,н-р, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,

- время простоя по вине работника или работодателя.

Но обязательно включается период испытательного срока при приеме на работу, независимо от того, выдержан ли он работником.

Если беременная женщина по ее заявлению в связи медицинским показанием переводится с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, на дающую ей такого права такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В Законе о трудовых пенсиях и в Трудовом кодексе, вступившем в действие с 1.02.2002 г. Указывается, что время работы освобожденных профсоюзных работников засчитывается в его общий или специальный трудовой стаж.

Разновидность специального страхового стажа – это стаж государственной службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет федеральным гос. Служащим, т.е. суммарная продолжительность периодов осуществления гос. Службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных гос. Служащих.

Специальный трудовой стаж отличается от специального страхового стажа, т.к. предусмотрен для обеспечения:

- военнослужащих,

- служащих ОВД,

- Государственной противопожарной службы,

- служащих органов уголовно-исполнительной системы,

- других приравненных к ним по условиям службы служащих.