- •Правоведение: содержание и основные принципы дисциплины.
- •Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
- •Источники права: понятия и виды.
- •Унитарные предприятия.
- •Государство: понятие и признаки.
- •Объекты гражданских прав.
- •Право хозяйственного ведения и оперативного управления.
- •Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав на ценные бумаги.
- •Хозяйственные товарищества и общества.
- •Сделки: понятие, виды, формы.
- •Акционерное общество: понятие и виды.
- •Исковая давность.
- •Договор купли-продажи недвижимости.
- •Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- •Договор займа (дз) и кредитный договор(кд). Их сущность и сравнительная характеристика.
- •Субъекты права собственности.
- •Договор поставки (дп).
- •Защита права собственности (пс).
- •Договор аренды. Финансовый лизинг.
- •Общие положения об обязательствах.
- •Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организации. (дописать)
- •Договор: понятие и виды.
- •Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •Поручительство. Банковская гарантия.
- •Преступления в сфере экономической деятельности (общая характеристика).
- •Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- •Система арбитражных судов в рф.
- •Договор купли-продажи: общие понятия.
- •Рассмотрение и разрешение гражданских дел в арбитражном суде.
- •Договор продажи предприятия как имущественного комплекса.
- •Понятие брачно-семейных отношей
- •Договор подряда
- •Экологическое право: понятие, предмет и метод.
- •Договор дарения.
- •Законодательство о защите информации и государственной тайне.
- •Договор возмездного оказания услуг.
- •Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
- •Договор страхования: понятие и виды.
- •Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой системы.
- •Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •Правоотношение: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- •Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- •Юридические факты: понятие и виды.
- •Социальное партнерство в сфере труда.
- •Юридическая ответственность: понятие и основания возникновения.
- •Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
- •Функции государства. Государственный механизм.
- •Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
- •Правовые основы государственного регулирования.
- •Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- •Гражданское право: предмет, методы, источники.
- •Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •Граждане как субъекты гражданский прав. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- •Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- •Юридические лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Коммерческие и некоммерческие организации.
- •Системы оплаты труда в рф.
- •Филиалы и представительства.
- •Условие применения материальной ответственности в Трудовом праве.
- •Трудовая дисциплина.
- •Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
-
Гражданское право: предмет, методы, источники.
Гражданское право - важнейшая отрасль российского права, включающая в себя науку гражданского права, одноименную учебную дисциплину и гражданское законодательство. Гражданское законодательство – это совокупность норм, определяющих правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности. Гражданское законодательство регулирует в т.ч. отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. В соответствии с Конституцией РФ Гражданское законодательство находится в ведении РФ. Гражданское законодательство состоит из ГК РФ и принятых в соответствии с ним иных федеральных законов. Предметом гражданского права являются имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения (напр., защиту чести и достоинства, к-рые не должны противоречить ГК РФ и иным законам). Основными источниками гражданского права являются Конституция РФ и ГК РФ, также указы Президента РФ, Постановления Правительства, Международные договоры, судебные и арбитражные решения, общепризнанные нормы международного права и пр.
-
Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Ст. 80. ТК Раб-ик им. право расторгнуть труд. дог-р, предупредив об этом раб-ля в письменной форме за 2 недели. По соглашению м/у раб-ом и раб-ем труд. договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление раб-ка об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им раб-ты (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении раб-к им. право прекратить работу. В последний день работы раб-ль обязан выдать раб-ку трудовую книжку, др. документы, связанные с работой, по письменному заявлению раб-ка и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении труд. договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Граждане как субъекты гражданских прав. Правоспособность и дееспособность физических лиц. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.