33. Филиалы и представительства.

Филиалы и представительства юр. лиц. Само их название означает, то что это не юр. лицо. Здесь нет одного или неск-ких признаков юр. лица. Это обособ-ное подразд-е юр. лица, располож. вне места его нахожд-я и осущ-ющее все или часть его ф-ций. Представ-во - выполняет ф-ю только защиты прав юр. лица или представ-во в данной мест-ти. Они наделяется им-вом юр. лицом, дейст-ют на осн-и положений устан-ных юр, лицом. Создания фил-лов и представ-в оговорены в уставе. Дейст-ют по доверен-ти. По его долгам отвечает юр. Лицо.

33. Условие применения материальной ответственности в Трудовом праве.

Осн обязанност работника явл бережное отношение к имуществу работодателя.. Условие примен матер ответств: прямой действительный ущерб; противоправность поведения работника; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между действиями (бездействием) работника и причиненным ущербом. Субъектом матер ответств может быть только ра­ботник, состоявший в момент причинения ущерба в трудовых отно­шениях с работодателем, имущ-ву котор был причинен ущерб. Ущерб, причиненный лицом, кот выполняет работу по договору подряда (поручения, возмездного оказа­ния), возмещает его по нормам гражданского права. Работник, причинивший имуществу работодателя ущерб, обязан его возместить независимо от привлечения к дисциплинарной, уголовной, административной ответственности или применения к нему иных мер материального воздействия (например, лишение премий, доплат). Размер материальной ответственности сторон может конкретизироваться. Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты з/п (оплаты отпуска, выплат при увольнении и др.) в размере соответствующих выплат, причитающихся работнику с уплатой денежной компенсации. Прямой действительный ущерб — это утрата, потеря, порча (недостача) налич­ных материальных ценностей, принадлежащих предприятию, ухудше­ние их состояния или понижение ценности, это затраты на ремонт испорченного имущества, ущерб, причиненный работником путем раз­глашения коммер­ческой тайны. Работник признается виновным, если противоправное деяние совершено умышленно. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующ в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Исключается материальная ответственность работника за ущерб, возникший в результате исполнения приказа или распоряжения. Ответственность лицо, отдавшее распоряжение. Случаи полной материальной ответственности:. 1. За ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности вверенных работнику материальных ценностей. 2.За случаи причинения ущерба при исполнении трудовых обязанностей. 3.За любой ущерб: когда ущерб причинен преступными действиями работника; когда ущерб причинен в результате административного проступка; когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей (как в свободное от работы время, так и в рабочее время, например водитель разбил машину, когда подвозил «левый» груз); когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.