21

Федеральное агентство по образованию

КОЛОМЕНСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

"УТВЕРЖДЕНО" Учебно-методическим советом КИ МГОУ Председатель совета к.т.н., профессор ___________________А.М.Липатов "______" _________________ 2007г.

ПРОГРАММА

и

Методические указания по проведению практики экономической и менеджмента

Для высших учебных заведений

Специальность 08.05.07. – «Менеджмент организации»

Коломна, 2007

Печатается в соответствии с решением

Учебно – Методического Совета

Коломенского института (филиала)

Московского государственного

открытого университета от 15 июня 2007 года

№ 15 – 07 / УМС

Программа и методические указания по проведению практики экономической и менеджмента для студентов экономического факультета Коломенского института МГОУ по специальности 080507 «Менеджмент организации». Коломна: КИ МГОУ, 2007. – 20 с.

Авторы: к.в.н., доцент Н. Ф. Гимишли;

к.п.н., доцент Е. Н. Кишкель.

Рецензент: Н. Д. Изергин, доктор технических наук, профессор, заведующий

кафедрой "Менеджмент" Коломенского института МГОУ.

Утверждена на заседании кафедры "Менеджмент" Коломенского института Московского Государственного Открытого Университета, протокол № 9 от 16 апреля 2007 года.

1. Цель и задачи практики

Практика экономическая и менеджмента (стажировка по специальности) является важнейшей составной частью учебного процесса. Она способствует более полному закреплению и расширению знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, а также предшествующей учебно – ознакомительной практики. Стажировка по специальности позволяет студентам приобрести профессиональные навыки самостоятельной работы на штатной должности или стажером в различных подразделениях производственного предприятия, финансового учреждения и других предприятий.

Задачами практики являются:

а) закрепление полученных теоретических знаний при изучении дисциплин, предусмотренных учебным планом в области управления персоналом, экономики и организации производства, маркетинга, менеджмента, финансов, управления качеством, организационного поведения и др.;

б) изучение опыта предприятия (подразделения) – базы практики в области управления персоналом, экономики и организации производства, управлении качеством и т. д.;

в) изучение и анализ функций, методов управления, стилей руководства и организации работы руководителей конкретных подразделений предприятия (по выбору), деятельности этих подразделений;

г) изучение и анализ практики принятия управленческих решений с оценкой их эффективности;

д) оказание практической помощи подразделениям предприятия путем разработки рекомендаций по улучшению их деятельности, а также внедрению новых методов управления, анализа и учета на предприятии;

е) установление и укрепление деловых контактов КИ МГОУ с промышленными предприятиями, финансово – кредитными учреждениями и другими организациями.

2. Базы практики и рабочие места студентов

Базами практики могут быть производственные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, организации, относящиеся ко всем формам собственности и организационно – правовым формам.

Студенты могут самостоятельно или с помощью преподавателей кафедры подбирать предприятия – базы практики в зависимости от места своей будущей работы. При этом предпочтения отдаются таким предприятиям и организациям, которые дают возможность реализовать цели и задачи практики.

Рабочие места студентов могут находиться в службе управления персоналом, подразделениях маркетинга, планирования, финансов, труда и заработной платы, экономического анализа; в экономических подразделениях отдельных цехов основного и вспомогательного производства, а также инфраструктуры (транспорта, связи, складского, ремонтного, энергетического, инструментального хозяйств; службы материально – технического обеспечения и др.).

При выборе рабочих мест студентов необходимо исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенный практический опыт и навыки выполнения конкретной работы в области управления персоналом, организационного поведения, экономики и организации производства, маркетинга и менеджмента.

При прохождении практики студент может занимать штатную должность в качестве дублера специалиста соответствующего подразделения.

На период прохождения практики для студентов может устанавливаться режим работы, обязательный для сотрудников предприятия (подразделения).