4. Тематические планы программы практики (содержание отчета по практике)

Программа практики предусматривает выполнение следующего тематического плана:

Введение. Цель и задачи практики

Раздел I. Общая характеристика предприятия

1.1.Краткая история предприятия, цель его деятельности, организационно – правовая форма предприятия

1.2. Производственная структура предприятия. Характеристика основных, вспомогательных и обслуживающих подразделений

1.3. Организационная структура управления предприятием (подразделением)

1.4. Структура и функции департамента (центра) управления персоналом на предприятии

Выводы по разделу

Пункт 1.1. разрабатывается в том случае, когда предприятие - база практики изменилась по сравнению с местом проведения учебно – ознакомительной практики студента.

Раздел 2. Анализ особенностей управления персоналом на предприятии

1. Анализ численности, категорий и структуры персонала (по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и т. п.)

2. Анализ движения персонала в организации (расчет и анализ показателей оборота, текучести, стабильности кадров и др.) на основе данных предшествующего и текущего периодов

3. Организация набора и отбора персонала

4. Организация системы оплаты и стимулирования труда персонала

5. Организация оценки трудовой деятельности персонала (основные процедуры и их краткое содержание, критерии оценки, документационное обеспечение)

6. Документационное обеспечение кадровой политики предприятия (наименование и назначение основных регламентирующих документов, разработчики)

7. Особенности организации нормирования труда персонала на предприятии

Выводы по разделу

Раздел 3. Анализ производственно – хозяйственной деятельности предприятия и организации системы качества

1. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции (динамики объемов производства и реализации продукции по результатам двух последних лет или двух соседствующих периодов; анализ выполнения плана по выпуску и реализации продукции)

2. Анализ изменения производительности труда на предприятии (анализ и сравнение показателя среднегодовой выработки продукции на одного работника, рассчитанного по данным планового и отчетного периодов)

3.3. Анализ использования основных средств на предприятии (анализ структуры основных средств по состоянию на конец года; определение темпов роста фондовооруженности и технической вооруженности труда; расчет и анализ динамики показателей фондоотдачи, коэффициента производственной мощности предприятия, коэффициента интегральной загрузки основного оборудования предприятия)

3.4. Анализ использования оборотных средств на предприятии (расчет и анализ динамики показателей оборачиваемости оборотных средств и длительности оборота по данным базисного и отчетного периодов)

3.5. Анализ изменения себестоимости продукции, работ, услуг на основе сравнения фактических данных с плановыми (изучение общей суммы затрат в целом и по основным элементам, уровня затрат на рубль выпущенной продукции, анализ себестоимости одного из изделий предприятия калькуляционным методом)

3.6. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия (анализ динамики показателей всех видов прибыльности и рентабельности, анализ распределения прибыли)

3.7. Организация системы качества на предприятии (организационная структура системы управления качества и основные функции ее органов, документация системы качества, анализ ритмичности выпуска продукции по кварталам отчетного периода)

3.8. Пути повышения качества продукции

Выводы по разделу