Тема 4. Хозяйственная организация

При изучении данной темы обратите внимание на то, что:

• хозяйственная организация может быть представлена как система отношений и связей лиц или организаций, участвующих в создании и организации потребления материальных и нематериальных благ;

• хозяйственная организация может быть представлена как система процессов осуществления основного вида деятельности, организации и управлению, определяющая своеобразие организации, ее свойства, характеристики и показатели производственно-хозяйственной деятельности;

• различают три способа образования структуры хозяйственных организаций: создание новых, покупка, образование объединения предприятий;

• условия осуществления хозяйственной деятельности определяются в системе внешней и внутренней среды социально-экономической организации, как совокупности факторов, влияющих на ее функционирование;

• рассматривается два подхода к классификации хозяйственной организации: классификация проводится по критерию, выбранному исследователем, классификация основана на сопоставлении хозяйственных организаций в системе выбранных или установленных показателей;

• хозяйственная деятельность в условиях рыночной экономики осуществляется в соответствии с определенными научными принципами управления и в рамках установленных организационно-правовых форм.

4.1. Понятие хозяйственной организации

Хозяйственную систему организации определяется системой особым образом упорядоченных связей и отношений между производителями и потребителями материальных и нематериальных благ, при выполнении работ и оказании услуг. Хозяйственная организация по направлениям исследования определяется структурой и способом осуществления хозяйственной деятельности в условиях рынка. Хозяйственная деятельность направлена на оптимизацию издержек, реализацию стратегии социально-экономической организации и консолидацию усилий участвующих; учредителей, управляющих, персонала, поставщиков, клиентов и заказчиков в создании конкурентоспособной продукции и услуг и успешной реализации их населению.

Хозяйственная организация создается и функционирует как экономический агент самостоятельного хозяйствования, юридическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке. Производственная, сбытовая и финансовая самостоятельность хозяйственной организации выражается в наименовании, торговой марке, расчетном счете, конкретной функции организации в экономике и общественной жизни. Наименование хозяйственной организации определяется, чаще всего, товарной маркой выпускаемой продукции.

Хозяйственные организации регистрируются и осуществляют производственно-хозяйственную деятельность как коммерческие, некоммерческие организации. В процессах образования хозяйственной организации участвуют такие формы собственности как государственная, муниципальная, частная. В зависимости от организационно-правовой структуры хозяйственные организации подразделяются на индивидуальное производство (семейные фирмы), партнерство (товарищества) и корпорации (акционерные общества). Корпорации создаются, во-первых, с целью привлечения капитала для осуществления крупных проектов, а, во-вторых, с целью равномерного распределения риска и повышения конкурентоспособности и устойчивости компании.

К организационным процессам хозяйственной организации можно отнести:

• создание хозяйственной организации, обеспечение ее жизнеспособности и экономических показателей;

• стратегическое инвестирование. Процесс планирования ресурсов в видах и сферах деятельности и создание конкурентных возможностей и потенциала хозяйственной организации;

• создание продукта. Процесс объединяет стадии маркетинга, НИОКР, проектирования, разработки жизненного цикла товара, производство и коммерциализацию результатов в единый цикл;

• выполнение заказа. Организация процесса планирования и выполнения заказов.

Современные корпоративные структуры бизнес-интеграции возникают в системе объективных факторов макросреды. Организационные формы интеграции компаний определяются, во-первых, в соответствии с законодательными регламентами по выбору организационно – правовой формы, а, во-вторых, с объективными факторами выбора структуры и принципов управления бизнес - интеграцией, т.е. управленческая структура учитывает законодательство, а законодательство должно четко контролировать возможные управленческие структуры, предоставляя достаточную самостоятельность в выборе систем управления. Экономическая сущность интеграции заключается в синергетическом эффекте: сумма интегрированных компаний, достигает больших финансово-экономических показателей, чем сумма отдельно действующих компаний.

Цели объединения определяются в оценке стратегических альтернатив развития и достижения синергетического эффекта, связанных с укреплением рыночных позиций участников бизнес-интеграции, координацией производственных процессов, модернизацией производства, проведением научно-технических исследований и формированием конкурентных преимуществ в объединении организаций-участников. Организационные формы бизнес-интеграции определяются как на основе централизации в управлении собственностью на активы участников, так и на основе соглашений (франчайзинг, приобретение контрольного пакета акций, доверительное управление и т.п.) В международной практике рассматривают две разновидности форм интеграции: жесткая форма интеграции и мягкая. К жесткой форме объединения компаний относят такие формы как трест, концерн, конгломерат. К мягким формам объединения компаний относят пул, картель, синдикат, консорциум, альянс.

Современная социально-экономическая организация является открытой системой. В процессе функционирования хозяйственной организации устойчивые и переменные характеристики системы выступают в качестве свойств организованной системы. Свойства социально-экономической организации как хозяйственной системы:

1. Неаддитивность. Для социально-экономической организации как сложной хозяйственной системы характерно то, что значение величины, соответствующей целому объекту невозможно вполне оценить лишь суммой значений величин, соответствующих его частям. Неаддитивность, присуща всем социальным системам и проявляется в работе групп и организаций.

2. Синергичность проявляется в социально-экономической организации усилением эффекта в совместной деятельности, что является результатом сотрудничества и однонаправленных действий групп и организаций, в интеграции ресурсов и усилий участников в осуществлении плановых действий и программ.

3. Эмерджентность проявляется в процессах организационного развития в социально-экономических системах в способности скачкообразно и эволюционно приобретать новые качественные характеристики в решении возникающих проблем или их предупреждении.

4. Мультипликативность проявляется через появления эффекта мультипликации (умножения) при планировании и осуществление хозяйственной деятельности в системе социально-экономических показателей планирования и развития в масштабах более сложной системы.