- •2.Поняття про індустрію туризму, її структура та зв’язок.
- •4. Системно-структурний аналіз рекреаційного прп
- •5. Методологія та методи дослідження в географії туризму
- •6. Сутність діалектичного підходу.
- •9.Екседиційні та камеральні методи дослідження .
- •57. Життєві стадії та цикл організації
- •95. Ринкове сер-ще
- •96. Ресурси підприємства
- •97.Чинники, які впливають на діяльність туристичних підприємств.
- •99. Види маркетингових стратегій
- •100. Види базових економічних стратегій д-ті тур підприємства
- •101. Асортиментна політика підприємства включає:
- •102. Стратегія і тактика управління цінами на турпідприємствах.
- •Джерела формування та напрями використання доходу туристичних підприємств.
- •104. Планування витрат туристичних підприємств
- •106. Управління рухом грошових коштів
- •108.Структура персоналу організації.
- •109.Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.
- •110.Корпоративна культура в управлінні персоналом
- •111.Сутність і стадії згуртованості колективу
- •112. Соціальний розвиток колективу організації
- •115.Методи відбору персоналу.
95. Ринкове сер-ще
У широкому розумінні ринок є основа прояву економічних відносин між людьми, що виникають у процесі виробництва, розподілу, обміну і споживання.
У вужчому розумінні ринок – це сфера товарного обігу і зв’язана з ним сукупність товарно – грошових відносин, що виникає між виробниками (продавцями) та споживачами (покупцями) у процесі купівлі – продажу товарів.
Основні функції ринку:
Регулююча: через механізм ринкових законів встановлює необхідні пропорції відтворення; завдяки цінам стимулює впровадження досягнень науки та техніки у виробництво — це сприяє розширенню асортименту товарів та послуг;
Стимулююча —спонукає до зниження витрат, підвищення якості.
Розподільча —через ціни, зумовлюючи соціальне розшарування суспільства.
Алокаційна —забезпечує вир-во оптимальної кількості товарів і послуг.
Інтеграційна —об'єднує суб'єктів економічної системи в одне.
Інформаційна: дає об'єктивну інформацію про те, які товари мають попит; (Основні носії ринкової інформації — це ціни.)
Посередницька - між виробником і споживачем.
Oздоровча: очищає сусп виробництво від економічно слабких госп одиниць.
Cуб'єкти ринку: всі фізичні і юридичні особи.
Об'єкти ринку: засоби виробництва, предмети споживання, послуги, наук-техн розробки, інформація, робоча сила, гроші, цінні папери, земля.
Види ринків:
Залежно від умов, за яких діють суб'єкти ринкових відносин: вільний, монополізований і регульований ринки.
Залежно від об'єкту: товарні, фінансові і ринки праці.
За адміністрат-територіальн структурою: місцевий, регіональний, національний, світовий.
За законодавством: легальний, тіньовий.
За характером співвідношення попиту і пропозиції: ринок покупця і продавця.
За обсягами продажу: оптовий, роздрібний, біржовий, аукціон.
За рівнем розвитку конкуренції: досконала, недосконала.
Для нормального функціонування ринку необхідні такі умови: свобода підпр діяльності, вільні ринкові ціни, здорова конкуренція, вільний доступ до інформ., держ регулювання ринку, антимонопольне законодавство, розв ринкова інфраструктура, соціальний захист населення та інтеграція націонал економіки у світовий ринок.
96. Ресурси підприємства
Ресурсний потенціал підприємства — це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових, фінансових ресурсів, включаючи здатність робітників підприємства ефективно використовувати названі ресурси для виконання місії, досягнення поточних та стратегічних цілей підприємства.
Ресурсний потенціал підприємства можна охарактеризувати чотирма основними критеріями:
- реальними можливостями підприємства в той чи іншій сфері діяльності;
- обсягом ресурсів як залучених, так і тільки підготовлених до використання;
- здатністю кадрів (менеджерів) використовувати ресурси;
- формою підприємництва та відповідною організаційною структурою підприємництва.
Склад ресурсного потенціалу.
1. Матеріальні ресурси — це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій діяльності підприємства. До їх складу входять основні фонди та частка обіжних фондів:
Основні фонди — це матеріально-речовинні цінності підприємства, які використовуються або призначені як засоби праці. Це будівлі, технічні споруди, обладнання, транспортні засоби та ін. Вони зношуються, старіють, втрачаючи свою споживацьку вартість у зв'язку з появою нових, більш досконалих та ін.
Обіжні фонди є малоцінні та швидкопсувні предмети, пакувальний матеріал, паливо, електроенергія, технологічні та ін.
2. Нематеріальні ресурси — об'єкти промислової та інтелектуальної власності, здатні приносити користь тривалий час: ноу-хау, база знань, база даних, патент, винахід та ін.
3. Трудові ресурси підприємства — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю.
4. Фінансові ресурси — сукупність грошових прибутків та надходжень, які знаходяться в розпорядженні підприємства для виконання фінансових обов'язків, здійснення витрат на відтворення підприємства та для стимулювання робітників. Фінансові ресурси дуже важливі для створення та діяльності підприємства, забезпечують процес виробництва, є неодмінною умовою безупинності процесу виробництва.
5. Методи управління та організації ефективного використання ресурсів підприємства.