- •1. Охарактеризуйте функции документа: информационная, коммуникативная, историческая, управленческая, правовая, учетная, функция документа как исторического источника.
- •2. Дайте понятие «бланк», виды бланков, их назначение, состав реквизитов.
- •4. Раскройте понятие «реквизит документа». Охарактеризуйте постоянные и переменные реквизиты, обязательные и дополнительные реквизиты, взаимозаменяемые реквизиты.
- •4. Охарактеризуйте порядок составления и оформления распорядительных документов, принимаемых на основе коллегиальности и совместных распорядительных документов.
- •6. Охарактеризуйте порядок составления и оформления распорядительных документов, принимаемых на основе единоначалия (приказов, распоряжений и указаний).
- •8. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних докладных записок.
- •9. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внешних справок личного характера.
- •10. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних справок служебного характера.
- •11. Охарактеризуйте порядок составления и оформления акта.
- •12. Охарактеризуйте особенности составления и оформления краткого и сокращенного протокола.
- •Классификация протоколов
- •14. Охарактеризуйте принципы документооборота: ритмичности, прямоточности, параллельности, пропорциональности, непрерывности.
- •17. Раскройте понятие «регистрация». Охарактеризуйте журнальную, карточную формы регистрации.
- •8. Раскройте понятие «контроль исполнения документов». Охарактеризуйте контроль по существу решения вопроса, сроковый контроль. Опишите типовые и индивидуальные сроки исполнения.
- •9. Раскройте понятие «номенклатура дел», ее назначение. Охарактеризуйте типовую, примерную и индивидуальную номенклатуры дел. Опишите принципы построения номенклатуры дел.
- •10. Охарактеризуйте порядок составления, оформления, согласования и утверждения номенклатуры дел организации.
- •21. Охарактеризуйте порядок составления, оформления, согласования номенклатуры дел структурного подразделения.
- •Итоговая запись о категории и количестве дел, заведенных в_________году в________________________________________
- •3.5. Формирование дел
- •Оформление дел
- •12. Раскройте понятие «экспертиза ценности документов». Охарактеризуйте назначение, этапы проведения, принципы и критерии экспертизы ценности документов. Экспертиза ценности документов
- •25. Раскройте понятие «опись дел», ее назначение, виды. Опишите порядок составления, оформления, согласования и утверждения описи дел структурного подразделения.
- •Форма описи дел постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу структурного подразделения (общественной организации) организации
10. Охарактеризуйте порядок составления и оформления внутренних справок служебного характера.
Справка – это документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов, событий или подтверждающий факты биографического или служебного характера, она служит для констатации каких-либо фактов, описания событий, и не содердит мнения автора о существе излагаемых вопросов.
В ДОУ различаются внутренние справки служебного характера, отражающие вопросы основной деятельности организации (штатной численности, о выполнении планов, заданий, о задолжености по заработной плате и т.п.), и справки, выдаваемые частным лицам для представления в другие учрждения, так называемые внешние справки личного характера (о заработной плате, трудовом стаже, о месте жительства, о месте работы, учебы и т.п.).
Согласно указанным нормативным документам служебные справки делятся на внешние, составляемые обычно по указанию вышестоящего органа (должностного лица) или запросу стронней организации, и внутренние.
Внутренние справки, как вытекает из названия этой разновидности документов, не выходят за пределы организации и потому классифицируются как внутренние документы. Они оформляются на чистых листах бумаги формата А4 или А5. Внутренняя справка адресуется на имя руководителя организации, в которой составлена справка, наименование вышестоящей организации не указывается, а наименование организации, как правило, включается в должность руководителя организации при оформлении реквизита «адресат».
Наименование структурного подразделения |
Директору Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь
Адамушко В.И. |
|
|
СПРАВКА |
|
|
|
________________№________________ |
|
|
|
|
Внутренняя справка подписывается ее непосредственным составителем (начальником отдела, управления и т.п.)
Начальник отдела |
подпись |
А.Е.Байкулов |
В справках, подготовленных комиссией (например, по результатам проверки выполнения плановх заданий подведомтсвенными организациями), в подписи указываются не должности лиц, составивших ее, а их обязанности в составе комиссии (фамилии членов комиссии указываются в алфавитном порядке):
Председатель комиссии Члены комиссии: |
подпись подпись подпись подпись подпись |
А.Е.Байкулов О.А.Блискучий Э.Н.Бурлинова В.П.Гусаров С.Е.Докторов |
Внутренние справки регистрируются в журнале регистрации внутренних документов. Если в организации создается небольшое количестов внутренних доукментов, их допускается регистрировать в журнале исходящей документов.
К служебным справкам (внешим и внутренним) должен составляться заголовок (для объемных справок с текстом, превышающим 15 строк). Заголовок должен кратко раскрывать содержание документа, в справках он формулируется с помощью предлога «О» и отглагольного существительного. Например, «О выполнении мероприятий по сокращению расходов бюджетных средств в 2008 году»; «О подготовке государственных архивных учреждений к осенне-зимнему отопительному сезону»; «О состоянии материально-технической базы учреждений культуры».
Важнейшим реквизитом справки является текст. В начале текста служебной справки излагаются факты, события, послужившие причиной ее составления. Может даваться ссылка на соответствующий документ (распорядительный – приказ, распоряжение, письмо вышестоящего органа, план работы и т.д.), во исполнение которого создается справка.
В справках, составляемых по итогам проверок, дается общая информация о проверяемомо объекте, указываются причины, цели обследования. Далее в справке излагаются установленные факты, описываются события по существу, случаи нарушения законов, несоответствия законам и другим нормативным актам, либо отмечаются положительные стороны работы. Могут указываться фамилии конкретных должностных лиц, структурные подразделения, исполнители, точные даты, либо хронологические рамки.
Текст служебной справки может оформляться в виде таблицы, делиться на разделы и подразделы, иметь пояснения, ссылки.
Даты, к которым относятся приводимые в справке сведения, включаются в заголовок к тексту или помещаются перед текстом, при этом используются словосочетания: «по состоянию на 01.01.2008» или «за период с 01.01.2007 по 30.06.2008».