- •Билет № 1
- •Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •Источники трудового права.
- •1.Возникновение, сущность и исторические типы государства и права.
- •2. Источники трудового права.
- •Билет № 2
- •Понятие, сущность и общая характеристика права рф.
- •Коллективный договор.
- •1. Понятие, сущность и общая характеристика права Российской Федерации
- •2.Коллективный договор.
- •Билет № 3
- •1.Система права Российской Федерации.
- •2.Социальное партнерство в сфере труда.
- •2. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Билет № 4
- •1.Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •1. Понятие конституционного права рф и его место в общей системе права России.
- •2.Стороны трудового договора.
- •Билет № 5
- •1.Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •1. Источники и система конституционного права рф.
- •2.Виды трудовых договоров.
- •Билет № 6
- •1.Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2.Сверхурочная работа.
- •1. Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •2. Сверхурочная работа.
- •Билет № 7
- •1.Конституционные основы правового положения граждан в Российской Федерации.
- •2.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- •Билет № 8
- •1.Федеративное устройство России.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •2.Понятие и виды трудового стажа.
- •Билет № 9
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •1.Система органов государственной власти рф. Принцип разделения властей.
- •2.Пособия по системе социального обеспечения.
- •Билет № 10
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •1. Органы и акты государственного управления (исполнительной власти).
- •2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
- •Билет № 11
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •1.Понятие и система гражданского права.
- •2.Перевод на другую работу.
- •Билет № 12
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •1.Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •2.Понятие и виды времени отдыха.
- •Билет № 13
- •1.Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Билет № 14
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
- •2. Источники права Российской Федерации.
- •Билет № 15
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •1. Понятие и содержание права собственности; правомочия собственника.
- •2. Понятие, основание и условия мат. Ответственности работников за ущерб.
- •Билет № 16
- •1.Субъекты и объекты права собственности.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •4.Российское государство в целом, либо субъекты рф.
- •2.Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного работодателю.
- •Билет № 17
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •1.Понятие, значение и виды гражд. – пр. Договоров. Значение договорной дисциплины.
- •2. Организация комиссий по трудовым спорам, их полномочия и порядок работы.
- •Билет № 18
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •1.Исполнение гр. – пр. Договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
- •2.Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Билет № 19
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •1. Понятие и система трудового права.
- •2.Договор поставки.
- •Билет № 20
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •1. Понятие, значение и содержание трудового договора.
- •2. Государство как субъект гражданского права.
- •Билет № 21
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •1.Общие основания прекращения трудового договора.
- •2.Источники гражданского права.
- •Билет № 22
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.
- •Билет № 23
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •1.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •2. Право собственности граждан.
- •Билет № 24
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •1.Понятие и виды рабочего времени.
- •2.Право собственности юридических лиц.
- •Билет № 25
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •1.Ежегодные отпуска.
- •2.Государственная и муниципальная собственность.
- •Билет № 26
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •1.Понятие и значение дисциплины труда.
- •2.Защита права собственности.
- •Билет № 27
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •1.Дисциплинарная ответственность работника.
- •2.Договор строительного подряда.
- •Билет № 28
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2. Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •1.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •2.Понятие административного права Российской Федерации и сущность государственного управления.
- •Билет № 29
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2.Ответственность организации за вред, причиненный по вине ее работников.
- •Билет № 30
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2.Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •1.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •2. Задачи, система и компетенция арбитражных судов.
- •Билет № 31
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •1.Понятие права социального обеспечения. Организационно – правовые формы, источники финансирования и виды социального обеспечения в рф.
- •3 Фонда соц. Страхования (Внебюджетные соц. Фонды):
- •2.Порядок рассмотрения споров в арбитражном суде и исполнения его решений.
- •Билет № 32
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда.
- •1.Государственные пенсии.
- •2.Понятие и значение обязательств вследствие причинения вреда. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений.
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
- •1.Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Источник судебных решений
- •2.Основные методы обеспечения дисциплины труда.
2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
В каждой организации есть свой внутренний трудовой распорядок, который определяется правилами внутреннего трудового распорядка (уставом). Они утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзный комитет; группа работников, выбранная на общем собрании). Эти правила обычно являются приложением к коллективному договору.
По ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка определяют:
порядок приема и увольнения работников,
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,
режим работы,
время отдыха,
меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам,
иные вопросы регулирования трудовых отношений в данной организации.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. Эти уставы и положения утверждаются Правительством РФ в соответствии с ФЗ-ми. Это обычно работники отраслей, для которых соблюдение требований трудовой дисциплины имеет особое значение (транспорт, атомная промышленность, атомная энергетика).
В случае нарушения трудовой дисциплины для них предусмотрены более строгие и дополнительные взыскания, строгий порядок увольнения.
Билет № 14
1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
2. Источники права Российской Федерации.
1.Понятие и признаки юридических лиц, их правоспособность.
ЮЛ - орг-ция, кот имеет в собственности, в хоз-ом ведение или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, мож. от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личн. неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Долж. иметь самостоятельный баланс или смету. Можно выделить признаки юр. лица:
1. ЮЛ- это организация. Это требование воплощается в четкой внутр. структуре орг, наличие органов управления, структурных подразделений, кот. в единстве позволяют решать задачи ЮЛ.
2. Наличие обособленного имущества. Это имущество д.б. отражено на балансе или в смете. Внешняя форма имущественной самостоятельности- наличие расчетного счета кредитной орг-ции. Законом опр-ся мин. размер обособленного имущества- миним-ый уставный капитал.
3. Способность отвечать по обязательствам своим имуществом. По общему правилу юр.л. отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.
4. Способность выступать в имуществ. обороте от своего имени. ЮЛ, выступая в имуществ. обороте, обладает фирменным наименованием, закрепленным в учредит. документах. Заключая сделки, ЮЛ приобретает права и обязанности для себя, а не для уча-ов или структурных подразделений. 5. Возможность предъявлять иски и выступать в кач-ве ответчика в суде.
Правоспособность юр. лица. ЮЛ может иметь гражданские права соответствующие целям деятельности, предусмотренными в его учредительных документах и нести связан. с этой деятельностью обязанности. Коммерч. орг-ции, за искл-ем унитарных орг. и иных видов, предусмотренных законом, мог. иметь гражд-ие права и нести гражд. обязанности для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Отдельными видами деятельности юр. лицо мож. заниматься только на основании спец. разрешения (лицензии). Для создания юр. лица необ: каждое юр. лицо подлежит регистрации в органах юстиции, для того, чтобы зарегистрироваться необ. опр-ые док-ты – устав и (или) учредительн. договор.
Органы юр. лиц. Юр. лицо приобретает гражд-ие права и принимает на себя гражд. обязанности ч/з свои органы, кот. действуют в соответствии с законом, иными правовыми норм. Актами и учредительн. док-ми. Порядок назначения и избрание юр. лица опр-ся законом и учредительными док-ми.