2.Источники гражданского права.

Источники права — нормативные акты, содержащие нормы гражданского права:

А) Конституция РФ (основные принципы и правила): статьи 8, 9, 21, 23, 34, 35, 36, 44, 53.

Статья 8: единство экономического пространства и свобода экономической деятельности в РФ гарантируется. В РФ признаются и защищаются равным образом частные, государственные, муниципальные и иные формы собственности.

Статья 9: фиксирует, что земля и другие природные ресурсы используются и охраняются в РФ как основа жизни и деятельности народов, проживающих на соответствующих территориях. Земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной собственности, государственной, муниципальной и иных формах. Статья 21: достоинство личности охраняется государством.

Статья 23: каждый гражданин имеет право на защиту своей чести и доброго имени.

Статья 34: каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности.

Статья 35: право частной собственности охраняется законом. Никто не может быть лишен своего имущества, иначе как по решению суда.

Статья 36: граждане и их объединения вправе иметь в частной собственности землю.

Статья44: каждому гарантируется свобода литерат., художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания; интеллектуальная собственность охраняется законом.

Статья 53: каждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти и их государственных лиц.

Б) ФЗ: - наиболее существенное значение у ГК РФ, которое состоит из 4 частей: - ФЗ «Об ОАО»; - ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»; В) указы Президента РФ, содержащие нормы ГП;

Г) постановления Правительства РФ, содержащие нормы ГП;

Д) федеральные министерства и другие федеральные органы могут издавать акты, содержащие нормы ГП, в случаях и в пределах, предусмотренных ГК РФ.

Билет № 22

1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

2.Понятие гражданского правоотношения и его элементы.

1.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 80 ТК РФ. При расторжении ТД по инициативе работника (по собственному желанию) работник должен предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели. По истечении этого срока администрация обязана выдать раб-ку труд.книжку и произвести с ним расчёт. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения работы в течение 2 недель, т.е. уважительными причинами, то работ-ль должен расторгнуть ТД в срок, указанный раб-ом, т.е. менее 2 недель. 2-недельный срок предупреждения об увольнении может быть сокращен: 1) если об этом достигнуто соглаш. сторон; 2) когда заявление раб-ка об увольнении по собств. желанию обусловлено невозможностью продолж. им работы (зачисление в уч. Завед., переход на пенсию).

До истечения 2-недельного срока работник может свое заявление об уходе отозвать, если только на это место уже не был приглашен гражданин, отказать которому нельзя. За раб-ками, уволенными по данному основанию, сохран-ся непррывн.раб.стаж в теч. 3 недель, а при увольнении по уважительным причинам – в теч.1 мес., но при повторном увольнении в теч.календарн.года по собствен.желанию (без уважит.причин) труд. стаж прерывается.

При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и т.д. запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин (ст.39 КЗоТ).

Лица, заключившие срочный ТД (контракт), не вправе оставить работу по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока договора (контракта). Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору (контракту), при нарушении администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) и по другим уважительным причинам.