- •Основные причины возникновения профсоюзов.
- •Правовые акты, определяющие порядок работы трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
- •Начало создания первых профессиональных союзов.
- •Вопросы, включаемые в региональное соглашение.
- •Методы борьбы за свои интересы, используемые первыми профсоюзами.
- •Коллективный договор.
- •Особенности возникновения профсоюзов в России.
- •Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Сущность теории «нейтральности профсоюзов».
- •Структура и содержание коллективного договора.
- •11. Основные виды забастовок.
- •Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора.
- •Легализация профсоюзов в России.
- •Циклическая и структурная безработица.
- •Политика огосударствления профсоюзов. Влияние ее на развитие профдвижения в России.
- •Социальные гарантии трудящихся при потере работы.
- •17. Первый учредительный съезд профсоюзов и его решения (январь 1918 г.).
- •Основные формы участия профсоюзов в регулировании процессов высвобождения трудящихся.
- •Профсоюзы в годы «военного коммунизма».
- •Порядок постановки на учет в государственной службе занятости.
- •Деятельность профсоюзов в эпоху нэПа.
- •Индивидуальный трудовой спор.
- •Особенность защитной деятельности профсоюзов в годы Советской власти.
- •24. Роль профсоюзов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
- •25. Суть защитной функции профсоюзов сегодня.
- •Порядок примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора.
- •Социальное партнерство.
- •Порядок объявления и проведения забастовки.
- •29. Роль профсоюзов в системе социального партнерства.
- •Трудовой договор.
- •31. Мотивы вступления работников в профсоюз на современном этапе.
- •Виды трудовых договоров.
- •Международные правовые акты, регулирующие правовое положение профсоюзов в России.
- •34.Случаи увольнения администрацией работника по ее инициативе.
- •Действующий закон о профсоюзах России: время принятия и объективные условия принятия.
- •36. Категории сотрудников, имеющих право преимущественного оставления при сокращении.
- •Значение Закона рф «о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» для развития российского профдвижения.
- •Права профсоюзов в области охраны труда на предприятиях.
- •Порядок создания и ликвидации профсоюзов.
- •Порядок привлечения профсоюзами должностных лиц к ответственности за невыполнение требований техники безопасности.
- •Основные принципы построения и формирования профсоюзов.
- •Структура отраслевого профсоюза.
- •Что такое мот?
- •Что такое генеральное соглашение?
- •Крупные международные профсоюзные объединения.
- •Порядок организации и проведения профсоюзных собраний.
- •Основные направления международной деятельности профсоюзов России.
- •52. .Порядок создания комиссии по трудовым спорам.
Деятельность профсоюзов в эпоху нэПа.
Разъясняя задачи профсоюзов в новых условиях нэпа, лидеры компартии подчеркивали, что на частнокапиталистических предприятиях - "это линия классовой борьбы и мобилизации сил пролетариата против частного предпринимательства"Весною 1921 года появился ряд тревожных признаков растущего недовольства крестьянских масс, которое обнаружилось в крестьянских волнениях, в повсеместно растущем бандитизме и, наконец, в Кронштадтском восстании. Перед Советской властью и коммунистической партией встал вопрос об изменении хозяйственной политики в сторону удовлетворения требований крестьянства, чтобы такой ценой сохранить его поддержку Советской власти и укрепить фундамент нашей революции; другими словами, мы должны были отступить перед напором крестьянской, мелкобуржуазной стихии, чтобы сохранить господствующие позиции пролетариата в нашей стране.
Прежде всего, в марте 1921 года была отменена продовольственная разверстка и вместе нее был введен продовольственный налог. Далее, крестьянству было предоставлено право распоряжения излишками, остающимися у него после сдачи продналога, и для использования этого права постепенно была разрешена свободная торговля. Вытеснение планового распределения продуктов торговлей внесло существенные изменения в наше народное хозяйство и, в частности, заставило изменить организацию государственной, национализированной промышленности, которая постепенно переводилась на хозяйственный расчет, т. е. перестраивалась на началах экономической самостоятельности отдельных хозяйственных единиц — трестов или предприятий. Переход промышленности на хозяйственный расчет сопровождался отбором в новые тресты наиболее важных по своему экономическому значению, наиболее здоровых и жизнеспособных предприятий — остальные было признано возможным сдавать в аренду частным лицам.
Развитие новой экономической политики происходило постепенно в течение 1921 и 1922 годов, но уже в начале этого переломного периода выявилась необходимость приспособлять к новым условиям деятельность профсоюзов. Прежде всего, введение свободной торговли обострило вопрос с заработной платой, которая, как мы видели выше, упала к концу эпохи военного коммунизма очень низко—почти до ЗЭ% довоенной. Пока за заработную плату, вследствие запрещения торговли, почти ничего нельзя было купить, рабочие кое-как мирились с этим, ио открытие рынков и частных лавок заставило настойчиво стремиться к повышению заработной платы — иначе новая экономическая политика повернулась бы спиной к пролетариату. Поэтому уже в апреле 1921 года в чрезвычайном порядке было издано несколько законов о заработной плате: было запрещено ограничивать сдельные приработки, а для товарообмена с крестьянством каждому предприятию было разрешено отчислять известную часть своего производства в фонд натурального премирования рабочих. Но эти изменения были еще лишены характера общего поворота к политике профсоюзов, хотя бы только в области заработной платы; так, происходивший в мае 1921 года четвертый все-российский съезд профсоюзов подтвердил решения прежних съездов, из которых складывалась политика профсоюзов в период военного коммунизма, вплоть до признания правильности курса на единый союз,