- •Основные причины возникновения профсоюзов.
- •Правовые акты, определяющие порядок работы трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
- •Начало создания первых профессиональных союзов.
- •Вопросы, включаемые в региональное соглашение.
- •Методы борьбы за свои интересы, используемые первыми профсоюзами.
- •Коллективный договор.
- •Особенности возникновения профсоюзов в России.
- •Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Сущность теории «нейтральности профсоюзов».
- •Структура и содержание коллективного договора.
- •11. Основные виды забастовок.
- •Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора.
- •Легализация профсоюзов в России.
- •Циклическая и структурная безработица.
- •Политика огосударствления профсоюзов. Влияние ее на развитие профдвижения в России.
- •Социальные гарантии трудящихся при потере работы.
- •17. Первый учредительный съезд профсоюзов и его решения (январь 1918 г.).
- •Основные формы участия профсоюзов в регулировании процессов высвобождения трудящихся.
- •Профсоюзы в годы «военного коммунизма».
- •Порядок постановки на учет в государственной службе занятости.
- •Деятельность профсоюзов в эпоху нэПа.
- •Индивидуальный трудовой спор.
- •Особенность защитной деятельности профсоюзов в годы Советской власти.
- •24. Роль профсоюзов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
- •25. Суть защитной функции профсоюзов сегодня.
- •Порядок примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора.
- •Социальное партнерство.
- •Порядок объявления и проведения забастовки.
- •29. Роль профсоюзов в системе социального партнерства.
- •Трудовой договор.
- •31. Мотивы вступления работников в профсоюз на современном этапе.
- •Виды трудовых договоров.
- •Международные правовые акты, регулирующие правовое положение профсоюзов в России.
- •34.Случаи увольнения администрацией работника по ее инициативе.
- •Действующий закон о профсоюзах России: время принятия и объективные условия принятия.
- •36. Категории сотрудников, имеющих право преимущественного оставления при сокращении.
- •Значение Закона рф «о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» для развития российского профдвижения.
- •Права профсоюзов в области охраны труда на предприятиях.
- •Порядок создания и ликвидации профсоюзов.
- •Порядок привлечения профсоюзами должностных лиц к ответственности за невыполнение требований техники безопасности.
- •Основные принципы построения и формирования профсоюзов.
- •Структура отраслевого профсоюза.
- •Что такое мот?
- •Что такое генеральное соглашение?
- •Крупные международные профсоюзные объединения.
- •Порядок организации и проведения профсоюзных собраний.
- •Основные направления международной деятельности профсоюзов России.
- •52. .Порядок создания комиссии по трудовым спорам.
Что такое генеральное соглашение?
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне государства.
Крупные международные профсоюзные объединения.
Международное объединение профорганизаций Лукойл
Всеобщая конфедерация профсоюзов
Профцентр "Союзметалл"
Московское представительство МКСП
Бюро МОТ по содействию трудящимся (ACTRAV)
Короче говоря, ACTRAV - это как раз та часть МОТ, которая занимается помощью именно трудящимся (и их организациям - профсоюзам).
Международная организация труда
Главная структура, занимающаяся трудовыми отношениями в мире. Это - если вкратце. Остальное на сайте - на английском, французском и испанском языках.
Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП)
МКСП - это крупнейшее объединение профсоюзов в мире. От России в него входят ФНПР, ВКТ и КТР.
Московское отделение Международной организации труда.
Порядок организации и проведения профсоюзных собраний.
Дату созыва отчетно-выборного собрания (конференции) в первичной профсоюзной организации определяет профсоюзный комитет в соответствии со сроками, указанными в постановлении вышестоящего профоргана.
Сначала в сроки, определенные постановлением профкома, проводятся отчетно-выборные собрания в профгруппах, цеховых организациях, а затем - в первичной профсоюзной организации.
На предприятиях при сменном режиме, вахтовом методе работы проведение отчетов и выборов профорганов первичных профсоюзных организаций возможно на профсоюзных собраниях по сменам.
Основные направления международной деятельности профсоюзов России.
Международная работа ведется в условиях глобализации экономического и политического развития, осуществляемой в интересах частных корпораций. На фоне проникновения в Россию многонациональных компаний, проводимой в стране и мире политики приватизации государственных и муниципальных предприятий общественного обслуживания, готовящегося вступления России во Всемирную торговую организацию, стало необходимым нацелить международную работу на содействие решению как внешних, так и внутренних, задач профсоюза, обучению, повышению информированности, оперативности и качества его работы.
Международный отдел осуществляет свою деятельность на основе перспективных и текущих планов работы. Он взаимодействует с другими подразделениями аппарата ЦК профсоюза, постоянными комиссиями ЦК, территориальными организациями профсоюза, ФНПР, ВКП, родственными зарубежными профсоюзами, Интернационалом Общественного Обслуживания, Европейской федерацией профсоюзов общественного обслуживания, другими глобальными федерациями профсоюзов, Международной Конфедерацией Профсоюзов, Международной организацией труда, международными отраслевыми профсоюзными объединениями, другими организациями и учреждениями в целях:
укрепления авторитета и влияния профсоюза в международном профсоюзном движении, поддержки акций солидарности с родственными профсоюзами в защиту интересов трудящихся и прав профсоюзов;
обеспечения международной поддержки усилиям профсоюза по защите экономических и социальных прав трудящихся - членов профсоюза, а также проведения реформ в интересах работников объединяемых профсоюзом отраслей и населения;
ознакомления с основными направлениями деятельности и задачами, решаемыми профсоюзами зарубежных стран, изучения и распространения их опыта в условиях глобальной рыночной экономики, реформирования общественного сектора услуг;
информирования зарубежных профсоюзов о деятельности отраслевого профсоюза и профсоюзов России в интересах международной солидарности и защиты жизненных прав трудящихся, позициях и подходах профсоюза по актуальным вопросам профсоюзной работы;
информирования социальных партнеров профсоюза о его задачах, позициях и подходах в контексте стратегии международного профсоюзного движения в отношении реформирования общественного обслуживания, развития демократии и гражданского общества;
осуществления контактов и обменов с родственными зарубежными профсоюзами, участия в мероприятиях, проводимых по их инициативе, а также по инициативе и согласно уставам международных профсоюзных объединений.
Отраслевое тарифное соглашение.
Настоящее Отраслевое тарифное соглашение заключАЕТСЯ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Соглашение направлено на регулирование социально-трудовых ОТНОШЕНИЙ, а также на реализацию трудовых прав и законных интересов работников данной отрасли. Под Организацией понимается юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве и включенное в Перечень организаций, прилагаемый к настоящему Соглашению
развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах Организаций;
повышение конкурентоспособности Организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы;