2.10.5. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы и компенсации:

• сокращение продолжительности рабочего времени (до 36 часов в неделю) и дополнительный отпуск;

• бесплатная выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезжиривающих средств;

• бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов, предоставление лечебно-профилактического питания;

• льготное пенсионное обеспечение;

• доплаты к тарифной ставке.

На предприятиях с учетом специфики производства, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда определяется перечень профессий и работ, за выполнение которых требуются те или иные льготы и компенсации.

20. Нормативная документация по охране труда.

Система управления охраной труда в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования» включает в себя следующие документы:

1.Положения о системе управления охраной труда в организации, об идентификации опасностей, оценке риска и управления им, политике предприятия в области охраны труда, о службе охраны труда, о совместном комитете по охране труда, и другие;

2.Правила внутреннего трудового распорядка;

3.Программы вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, инструктажа на первую квалификационную группу по электробезопасности, и другие;

4.Приказы о возложении функций, о назначении ответственного за разработку, внедрение и функционирование СУОТ в организации, о назначении ответственного за электрохозяйство, об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), и другие;

5.Протоколы;

6.Распорядительные документы;

7.Перечни законодательных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда с учетом специфики деятельности организации, документов предприятия по охране труда, бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, и другие;

8.Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ, по оказанию доврачебной помощи;

9.Журналы по охране труда;

10.Информационно – справочные материалы и другие.

Нормативные акты по охране труда подразделяются на следующие виды

• Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда - ГОСТ ССБТ

• Отраслевые стандарты системы стандартов безопасности труда - ОСТ ССБТ

• Санитарные правила -СП

• Санитарные нормы -СН

• Гигиенические нормативы -ГН

• Санитарные нормы и правила -СаНП и Н

• Строительные нормы и правила -СНиП

• Правила безопасности -ПБ

• Правила устройства и безопасности эксплуатации -ПУБЭ

• Инструкции по безопасности -ИБ

• Правила по охране труда межотраслевые -ПОТ М

• Правила по охране труда отраслевые -ПОТ О

• Типовые отраслевые инструкции по охране труда -ТОИ

ССБТ – одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр системы – 12 (код в ГСС).

В рамках ССБТ производится взаимная увязка всей существующей нормативной и нормативно-технической документации по безопасности труда.

ГОСТ 12. Х(номер подсистемы). ХХХ(порядковый номер стандарта в подсистеме) – ХХ(год утверждения)

• 0 – организационно-методические стандарты

• 1 – стандарты по видам опасных и вредных факторов

• 2 – стандарты требований безопасности к производственному

оборудованию

• 3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам

• 4 – стандарты требований безопасности к средствам защиты

• 5 – стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям

• 6-9 – резерв.

В настоящее время нормативные правовые акты постепенно согласуются с международными. Например, ГОСТ Р 12. 0. 006 – 2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» гармонизован с международным стандартом OHSAS 18001 – 99.

На основе государственных стандартов, в строгом соответствии с их общими, основополагающими требованиями разрабатываются отраслевые стандарты, учитывающие специфические условия труда в отрасли.

На их основе создаются стандарты предприятий (СТП БТ), которые регламентируют:

• организацию работ по охране труда;

• контроль состояний условий труда;

• порядок стимулирования работ по обеспечению безопасности

• труда;

• организация обучения и инструктажа;

• методы измерения вредных факторов;

• вопросы пожарной безопасности;

• прочее.