Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по экономике_Full_HD.docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
102.79 Кб
Скачать
  1. Понятие, функции, основные черты и задачи функционирования предприятия.

Предприятие как экономическая система – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и создания услуг в целях удовлетворения общественной потребности и получения прибыли.

Функция предприятия состоит в том, чтобы из факторов производства т.е – Труд, Капитал, Земля, Предпринимательские способности, Информация, в процессе производства получить готовую продукцию, и затем реализовать её.

Основные черты предприятия:

  1. Организационное единство (определённым образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления).

  2. Наличие комплекта средств производства.

  3. Имущественная ответственность (предприятие несёт ответственность за своё имущество)

  4. Предприятие выступает в хозяйственном обороте под собственным наименованием.

  5. Оперативно хозяйственная и экономическая самостоятельность.

Задачи предприятия определяются: а) Интересами владельцев; б)Размерами капитала; в)Ситуацией внутри предприятия; г)Внешней средой.

Задачи действующего предприятия:

  1. Обеспечение потребителей продукцией.

  2. Получение дохода владельцем предприятия.

  3. Обеспечение работников предприятия заработной платой, нормальными условиями труда, возможностью профессионального роста.

  4. Создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия.

  5. Недопущение сбоев в работе предприятия.

5. Сущность и элементы внутренней среды предприятия.

Анализ внутренней среды позволяет лучше уяснить цели и задачи предприятия. Анализ внутренней среды проводят по следующим направлениям:

  1. Производство: объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции предприятия; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования, система контроля запасов; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности, техническая эффективность мощностей; местонахождение производства и наличие инфраструктуры; экология производства; контроль качества, издержки и качество технологий; патенты, торговые марки и т.п.;

  2. Персонал: структура, потенциал, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников;

  3. Организация управления: организационная структура, система управления; уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства; фирменная культура; престиж и имидж фирмы; организация системы коммуникаций;

  4. Маркетинг: товары, произведенные фирмой, доля на рынке; возможность собирать необходимую информацию о рынках; каналы распределения и сбыта; маркетинговый бюджет и его исполнение; маркетинговые планы и программы; нововведения; имидж, репутация и качество товаров; стимулирование сбыта, реклама, ценообразование;

  5. Финансы и учет: финансовая устойчивость и платежеспособность; прибыльность и рентабельность (по товарам, регионам, каналам сбыта, посредникам); собственные и заемные средства и их соотношение; эффективная система учета, в том числе учета издержек, формирования бюджета, планирования прибыли.