- •Понятие, предпосылки возникновения и классификация отраслей.
- •Отраслевая структура национальной экономики.
- •Промышленность – ведущая отрасль национальной экономики.
- •Понятие, функции, основные черты и задачи функционирования предприятия.
- •5. Сущность и элементы внутренней среды предприятия.
- •Сущность и элементы внешней среды предприятия.
- •Классификация предприятий.
- •Хозяйственные товарищества как организационно-правовая форма хозяйствования предприятий
- •Хозяйственные общества как организационно-правовая форма хозяйствования предприятий.
- •Унитарные предприятия как организационно-правовая форма хозяйствования предприятий.
- •Сущность, состав и структура основных средств предприятия.
- •Виды стоимостных оценок основных средств.
- •Сущность, виды и методы определения физического износа основных средств.
- •Сущность, виды и методы определения морального износа основных средств.
- •Понятие и причины внешнего (экономического) износа основных средств.
- •Понятие, функции и концептуальные подходы к амортизации основных средств.
- •Способы и методы начисления амортизации.
- •Линейные:
- •Методы, основанные на показателе производительности производства:
- •Метод суммы чисел лет (счл)
- •Понятие, цель, задачи и инструменты амортизационной политики.
- •Эффективность использования основных средств: показатели и пути повышения.
- •Сущность, состав и особенности функционирования нематериальных активов.
- •21. Сущность и состав оборотных средств предприятия.
- •22.Стадии кругооборота оборотных средств предприятия.
- •23. Источники формир-я и пополнения оборотных средств предприятия.
- •24. Определение потребности предпр-я в оборотных средствах.
- •25. Показатели уровня использования и пути ускорения оборач-ти оборотных средств предприятия.
- •26. Понятие, состав и структура кадров (персонала) предприятия.
- •27. Сущность, значение и методы определения производ-ти труда.
- •28. Организация оплаты труда на предприятии.
- •29. Повременная форма оплаты труда и ее системы.
- •30. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •Разновидности: 1. Прямая сдельная (заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учётом квалификации работника);
- •31. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.
- •32. Кадровая политика предприятия.
- •33. Сущность и виды себестоимости продукции.
- •34. Классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •35. Структура себестоимости и факторы ее определяющие.
- •36. Экономическое содержание и функции прибыли предприятия.
- •37. Основные элементы балансовой прибыли предприятия.
- •38. Формирование и распред-е прибыли отраслевого предприятия.
- •39. Факторы, влияющие на величину прибыли предприятия.
- •40. Экономическая эффек-ть производства. Показатели рентабельности.
- •Содержание инновационной деятельности предприятий.
- •Технологические уклады в экономике.
- •Понятие и виды инвестиций.
- •Содержание инвестиционной деятельности предприятия.
- •Методы оценки эффективности инвестиционных проектов.
Сущность и элементы внешней среды предприятия.
Предприятие как открытая система зависит от внешнего мира в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, потребителей. Руководитель должен уметь выявлять существенные факторы в окружении, которые повлияют на его предприятие, подбирать методы и способы реагирования на внешние воздействия. Предприятие вынуждено приспосабливаться к среде, чтобы сохранить эффективность и работоспособность.
Среда прямого воздействия включает элементы, которые непосредственно влияют на деятельность организации. К ним относят поставщиков, акционеров, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, профсоюзы, потребителей и конкурентов.
Под средой косвенного воздействия понимают элементы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на организацию, но сказываются на ее функционировании. Речь идет о таких факторах, как состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения, влияние групповых интересов и существенные для организации события в других странах. Также сюда можно отнести географические, климатические, геополитические факторы.
Классификация предприятий.
Разнообразие предприятий формирует необходимость их разновидности и классификации:
По виду и характеру деятельности:
– производственная сфера; – непроизводственная сфера;
В зависимости от цели функционирования: – коммерческие; – некоммерческие;
По размерам предприятия выделяют:
– Малые (в промышленности и транспорте до 100 чел.; в с/х и научно-техн. сфере до 60 чел.; в розничной торговле и строительстве до 30 чел.; на отраслях непроизводственной сферы до 25 чел.)
– Средние (от 100 – до 300)
– Крупные (от 300 – до 1000)
По формам собственности:
– частное
– государственное
По принадлежности капитала:
– национальные
– иностранные
– совместные
По организационно-правовым формам хозяйства:
а) Хозяйственные товарищества и общества — коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом.
Существуют общества: С ограниченной ответственностью, С дополнительной ответственностью, Акционерные общества (открытые и закрытые).
б) Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям), в т.ч. между работниками предприятия.
Хозяйственные товарищества как организационно-правовая форма хозяйствования предприятий
Хозяйственные товарищества – договорные объединения нескольких лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности под общим именем (общей фирмой) и с разделенным на доли складочным капиталом.
Существует две разновидности хозяйственных товариществ – полные и коммандитные.
Полное товарищество предполагает, что каждый товарищ лично участвует в делах товарищества и несет полную (неограниченную) ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Участники полного товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Солидарная ответственность означает, что все участники отвечают за долги вместе, причем долг может быть взыскан с каждого в полном объеме. В качестве полных товарищей могут выступать только ИП и/или коммерческие организации. Лицо может быть участником только одного полного товарищества. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.
Коммандитные товарищества – хозяйственные товарищества, в которых наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами) имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Руководят товариществом и осуществляют его представительство полные товарищи.