3. Охрана труда на предприятии

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Функцией охраны труда является использование санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.

Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основных задачи: создание машин и инструментов при работе, с которыми исключена опасность для человека и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использование средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

Основная цель улучшения труда – достижение социального эффекта, т.е обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Продолжительность рабочей смены не может превышать:

1. для работников от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут;

2. от 16 до 18 лет – 7 часов

Для работников занятых на работах с вредными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников имеющих особый характер работы максимально допустимая продолжительность смены не должна превышать:

1. при 35 часовой рабочей неделе 8 часов;

2. при 30 часовой рабочей неделе 6 часов.

Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на 1 час. В ночное время (с 22 до 6 часов) смена сокращается на 1 час с соответствующим сокращением рабочей недели.

Работники имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. Продолжительность основного минимального отпуска не менее 21 календарного дня. Основной удлиненный отпуск устанавливается в соответствии с видом работ. Дополнительные отпуска даются работникам за работу с вредными условиями труда (от 7 до 41 календарных дней).

Для предупреждения несчастных случаев предусмотрены следующие мероприятия:

- на всех движущихся и вращающихся частях (валах, цепных и ременных и зубчатых передачах) и острых выступающих деталях устанавливают ограждения;

- для предотвращения ног от переохлаждения и скольжения рабочие места оборудуются деревянными решетками;

- при работе на возвышенных площадках их оборудуют перилами высотой не менее 0,9м;

- во избежание повреждения электрическим током любое оборудование, находящееся под напряжением, должно быть заземлено;

- во всех отделениях предусмотрена установка системы вытяжной вентиляции. Перед работой необходимо проверить ее исправность. В отделениях тепловой обработки и отделении стерилизации необходимо работать с постоянно включенной системой вентиляции;

- при работе на процессах разделки и обвалки рабочие должны надевать защитные кольчуги, во избежание серьезных травм и порезов;

- при работе на конвейерах рабочие должны надевать спецодежду с короткими рукавами, чтобы избежать попадания рукавов в движущиеся части конвейера;

- в отделении приготовления дезрастворов обязательно наличие вытяжной вентиляции. Рабочие должны работать в химических респираторах, защитной спецодежде и в резиновых перчатках;

- состояние пола периодически необходимо проверять, он должен быть без выбоин и не скользким;

- к работе на оборудовании допускаются лица, освоившие технологическую инструкцию, изучившие устройство и правила эксплуатации машин, а также инструкцию по технике безопасности и получившие практические навыки работы.

К основным практическим мероприятиям по охране труда на КПУП «Пинский мясокомбинат» относятся:

- практическая, методическая, профилактическая работа по созданию безопасных и нормальных условий труда на предприятии осуществляется на основании системы стандартов безопасности труда, типовых, отраслевых и производственных нормативных документов.

- все лица, принимаемые на работу, не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также командированные, учащиеся и студенты, прибывшие на производственную практику или обучение, проходят вводный инструктаж на предприятии. После проведения вводного инструктажа проводится инструктаж на рабочем месте со всеми вновь принятыми на работу – первичный, а также в процессе работы повторный, внеплановый, текущий. Без проведения вводного и инструктажа на рабочем месте допуск к работе категорически запрещён. Факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале Виды инструктажа по технике безопасности: вводный инструктаж; инструктаж на рабочем месте (первичный, периодический, повторный, внеплановый); курсовое обучение.;

- перед началом самостоятельной работы для лиц, не имеющих подготовки, а также в процессе работы со всеми рабочими проводится обучение, повышения уровня и проверки знаний по вопросам охраны труда;

- согласно законодательства все работники перед приёмом на работу проходят медицинский осмотр в рай поликлинике. Некоторые категории работников подлежат периодическому медицинскому осмотру (например: работники колбасного, убойного цехов и т.д.;

- на предприятии устанавливается строгий пропускной режим, для чего необходимо ввести пропуска;

- территория предприятия должна содержаться в полном порядке: в тёмное время суток должна освещаться, летом – озеленена, зимой – постоянно очищена от снега;

- производственные здания, сооружения, рабочие места должны отвечать требованиям соответствующих нормативных документов. Все здания и сооружения оборудуются молнизащитой, первичными средствами пожаротушения;

- на предприятии должна быть обеспечена электробезопасность всех работающих, предусмотрена защита от шума и вибрации, предусмотрены сигнализация на рабочих местах, знаки безопасности;

- работники обеспечиваются спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, санитарной одеждой и санитарными принадлежностями;

- особое внимание уделяется эксплуатации объектов и оборудования с повышенной опасностью, транспорта, грузоподъёмных машин и механизмов.

- рациональное освещение повышает безопасность работ и производительности труда. Несоответствие нормативным показателям освещения или неправильная установка источников света может быть причиной быстрой утомляемости рабочих и несчастных случаев.

Согласно статье 227 Трудового Кодекса для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматель вводит должность специалиста по охране труда или создаёт соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

В соответствии со статьей 228 Трудового Кодекса предприятие для обеспечения безопасности и предупреждения профессиональных заболеваний организует проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Успех в решении проблем охраны труда в большей степени зависит от качества подготовки специалистов промышленности, от их знаний правовых актов охраны труда, соблюдении требований санитарии и гигиены труда, умения пронимать правильные решения в сложных условиях современного производства.