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  1. Finden Sie im Dialog die Übersetzungen.

  2. Füllen Sie die Tabelle aus. Lernen Sie die Vokabeln.

  3. Finden Sie die Sätze mit diesen Vokabeln im Dialog!

насколько мне известно

известно во всем мире

это, действительно, так

уделять особое внимание

взаимодействовать

нуждаться в скорейшем урегулировании

политические процессы, требующие разрешения, протекают повсеместно

отношения власти постоянно находят новые формы и влияют на общество

переговоры

решающую роль в этом сыграло…

миротворческие вооруженные силы ООН

быть обязанным кому-то чем-то

распад

свидетель

событие

разочаровываться в чем-то

наоборот, напротив

быть убежденным в чем-то

разрешимый

кроме того

это было так давно

присутствовать

что касается (моей профессии)

тем не менее

способствовать

движение городов-партнеров

оружие

дело мира

советник

миротворческие войска, силы ООН

  1. Beantworten Sie die Fragen zum Dialog:

  1. Wen stellt L.G. seinen Kollegen und den Studenten vor?

  2. An welcher Universität ist Herr Meyer tätig?

  3. Wie heiβt die Fakultät, an der er unterrichtet?

  4. Welche Fremdsprachen kennt D-r Prof. Meyer?

  5. Welcher internationalen Auseinandersetzungen ist er Zeuge?

  6. Als was hat er an den Ereignissen in der ehemaligen Tschechoslowakei teil genommen?

  7. Wie war sein Stand zur Zeit des Zerfalls von Jugoslawien?

  8. Wie ist die Meinung/die Überzeugung des Professors Meyer an der friedlichen Lösbarkeit aller Konflikte und Auseinandersetzungen?

  9. Welche Formen der friedlichen internationalen Beziehungen empfiehlt er zu entwickeln?

  10. Was wissen Sie über die Bewegung der Städtepartnerschaft?

  11. Welche Städte in der BRD sind Partnerstädte von St.Petersburg?

Text “Konfliktlösung“ Nach: http://de.Wikipedia.Org/wiki/Konflikt

    1. Lernen Sie die Vokabeln zum Text:

angemessen

взвешенный

die Konfliktbearbeitung

проработка конфликта

wirkungsvoll

действенный, эффективный

der Interessensgegensatz

противоположность интересов

feststellen

устанавливать

erwischen

обнаруживать

die Einstellung von Kampfhandlungen

прекращение боевых действий

der Abbau offener Aggression

прекращение открытой агрессии

gegenseitiges Verständnis

обоюдосторонннее взаимопонимание

die Einleitung

введение

die zugrundeliegenden Werte

основополагающие ценности

eine Win-Win-Lösung

успешное разрешение, урегулирование

der Interessenausgleich (Konsens)

паритет интересов (консенсус, соглашение)

der Umgang

обиход, обращение

Das Ziel der Konfliktbearbeitung ist eine wirkungsvolle und dauerhafte Lösung des Konfliktes.

Erster Schritt ist die Deeskalation, z. B., die Einstellung von Kampfhandlungen, der Abbau offener Aggression zwischen den Konfliktparteien.

Zweiter Schritt ist die Einleitung von Kommunikation zwischen den Konfliktparteien.

Dritter Schritt besteht darin, den eigentlichen Interessensgegensatz  zwischen den Konfliktparteien festzustellen/zu erwischen.

Weiter wird ein gegenseitiges Verständnis der Konfliktparteien für das Interesse der jeweilig anderen entwickelt. Dazu ist es erforderlich, die zugrundeliegenden Werte zu verstehen und zu achten.

Erst dann kann gemeinsam eine Win-Win-Lösung für den Konflikt entwickelt werden.

Konflikte können oft nur durch Interessenausgleich (Konsens) gelöst werden.