4. Унітарне підприємство.

Унітарне підприємство – це підприємство, не наділене правом власності на майно, в якому всі співробітники – наймані.

Діляться на двох типів:

— Унітарне підприємство на праві господарського ведення: держава відповідає по боргах і зобов'язаннях підприємства.

— Унітарне підприємство на праві оперативного управління: (казенні підприємства) можуть належати лише державі, вирішується лише оперативно управляти, але не займатися господарською діяльністю (прим. оборонна промисловість).

Існують наступні види організації:

1. Корпорація – акціонерне суспільство, об'єднуюче декілька підприємств для досягнення спільних цілей, несе відповідальність по боргах вхідних в нього підприємств.

2. Концерн – договірне монопольне об'єднання підприємств, що дозволяє використовувати позитивні сторони комбінування, кооперації, спеціалізації і інтеграції. Найкрупніший вид підприємства.

3. Консорціум – тимчасове об'єднання підприємств для виконання крупної економічної програми (Створюються для створення доріг, мостів і так далі).

4. Картель – угода про розділ ринків, рівня цін, долі у виробництві продукції, термінах платежів і так далі.

5. Трест – повна втрата самостійності підприємств, що входять в трест і підлеглих одному органу (підприємству).

6. Синдикат – добровільне об'єднання з метою координації і централізації постачання і збиту.

7. Холдинг – акціонерне суспільство, що використовує свій капітал для придбання контрольних пакетів акцій інших компаній з метою встановлення над ними контролю.

8. Фінансово-промишленi групи – сукупність юридичних осіб, що об'єднали свої активи з метою реалізації крупних інвестиційних програм.

Підприємства залежно від чисельності тих, що працюють підрозділяють на великих, середніх і малих. До малих підприємств відносяться організації, чисельність працівників якої не перевищує:

— у промисловості – 100 чоловік;

— у будівництві – 100 чоловiк;

--- y транспорті – 100 чоловік;

— у сільському господарстві і науково-технічній сфері – 60 чоловiк;

— у оптовій торгівлі – 50 чоловік;

— у роздрібній торгівлі і побутовому обслуговуванні – 30 чоловік.

З малих підприємств протягом 2 років не беруться податки.

Підприємство в економічній системі

Незалежно від організаційно-правової форми кожне підприємство є виробничою системою. Система – сукупність елементів і взаємозв'язків між ними, створюючих собою єдину цілісність. Тому, при дослідженні роботи підприємства необхідно враховувати основні принципи системного підходу:

1. Сума властивостей елементів, що входять в систему не дорівнює властивостям самої системи (прим.: поява новин, не властивих конкретним елементам у зв'язку з їх об'єднанням).

2. Прийнято вважати, що підприємство є відкритою системою, тобто системою, яка обмінюється з навколишнім середовищем речовиною, енергією і інформацією. Відкрита система постійно пристосовується до умов, що змінюються, що забезпечує її економічну стійкість. Життєвий цикл підприємства.

Дохiд

max

Створення Розвиток Зріліст ь Занепад

Кожне підприємство проходить такий цикл розвитку. У певній ситуації вигідно створити нове підприємство, чим тримати в занепаді старе.

3. У зв'язку з складністю взаємозв'язків між економічними елементами усередині виробничої системи її функціонування повинне досліджуватися на основі спрощених економічних моделей і схем.

Схема функціонування виробничої системи.

Капітал – будь-яка вартість, що приносить додаткову вартість (будь-яка цінність, що приносить іншу цінність).

Стартове фiнансування

Позикове фiнансування Поточне фiнансування