- •Информационные технологии в профессиональной деятельности
- •Раздел 1. Информационные и коммуникационные технологии
- •Информационная система (ис)
- •Поддержка принятия решения
- •Электронный офис
- •Экспертная поддержка
- •Работа с текстовым процессором
- •Работа с табличным процессором
- •Работа с субд
- •Работа с графическими объектами
- •Мультимедийные системы
- •Гипертекстовые системы
- •Торговая деятельность
- •Предприятия общественного пит-яяния
- •Технологии обработки табличных данных
- •Технология обработки данных
- •Технология Автоматизированного офиса
- •Основные компоненты автоматизации офиса
- •Аудио- и видеоконференции в автоматизации офиса
- •Банки данных
- •Информационная технология экспертных систем
- •Информационная технология поддержки принятия решений
- •Технологии документооборота
- •Функциональная схема компьютера. Основные устройства компьютера, их назначение и взаимосвязь
- •Функциональная схема компьютера
- •На каких принципах построены компьютеры
- •1. Принцип программного управления. Программа состоит из набора команд, выполняющихся процессором автоматически в определенной последовательности.
- •3. Принцип адресности. Структурно основная память состоит из перенумерованных ячеек. Процессору в произвольный момент времени доступна любая ячейка.
- •Основные характеристики компьютера
- •Производительность компьютера
- •Программное управление работой компьютера Программное обеспечение компьютера
- •Операционная система компьютера (назначение, состав, загрузка)
- •Накопители и носители информации
- •Основные этапы развития вычислительной техники
- •Организация арм (Автоматизированного рабочего места) на базе средств вт
- •Лазерный принтер для печати документов
- •Раздел 2. Прикладное программное обеспечение профессиональной деятельности
- •Производители товаров
- •Отдел продажи
- •Аналитическая группа
- •Торговый зал
- •1С: Бухгалтерия
- •1С: Комплексная конфигурация
- •Программы для комплексной автоматизации бухгалтерии, склада и торговли серии бэст
- •Кассовый программный модуль «бэст-кпм»
- •Система бэст – Маркетинг
- •Торговый зал
- •В оптовой и розничной торговле
- •Кассир-контролер
- •Кассовая программа эпос
- •Бэст-4: обеспечение гостиничных комплексов, казино, клубов, столовых и ресторанов
- •Система автоматизации предприятий общепита арагви
- •Универсальная торгово–складская система «аспект»
- •Программные продукты «парус»
- •Раздел 3. Сетевые информационные технологии Компьютерные сети
- •Технологии Интернет
- •Информационные ресурсы сети Интернет
- •Адресация в Интернете
- •Некоторые имена доменов верхнего уровня
СКАНЕРЛазерный принтер для печати документов
Рис.
Офис. Автоматизированное рабочее
место менеджера
ВЕСЫ
СЕРВЕР
ПК
КАССОВЫЙ
АППАРАТАТ
СКАНЕР
Рис. . Автоматизированное
рабочее место кассира-контроллера
Под автоматизированным рабочим местом (АРМ) понимается совокупность методических, языковых, аппаратных и программных средств, обеспечивающих автоматизацию функций пользователя в некоторой предметной области и позволяющих оперативно удовлетворять его информационные и вычислительные запросы.
Индивидуальные рабочие места характерны для руководителей различных рангов.
Групповые рабочие места характерны для лиц, готовящих информацию с целью ее дальнейшего использования и принятия управленческих решений руководителями (рабочие места финансистов, бухгалтеров, делопроизводителей и др.).
АРМ обеспечивают следующие преимущества:
— возможность расширения сферы их применения за счет простоты изменения состава прикладных программных средств;
— простоту, удобство и «дружественность» по отношению к пользователю;
— простоту адаптации к конкретным функциям пользователя;
— компактность размещения и невысокие требования к условиям эксплуатации;
— высокую надежность и живучесть, сравнительно простую организацию технического обслуживания;
— возможность поэтапного внедрения и другие.
Требования, предъявляемые к различным видам автоматизированных рабочих мест, определяются уровнем решений, принимаемых работником данного автоматизированного рабочего места.
Автоматизированное рабочее место руководителя. АРМ руководителя может быть распределенным, когда часть рабочего места (только дисплей) находится у самого руководителя, а основная, функциональная часть — у его помощника или секретаря.
Для локализованного (централизованного) рабочего места характерна функциональная замкнутость, обеспечивающая автономную работу руководителя.
Из многообразия выполняемых руководителем функций основными являются две — оперативное управление и принятие решений, определяющие общие требования к АРМ руководителя.
К таким требованиям относятся:
— наличие достаточно развитой базы, постоянно пополняемой оперативной и достоверной информацией. К части этой базы могут иметь доступ ограниченное число лиц, а к отдельным ее фрагментам — только сам руководитель;
— обеспечение возможности оперативного поиска информации;
— наглядность представления информации в удобной форме, при высоком уровне интеграции ее на экране, в том числе и информации, поступающей от различных источников;
— наличие диалоговых программных средств обеспечения принятия решений, а также средств, регулирующих организаторскую и административную деятельность;
— обеспечение оперативной связи с другими источниками информации.
Автоматизированное рабочее место специалиста. АРМ специалиста должно предоставить ему возможность проводить аналитическую работу, максимально используя всю необходимую информацию.
Профессиональная ориентация специалиста определяет требования к программному и техническому обеспечению его автоматизированного рабочего места.
К таким требованиям относятся:
— возможность работы с персональными и учрежденческими базами данных;
— возможность ведения коммуникационного диалога с дополнительными источниками информации;
— возможность моделирования анализируемых процессов с учетом накопленного опыта;
— обеспечение высокого уровня многофункциональности и гибкости системы.
Автоматизированное рабочее место технического работника. Технические работники выполняют, как правило, рутинную работу, требующую определенных профессиональных навыков.
Это — секретари, машинистки, операторы, инспекторы и другие работники.
К выполняемым ими функциям относятся:
— ввод информации;
— ведение картотек и архивов;
— контроль ежедневного личного плана руководителя;
— обработка входящей и исходящей документации.
Автоматизированное место технического работника должно обеспечить автоматизацию названных функций.
Типовыми формами АРМ технического работника могут быть:
— АРМ — архивариуса;
— АРМ — инспектора отдела писем;
— АРМ — инспектора табельного учета;
— АРМ — оператора обработки текстовых документов.
Техническая база АРМ
При построении автоматизированного рабочего места возможны различные архитектурно-технологические решения. В частности, оно может быть организовано:
— на базе больших универсальных ЭВМ;
— на базе малых ЭВМ;
— на базе персональных компьютеров.
При любом решении пользователь должен иметь на своем рабочем месте устройства, помогающие выполнять его должностные функции.
К таким устройствам относятся алфавитно-цифровые или графические дисплеи, устройства ввода — вывода, накопители на магнитных носителях, средства связи и другие средства.
Автоматизированное рабочее место, построенное на базе больших универсальных ЭВМ, обеспечивает возможность работать с большими базами данных при технической и программной поддержке, осуществляемой силами работников собственного информационно-вычислительного центра.
Однако существует ряд факторов, которые затрудняют широкое использование больших универсальных ЭВМ в качестве базы для создания автоматизированных рабочих мест.
Такими факторами являются:
— необходимость специального подразделения по техническому и программному обеспечению вычислительных средств;
— недостаточная гибкость используемых программных средств;
— жесткость требований технических средств по отношению к операционной системе;
— высокая стоимость машинных ресурсов;
— слабая ориентация вычислительной системы на пользователя-непрограммиста и др.
Автоматизированные рабочие места, построенные на базе малых ЭВМ, несколько снижают стоимостные затраты, но сохраняют большинство указанных недостатков.
Автоматизированные рабочие места, созданные на базе персональных компьютеров, являются наиболее простым и распространенным вариантом автоматизированного рабочего места.
Обеспечение АРМ
Функционирование автоматизированного рабочего места требует разработки всех видов обеспечения: информационного, математического, программного, лингвистического, технологического, организационного, эргономического и правового.
Информационное обеспечение предусматривает организацию его информационной базы, регламентирует информационные связи и предопределяет состав и содержание всей системы информации.
Первоочередной задачей при этом является организация внутримашинной информационной базы: выбор необходимого состава показателей, способа их организации, методов группировки и выборки необходимых данных, определение вида магнитных носителей, организацию активной и пассивной информации, организацию справочной и комментирующей информации, разработку макетов для упрощения ввода информации и выбора необходимых функций.
Математическое обеспечение представляет собой совокупность алгоритмов, обеспечивающих ввод, контроль, хранение и корректировку информации; формирование результатной информации и оформление ее в виде таблиц, графиков, диаграмм; обеспечение достоверности и защиты информации. Наиболее целесообразно организовывать математическое обеспечение по модульному принципу, выделяя типовые и стандартные, многократно повторяющиеся процедуры.
Математическое обеспечение служит основой для разработки комплекса программных средств, в связи с чем его качество должно быть высоким и оно должно согласовываться с потенциальным пользователем автоматизированного рабочего места.
Программное обеспечение подразделяется на общее и специальное. Основные элементы общего программного обеспечения обычно поставляются вместе с персональной ЭВМ. К ним относятся: операционные системы и оболочки, программные средства ведения баз данных, программные средства организации диалога, а также программы, расширяющие возможности операционной системы. Специальное программное обеспечение состоит из уникальных программ и функциональных пакетов прикладных программ. Именно от специального программного обеспечения зависят вид, содержание и конкретная специализация рабочего места.
Учитывая, что специальное программное обеспечение, в конечном счете, определяет область применения автоматизированных рабочих мест и состав решаемых пользователем задач, оно должно создаваться на основе инструментальных программных средств диалоговых систем, ориентированных на решение конкретного класса задач со схожими функционально-технологическими особенностями обработки информации.
Лингвистическое обеспечение включает языки общения с пользователем — языки запросов, информационно-поисковые языки, языки-посредники в сетях. Языковые средства можно разделить по видам диалога. Средства поддержки диалога определяют те языковые конструкции, знание которых необходимо пользователю. В одном автоматизированном рабочем месте может быть реализовано несколько типов диалога.
Технологическое обеспечение представляет собой некоторую четко установленную совокупность проектных решений, определяющих последовательность операций, процедур и этапов обработки в соответствующей сфере деятельности пользователя.
Организационное обеспечение включает комплекс документов, регламентирующих деятельность специалистов при использовании персональных вычислительных машин или терминала на их рабочем месте.
Методическое обеспечение состоит из методических указаний, рекомендаций и положений по внедрению, эксплуатации и оценке эффективности функционирования автоматизированных рабочих мест. Оно включает в себя также организованную машинным способом справочную информацию об автоматизированном рабочем месте в целом и отдельных его функциях, средства обучения работе, демонстрационные и рекламные примеры.
Эргономическое обеспечение представляет собой комплекс мероприятий, выполнение которых должно создавать максимально комфортные условия для использования рабочего места специалистами, для быстрейшего освоения технологии работы и обеспечения качественной работы.
Правовое обеспечение включает систему нормативно-правовых документов, которые должны четко определять права и обязанности специалистов в условиях функционирования рабочего места.