- •Тема 1. Сутність, принципи та роль страхування
- •1. Необхідність страхового захисту від ризикових обставин
- •2. Історія виникнення та розвитку страхування
- •3. Місце страхування в системі економічних категорій та його функції
- •4. Принципи страхування
- •Тема 2. Класифікація страхування
- •1. Призначення та основні критерії класифікації у страхуванні
- •2. Класифікація за формами проведення
- •Тема 3. Страхові ризики та їхня оцінка
- •1. Поняття ризику та його основні характеристики
- •2. Види ризиків та їхня класифікація
- •3. Управління ризиком
- •4. Тарифна ставка: структура та методи розрахунку
- •Тема 4. Страховий ринок
- •1. Страховий ринок ma його структура.
- •2. Роль посередників на страховому ринку
- •3. Стан та перспективи розвитку страхового ринку в Україні
- •II етап (1993-1996 pp.)
- •2. Низький рівень охоплення фізичних ma юридичних осіб страховим захистом.
- •3. Недостатня розвиненість послуг зі страхування життя.
- •4. Невелика фінансова місткість вітчизняного страхового ринку
- •4. Маркетинг у страхуванні
- •5. Договір страхування
- •Тема 5. Страхова організація
- •1. Організаційні форми страховиків
- •2. Структура страхових компаній
- •3. Товариства взаємного страхування
- •4. Об'єднання страховиків та їхні функції
- •Висновки
- •Тема 6. Державне регулювання страхової діяльності
- •1. Необхідність державного регулювання страхової діяльності
- •2. Органи нагляду за страховою діяльністю та їхні функції
- •3. Ліцензування страхової діяльності
- •4. Контроль за діяльністю страховиків.
- •Тема 7. Страхування життя
- •1. Загальна характеристика страхування життя
- •2. Змішане страхування життя
- •3. Страхування ренти
- •4. Страхування пенсій
- •Тема 8. Особисте страхування
- •1. Класифікація особистого страхування.
- •2. Страхування від нещасних випадків.
- •3. Окремі види обов'язкового особистого страхування.
- •1. Класифікація особистого страхування
- •2. Страхування від нещасних випадків
- •3. Окремі види обов'язкового особистого страхування
- •Тема 9. Майнове страхування
- •1. Значення майнового страхування та його види
- •2. Страхування майна юридичних осіб
- •3. Страхування в сільському господарстві
- •4. Страхування транспортних засобів і вантажів
- •5. Страхування майна громадян
- •Висновки
- •Тема 10. Страхування відповідальності
- •1. Поняття страхування відповідальності та його види
- •2. Страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів
- •3. Страхування відповідальності перевізників вантажів
- •4. Страхування відповідальності роботодавців
- •5. Страхування відповідальності виробника за якість продукції
- •6.Страхування професійної відповідальності
- •7. Екологічне страхування
- •Тема 11. Перестрахування та співстрахування
- •2. Методи перестрахування
- •3. Форми перестрахувальник операцій
- •Особливості
- •4. Співстрахування та механізм його застосування
- •Висновки
- •Тема 12. Фінансові показники роботи страховиків
- •1. Склад та економічний зміст доходів і витрат страховика,
- •2. Визначення прибутку страховика.
- •3. Оподаткування страхових компаній.
- •1. Склад та економічний зміст доходів і витрат страховика
- •2. Визначення прибутку страховика
- •3. Оподаткування страхових компаній
- •Висновки
- •Тема 13. Фінансова надійність страхової компанії
- •2. Платоспроможність страховика та умови її забезпечення.
- •3. Інвестиційна діяльність страховиків.
- •4. Превентивна діяльність страхових компаній.
- •1. Поняття фінансової надійності страховика та її значення
- •2. Платоспроможність страховика та її оцінка
- •3. Інвестиційна діяльність страховиків
- •4. Превентивна діяльність страхових компаній
- •Висновки
- •Рекомендована література
2. Структура страхових компаній
Структура страхової компанії - це оптимальна кількість ланок управлінського апарату, підрозділів, посадових осіб і чіткий розподіл функцій між ними.
Орієнтовна організаційна структура страхової організації акціонерного типу схематично може бути подана у такому вигляді:
Слід зазначити, що це структура великої та складної компанії. Таких в Україні невелика кількість.
Роботу страхової компанії організовано відповідно до чинного законодавства на основі затвердженого статуту та внутрішніх нормативно-розпорядних документів, її повинно здійснювати на науковій основі з урахуванням практичних завдань розвитку страхової справи. На основі цих завдань формуються організаційні структури (відділи, департаменти, управління) страхової компанії.
Сучасна страхова компанія - це єдиний комплекс підрозділів зі складною схемою взаємозв'язків; між ними відбувається поділ роботи на окремі завдання. Одні з них виконують керівництво, галузеві та функціональні управління (департаменти), інші - відділи, сектори та інші підрозділи центрального офісу та регіональної мережі компанії.
Оскільки більшість компаній створені як акціонерні товариства, вищим органом управління є загальні збори акціонерів, якими обирається Рада директорів, що створює правління та обирає зі свого числа голову правління.
Президент - вищий керівник страхової компанії після голови правління. Віце-президент - головний фінансовий директор, який відповідає за фінансові питання діяльності. Менеджер компанії здійснює оперативне керівництво, організує горизонтальний поділ праці в компанії, контролює поточну роботу.
Функції Спостережної Ради полягають у здійсненні нагляду за діяльністю правління страхової компанії, порядок якого визначається Статутом. Спостережна Рада як орган управління товариством не є обов'язковою. Чинна редакція Закону "Про господарські товариства" передбачає обов'язкове створення Спостережної Ради лише у випадках, коли кількість акціонерів становить понад 50 чоловік.
Група радників-консультантів призначена для вирішення найбільш важливих питань у діяльності страхової компанії. Вона діє як: а) дорадчий орган при керівництві компанії; б) формування з працюючих і залучених спеціалістів.
Виконавчі директори - керівники основних підрозділів компанії, які очолюють відповідні департаменти (управління, дирекції) та входять до складу правління.
В умовах ринкової економіки страхові організації будь-яких форм власності самостійно визначають свою організаційну структуру» порядок оплати та стимулювання праці робітників залежно від здійснюваних видів страхування, фінансових можливостей, складу трудових ресурсів тощо.
Організаційна структура страхового товариства може містити, крім головної компанії, різноманітні за рівнем самостійності, територіальними межами обслуговування та здійснюваними операціями підрозділи, до яких відносяться:
представництво - займається, як правило, збором інформації, репрезентативними функціями, пошуком клієнтів в інтересах страховика в певному регіоні чи іншій країні, але не здійснює виробничої діяльності (тобто не має права укладати договори та виплачувати страхове відшкодування);
агентство - виконує всі функції представництва та певні страхові
операції, переважно укладає й обслуговує договори страхування;
філія (відділення) - є відокремленим підрозділом страховика