Содержание

Предисловие......................................................................................	3
РАЗДЕЛ 1. Персональный менеджмент как область научных исследований...............................	5
Глава 1. Содержание персонального менеджмента........................	5
Глава 2. Экскурс в историю исследования проблем персонального менеджмента.............................................................	13
Глава 3. Функции персонального менеджмента.............................	19
Контрольные вопросы к разделу 1...................................................	22
РАЗДЕЛ 2. САМОМЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСНОВА ПЕРСО-НАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА....................................................	23
Глава 4. Теория самоменеджмента...................................................	24
Глава 5. Типология самоменеджмента.............................................	28
Глава 6. Особенности самоменеджмента.........................................	33
Контрольные вопросы к разделу 2....................................................	52
РАЗДЕЛ 3. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА............................................................................	53
Глава 7. Управление личными целями............................................	54
Глава 8. Управление личными приоритетами.................................	55
Глава 9. Управление принятием решений.......................................	58
Контрольные вопросы к разделу 3...................................................	63
Литература.........................................................................................	64

Св. план 2011 г., поз. 87

Козырев Валентин Александрович

Черняева Галина Владимировна

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Учебное пособие

Часть 1

Для студентов направлений «Менеджмент» и

«Управление персоналом»

Подписано в печать – Формат 60х84/16

Усл.-печ. л. – Заказ № Тираж 100 экз.

1 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 24.

2 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 24.

3 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 12.

4 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 26–27.

5 См.: Тейлор Ф. Административно-техническая среда промышленных предприятий; Тейлор Ф. Научные основы организации промышленных предприятий» и др.

6 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 48-49.

7 См.: Джильбрет Ф. Азбука научной организации труда и предприятия; Джильбрет Ф. Изучение движений.

8 См.: Форд Г. Сегодня и завтра; Форд Г. Моя жизнь, мои достижения.

9 См.: Файоль А. Общее и промышленное управление (1916); а также работы П.Ф. Дракера: «Будущее индустриального человека» (1942), «Теория корпорации» (1946), «Невидимая революция» (1976), «Менеджмент в эпоху перемен» (1980), «Новые реалии» (1989), «Посткапиталистическое общество» (1993) и др.

10 См. также: Гастев А.К. Трудовые установки. – М., 1924.

11 См подробнее: Биография Гастев Алексей Капитонович // http://www.ido.rudn.ru/psychology/labour_psychology/biograf19.html (26.11.2011; 20-45).

12 См.: Керженцев П.М. Принципы организации; Керженцев П.М. Борьба за время.

13 См. подробнее: П.М. Керженцев // http://www.rosreferat.ru/economy/638.htm (21.11.2011; 14-40).

14 См.: там же.

15 Здесь и далее аббревиатура СМ означает: «самоменеджмент».

16 Принцип, требующий терпимости по отношении к представителям иных культур, иного поведения, мышления и т.д.

17 О гуманистическом управлении читайте: Фромм Э. Психоанализ и этика. - М.: Республика, 1993. -451с. С. 289-327.

18 Во многом благодаря усилиям экологов и добровольных общественных защитников окружающей среды у современных политиков и управленцев сложилось, по крайней мере, понимание необходимости принятия экологически согласованных решений и это не удивительно: в настоящее время безвозвратно каждый час на планете исчезает по крайней мере один биологический вид.

19 Фромм Э. Психоанализ и этика. М.: Республика, 1993. -415с. С. 56-98, 116-126.

20 Шутц У. Комплементарная функция лидера //Современная зарубежная социальная психология. Тексты / Под. ред. Г.М. Андреевой и др. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. С.167.

21 См. подробнее: Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы: Пер. с фр. - М.: Прогресс, 1988. -256с. С. 165-170.

22 Там же. С. 170.

23 Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 75.

24 См. подробнее о пп. 1-9 в книге: Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с. – С. 84-85.

70