- •Введение
- •Тема 1. Предмет, понятие и функции хозяйственного права
- •1.1. Предмет и понятие, принципы и функции хозяйственного права
- •1.2. Методы правового регулирования хозяйственной деятельности
- •1.3. Отличие хозяйственного права от гражданского права
- •1.4. Перспективы хозяйственного права
- •Тема 2. Хозяйственная норма права – источник права
- •2.1. Сущность, признаки и функции хозяйственных норм
- •2.2. Понятие и виды источников хозяйственного права
- •2.3. Структура хозяйственных норм права
- •2.4. Методика подготовки нормативных актов субъектами хозяйствования
- •2.5. Эффективность и перспективы развития хозяйственного законодательства
- •2.6. Лоббирование хозяйственного законодательства
- •2.7. Хозяйственное законодательство и подзаконные акты
- •Тема 3. Хозяйственные отношения и хозяйственная деятельность
- •3.1. Сущность, виды и признаки хозяйственных отношений
- •3.2. Средства государственного регулирования хозяйственной деятельности
- •3.3. Предпринимательство – вид хозяйственной деятельности
- •Тема 4. Субъекты хозяйствования
- •4.1. Понятие, признаки и функции субъектов хозяйствования
- •4.2. Образование субъектов хозяйствования
- •4.3. Государственная регистрация субъектов хозяйствования
- •4.4. Прекращение деятельности субъектов хозяйствования
- •Тема 5. Предприятия – субъекты хозяйствования
- •5.1. Понятие, признаки и виды предприятий
- •5.2. Организационная структура предприятий
- •5.3. Уставная хозяйственная деятельность предприятий
- •5.4. Сущность и особенности деятельности унитарных предприятий
- •5.5. Сущность и особенности деятельности казенных предприятий
- •5.6. Сущность и особенности деятельности производственного кооператива
- •5.7. Сущность, особенности деятельности и формы объединения предприятий
- •Тема 6. Хозяйственные общества – субьекты экономики
- •6.1. Понятие и признаки, содержание деятельности и функции хозяйственных обществ
- •6.2. Особенности образования и деятельности хозяйственных обществ
- •6.3. Имущественная основа акционерного общества
- •6.4. Управление хозяйственным обществом
- •6.5. Прекращение деятельности хозяйственного общества
- •Тема 7. Имущественная основа хозяйствования
- •7.1. Понятие и содержание имущества субъектов хозяйствования
- •7.2. Источники имущества субъектов хозяйствования
- •7.3. Приватизация государственного и коммунального имущества
- •7.4. Использование в сфере хозяйствования природных ресурсов
- •7.5. Использование в сфере хозяйствования прав
- •7.6. Использование в сфере хозяйствования ценных бумаг
- •Тема 8. Хозяйственные обязательства
- •8.1. Сущность и основания, содержание и формы хозяйственных обязательств
- •8.2. Выполнение хозяйственных обязательств
- •8.3. Обеспечение выполнения хозяйственных обязательств
- •8.4. Прекращение хозяйственных обязательств
- •Тема 9. Хозяйственные договоры
- •9.1. Сущность и признаки, содержание и функции хозяйственных договоров
- •9.2. Порядок заключения, изменения и расторжения
- •9.3. Ответственность за нарушение условий хозяйственных договоров
- •Тема 10. Признание субъекта хозяйствования банкротом
- •10.1. Понятие и основания неплатежеспособности должника и признание его банкротом
- •10.2. Содержание судопроизводства о банкротстве
- •10.3. Организация правовой работы на предприятии о банкротстве
- •10.4. Ответственность за нарушение законодательства о банкротстве
- •Тема 11. Хозяйственно-правовая ответственность
- •11.1. Понятие и функции, ценности и виды хозяйственно-правовой ответственности
- •11.2. Сущность, размер и порядок применения штрафных санкций
- •11.3. Понятие и виды оперативно-хозяйственных санкций
- •11.4. Понятие и виды административно-хозяйственных санкций
- •11.5. Ответственность за нарушение антимонопольно-конкурентного законодательства
- •11.6. Основания хозяйственно-правовой ответственности
- •11.7. Пределы хозяйственно-правовой ответственности
- •11.8. Досудебный порядок реализации хозяйственно-правовой
- •Тема 12. Возмещение убытков в хозяйственной сфере
- •12.1. Сущность и содержание возмещения убытков
- •12.2. Принципы, источники и функции возмещения убытков
- •12.3. Структура, состав и размер убытков
- •12.4. Виды последствий нарушения договоров поставки
- •12.5. Структура убытков от последствий нарушения договоров поставки
- •12.6. Методика расчета убытков от нарушений договоров поставки
- •12.7. Понятие, признаки и содержание необходимых условий
- •12.8. Порядок возмещения убытков
- •Заключение
- •Список использованнойлитературы
- •Приложение а
- •Глава 28.1 Реалізація господарсько-правової відповідальності
5.2. Организационная структура предприятий
Организационную структуру предприятий определяет статья 64 ХК Украины. Согласно этой статье предприятие может состоять из производственных структурных подразделений (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделений аппарата управления (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.). Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенном уставом предприятия или другими учредительными документами.
Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделение и другие обособленные подразделения, согласовывая вопросы о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленному законодательством порядке. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденном предприятием. Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом.
Создание и реализация организационной структуры предприятия осуществляются на имущественной основе предприятия. Статья 66 ХК Украины закрепила, что имущество предприятия составляют производственные и непроизводственные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия. Источниками формирования имущества предприятия являются:
денежные и материальные взносы учредителей;
доходы, полученные от реализации продукции, услуг, других видов хозяйственной деятельности;
доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов;
капитальные вложения и дотации из бюджетов;
имущество, приобретенное у других субъектов хозяйствования, организаций и граждан в установленном законодательством порядке;
другие источники, не запрещенные законодательством Украины.
Целостный имущественный комплекс предприятия признается недвижимостью и может быть объектом купли-продажи и других сделок, на условиях и в порядке, определенных ХК Украины и законами, принятыми в соответствии с ним, заключенными договорами.
Управление предприятием представляет важный и сложный процесс, основанный на законодательной и договорной основе администрации предприятия и трудового коллектива. Основы управления установлены в статье 65 ХК Украины. Структура управления предприятием с учетом его специфической деятельности закреплена в уставе.
Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия освобождения его от должности, другие условия найма по согласованию сторон.
Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.
На всех предприятиях, использующих наемный труд, между собственником или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом должен заключаться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах.
Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своим трудом принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. Полномочие трудового коллектива по его участию в управлении предприятием устанавливаются уставом или другими учредительными документами в соответствии с требованиями ХК Украины, законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах.