Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
corp_ob.doc
Скачиваний:
39
Добавлен:
20.12.2018
Размер:
5.75 Mб
Скачать

Приложение 9

к Положению о проведении смотра-конкурса на лучшие технические средства

обучения, учебно-программную документацию и учебно-наглядные пособия для системы непрерывного фирменного профессионального обучения кадров ОАО

«Газпром», его дочерних обществ и организаций

Утверждаю Председатель конкурсной комиссии

«___»

200 г.

П Р О Т О К О Л

об итогах проведения смотра-конкурса на лучшие технические средства обучения, учебно-программную документацию и учебно-наглядные пособия для Системы непрерывного фирменного профессионального образования кадров ОАО

«Газпром», его дочерних обществ и организаций

Г. Москва от « » 200 г.

Наименование номинации

Наименование

работ, победивших в данной номинации

Наименование

организации-

разработчика

Ф.И.О.

исполнителей работ

Вид премии

(первая или поощрительная)

Приложение 10

Общество с ограниченной ответственностью

«Оренбурггазпром»

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Оренбурггазпром»

С.И. Иванов

ПОЛОЖЕНИЕ

О центре по подготовке кадров

ООО «Оренбурггазпром»

Г. Оренбург

1. Общие положения

1.1. Центр по подготовке кадров является структурным подразделением общества с ограниченной ответственностью «Оренбурггазпром» (далее– Общество) и подчиняется заместителю генерального директора по кадрам и социальному развитию общества.

1.2. Полное наименование- центр по подготовке кадров ООО

«Оренбурггазпром»; сокращенное наименование – ЦПК.

1.3. местонахождение – г. Оренбург, ул. Терешковой, 144.

1.4. Центр по подготовке кадров возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального

директора Общества по представлению заместителя генерального директора по кадрам и социальному развитию.

1.5. На должность директора Центра по подготовке кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.6. Центр по подготовки кадров в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, приказами, распоряжениями, указаниями ОАО «Газпром», Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, настоящим Положением и другими нормативными документами.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]