- •Тема 1. Соціальне партнерство та соціальна відповідальність в охороні праці, міжнародне співробітництво
- •1.1.Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці
- •Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Тема 2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі Законодавство України в галузі охорони праці та промислової безпеки
- •Тема 3. Система управління охороною праці в організації
- •Економічні методи управління охороною праці
- •3.4. Ефективність функціональної структури суоп.
- •Тема 4. Державний нагляд і громадський контроль за станом охорони праці
- •4.1.Органи державного нагляду за охороною праці.
- •4.2 Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
- •4.3. Держгірпромнагляд. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду.
- •Тема 5. Розслідування та облік нещасних випадків, хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві.
- •5.1.Обставини, за яких проводиться розслідування.
- •5.2.Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків.
- •5.2. Встановлення зв’язку нещасного випадку з виробництвом.
- •Тема 6. Соціальне страхування від нещасного випадку та
- •6.3.Страховий випадок і страховий ризик
- •До страхових випадків з соціального страхування належать:
- •6.4.Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів.
- •6.5. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або в разі їх смерті (страхові виплати)
- •6.6. Джерела фінансування Фонду
- •5) Страхування від безробіття:
- •Тема 7. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, загальні вимоги безпеки в галузі
- •Організація праці на робочому місці
- •Характеристика робочих поз людини
- •Вибір оптимального режиму роботи і відпочинку.
- •7.2.Характеристика роботи користувачів комп'ютерів з точки зору охорони праці.Фактори, що впливають на функціональний стан користувачів комп'ютерів
- •Особливості роботи користувачів комп'ютерів
- •Перенапруження скелетно-м'язової системи
- •Ураження шкіри
- •Розлади центральної нервової системи (цнс)
- •Порушення репродуктивної функції
- •Вплив на інші системи організму
- •Технічні заходи і засоби забезпечення електробезпеки при аварійних режимах роботи електроустановок.
- •Тема 8. Оцінка умов праці на робочому місці.
- •8.1.Аналіз умов праці
- •Змістовний модуль IV Лекція 10. Основні заходи пожежної профілактики на галузевих об’єктах
- •10.1.2. Система попередження вибухів і пожеж.
- •10.1.3. Система протипожежного та противибухового захисту
- •5. Законодавство України в галузі охорони праці та промислової безпеки
- •8. Економічні методи управління охороною праці
- •Міністерство освіти і науки україни
- •1. Загальні вимоги до розділу
- •1.1 Відповідність тем розділу напрямкам та спеціальностям
- •1.2. Розділ „Охорона праці” в дипломних роботах окр бакалавр.
- •1.3. Розділ „Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях” в дипломних роботах(проектах) студентів окр спеціаліст, магістр
- •1.4. Загальні вимоги щодо наповнення розділів «Охорона праці» та «Охорона праці і безпека у надзвичайних ситуаціях»
- •2. Приклади оформлення розділу дипломної роботи
- •2.1. Приклад 1 розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •4.3. Розрахунок величини дози та необхідної ефективності захисного екрану
- •2.2. Приклад 2 розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Карта атестації №1
- •2.3. Приклад 3 розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Протипожежна профілактика
- •. Безпека у надзвичайних ситуаціях
- •2.4. Приклад 4 розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •2.5. Приклад 5 розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •4.1. Пожежна безпека
- •Правила особистої гігієни
- •Шкідливі речовини
- •Робота з кислотами та лугами
- •Розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Розділ 5. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Опорний конспект лекцій з Цивільної оборони вступ
- •Види аварій, катастроф і стихійного лиха.
- •Транспортні аварії (катастрофи).
- •Радіаційно небезпечні об'єкти.
- •Хімічно небезпечні виробництва.
- •Пожежо- та вибухонебезпечні об`єкти.
- •Газо-, нафто- та продуктопроводи.
- •Об`єкти комунального господарства.
- •Гідродинамічні аварії.
- •Надзвичайні ситуації природного характеру
- •Геологічно небезпечні явища.
- •Стихійні явища екзогенного походження.
- •Метеорологічно небезпечні явища.
- •Гідрологічні надзвичайні ситуації.
- •Масові інфекційні захворювання і отруєння людей.
- •2. Завдання міністерств та відомств з питань запобігання та реагування на надзвичайні ситуації техногенного і природного характеру.
- •Навчально-методичні матеріали з дисципліни Навчальна та довідкова література
- •Література:
Тема 3. Система управління охороною праці в організації
. Забезпечення функціонування та побудова СУОП в організації.
Система управління охороною праці на підприємстві (СУОПП) - це сукупність відповідних органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативно-правових актів, інструкцій тощо ведуть цілеспрямовану, планомірну діяльність з метою виконання поставлених завдань з охорони праці.
Основні завдання СУОПП:
запобігання виробничим травмам, професійним захворюванням, пожежам та аваріям;
дотримання вимог колективних договорів, законодавства і нормативно-правових актів з охорони праці;
виховання самосвідомості працівників підприємства з питань безпеки праці з метою їх ставлення до них, як до головних своїх обов’язків;
залучення працівників підприємства до планування, організації, мотивації, контролю та оцінки ефективності заходів з охорони праці;
визначення і розподіл обов’язків, прав і відповідальності за стан охорони праці між всіма керівниками підприємства;
забезпечення необхідної компетенції посадових осіб, спеціалістів та всіх працівників в питаннях, що пов’язані з виконанням покладених на них обов’язків, розумінням своїх прав, обов’язків і відповідальності;
раціональне розподілення фінансових, матеріальних та людських ресурсів для забезпечення ефективного функціонування СУОПП;
забезпечення працівникам соціальних гарантій в сфері охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);
постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП.
У спрощеному вигляді будь-яка система управління – це сукупність суб’єкта управління та об’єкта управління, що перебувають у певному середовищі та інформативно зв’язані між собою (рис. 1.4.1). У суб’єкті управління можна виділити два органи – управляючий і виконавчий. Управління завжди здійснюється задля досягнення певної мети. Мета управління охороною праці – забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі трудової діяльності.
І суб’єкт, і об’єкт системи визначаються її рівнем. На державному рівні суб’єктом управління є Кабінет Міністрів, виконавчим органом є Держгірпромнагляд, а об’єктами управління – діяльність галузевих міністерств, обласних і місцевих державних адміністрацій із забезпечення безпечних і здорових умов праці на підприємствах, в установах та організаціях.
На галузевому рівні суб’єктом управління є відповідне галузеве міністерство або відомство (комітет), а об’єктами управління – діяльність підприємств, установ та організацій галузі із забезпечення на них безпечних і здорових умов праці.
Суб’єкт управління на регіональному рівні – відповідна державна адміністрація, а об’єкт управління – діяльність підприємств, установ та організацій, розташованих на території даного регіону, із забезпечення на них безпечних і здорових умов праці.
Суб’єктом управління в СУОП підприємства є роботодавець, а в цехах, на виробничих дільницях і в службах – керівники відповідних структурних підрозділів і служб. Об’єктом управління в СУОП підприємства є діяльність структурних підрозділів і служб підприємства із забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах і на підприємстві загалом.
Типова СУОП підприємства функціонує таким чином (рис. 2.2). Роботодавець (керівник, технічний директор) аналізує інформацію про стан охорони праці в структурних підрозділах підприємства і зовнішню інформацію (зміни в законодавстві, новітні досягнення, розробки з охорони праці тощо) та приймає рішення, спрямовані на підвищення рівня безпеки праці. Організаційно-методичну роботу з управління охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства (виконавчий орган СУОП), підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства (управляючому органу). Збуджуючим
Рис. 2.2. Структурна схема управління охороною праці
чинником для СУОП на рівні підприємства є зміни технологічного процесу, обладнання, умов праці, нещасні випадки, травми, захворювання тощо.