- •Виды правореализационных документов и правила их создания (требования к ним).
- •Виды правореализационных документов
- •Собственно юридические документы
- •Документы, фиксирующие юридические факты
- •Организационные документы
- •Распорядительные документы
- •Учетно-расчетные (бухгалтерские) документы
- •Информационно-справочные документы
- •Кадровые документы: цели создания, их виды, реквизиты
- •Технико-юридические особенности договоров, их типовая структура
- •Типовая структура договора
- •Техника ведения договорной работы. Стадии договорной работы.
- •Субъекты договорной работы
- •Виды договорной работы
- •Нормативная регламентация договорной работы
- •Договорная процедура
- •Подготовка к заключению договоров
- •Оценка оснований заключения договоров
- •Оформление договорных отношений
- •Доведение содержания договоров до исполнителей
- •Контроль над исполнением договоров
- •Оценка результатов исполнения договоров
Доведение содержания договоров до исполнителей
На практике распространены следующие формы такой информации:
- непосредственное ознакомление заинтересованных лиц с договорной документацией, что обычно удостоверяется их подписью; - передача подразделениям выписок из договоров (копий договорных документов); - издание специально составленных документов, содержащих систематизированную информацию об основных условиях договоров (описи заказов, планы поставок и т.д.).
Нарушение порядка доведения договорной информации до исполнителей должно рассматриваться как серьезное дисциплинарное нарушение, влекущее применение мер ответственности.
Контроль над исполнением договоров
Эта деятельность направлена на поддержание соответствия работы организации задачам достижения конечных результатов производства, установленным в договорах. Осуществляется она путем сравнения данных об условиях договоров с данными о ходе производства. Контроль может быть периодическим (за декаду, месяц, квартал и т.д.), выборочным, сплошным, постоянным. Применение электронной техники позволяет наладить точный и постоянный контроль над процессом выполнения договорных обязательств.
Оценка результатов исполнения договоров
Ее содержание составляют:
- определение результатов исполнения договоров путем сравнения предусмотренных в договоре показателей с фактически достигнутыми; - анализ результатов исполнения с точки зрения возможности применения мер стимулирования или, возможно, санкций; - разработка мероприятий, направленных на улучшение исполнения договоров, устранение причин их нарушения.
По итогам оценки результатов исполнения обязательств к сотрудникам могут применяться меры поощрения или санкции, а также разрабатываются мероприятия, направленные на устранение недостатков в организации производства, повышение уровня исполнительской дисциплины, предъявляются претензии к неисправным контрагентам.
Описанные выше стадии договорной работы лучше зафиксировать в корпоративном акте, поскольку работники могут меняться. Правила же составления столь важных юридических документов, каковыми являются договоры, которые себя оправдали, должны оставаться и незыблемо выполняться.
Как видим, договорная техника довольно сложна. Нарушение правил договорной техники, даже иногда самых на первый взгляд пустяковых, например несвоевременное доведение до сведения исполнителей договора его условий (заданий по договору), способно причинить организации немалые убытки. Получается, что скрупулезное исполнение договорной техники - залог успешной деятельности организации.