Ситуационнаязадача:

1. Совместительство-выполнениеработникомдругойрегулярнойоплачиваемойработынаусловиях трудового договорав свободноеот основной работывремя.

Совмещение- это выполнение работником с его письменного согласия дополнительнойработы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленнойпродолжительностирабочегодня(смены).

Оформление:

1. Приоформленииработыпосовместительствуобязательнодолженбытьзаключенотдельныйтрудовойдоговор.

2. При совмещении отдельный трудовой договор не заключается, но к немусоставляетсядополнительноесоглашение

Комузапрещеносовместительство:

• Недопускается работапосовместительствулицввозрастедовосемнадцатилет,наработах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работасвязана с такими же условиями, труд которых непосредственно связан суправлением транспортными средствами или управлением движениемтранспортныхсредств(водителей,машинистов,диспетчеровидр.),еслиработапо

совместительствутакженепосредственносвязанасуправлениемтранспортнымисредствами илиуправлениемихдвижением

2.

3. Продолжительностьрабочеговремениприработепосовместительствурегламентируетсяст.284 ТКРФинедолжнапревышать:

• Продолжительностьрабочеговремениприработепосовместительствунедолжнапревышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работыработник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать посовместительству полныйрабочий день (смену).

• Втечениеодногомесяца(другогоучетногопериода)продолжительностьрабочеговремени при работе по совместительству не должна превышать половинымесячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетныйпериод),установленной для соответствующей категории работников.

Оплата:

1. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производитсяпропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо надругихусловиях,определенных трудовымдоговором.

2. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременнойоплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечнымрезультатам зафактически выполненныйобъемработ.

1. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников втечениемесяцаустанавливаетсяпосоглашениюмеждуработникомиработодателем,ипокаждомутрудовому договору она неможет превышать:

• для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормырабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочейнедели;

• для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячнойнормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, -16часов работывнеделю

Билет11

1. Коммуникация –обмен информацией между индивидами посредством общей системысимволов.

Внутрифармацевтическойорганизацииимеютместодвавидакоммуникаций:

• Вертикальные(перемещениеинформациивверхивнизпоуровнямиерархии);

• Горизонтальные(междуподразделениямиилисотрудникамиодногоуровня).

Попризнакуканалаобщениянаформальныеинеформальные.

• Формальные каналыкоммуникаций непосредственно определяются структуройорганизации, ееведущими целямиизадачами.

• Неформальные коммуникации- это те контакты, которые реализуются вне ипомимоформальных коммуникативныхканалов.

Коммуникациипоформеобщения:

• Вербальныекоммуникации–коммуникации,осуществляемыеспомощьюустнойречи каксистемыкодирования.

• Невербальные коммуникации– сообщения, посланные отправителем безиспользования устной речи как системы кодирования, например с помощьюжестов,мимики,поз,взгляда,манер.Онивыступаюткаксредствакоммуникациивтойстепени,вкоторойихсодержаниеможетбытьинтерпретированодругими.

Коммуникационныйстиль—этоспособ,спомощьюкоторогоиндивидпредпочитаетстроитькоммуникационноевзаимодействие сдругими.

Коммуникационная сетьпредставляет собой канал обмена информацией между ееучастниками.

• Воткрытых сетяхдвижениеинформацииможетбытьостановлено,потомучтооно попадает к элементу структуры управления, находящемуся в конце канала, оно можеттакженаткнутьсяна«посредника»или«контролера»(промежуточноезвеновсетикоммуникации), который по каким-то причинам этому движению препятствует и которогонельзя минуть(Сетьтипа «Змея»,«Звезда», «Шпора»,«Тент»,«Палатка»).

• Взамкнутыхсетяхтупикииконтролерылибоотсутствуют,либомогутбытьобойдены.(Сетьтипа«Дом», «Круг», «Колесо»).

• Комбинированныесетисочетаютвсебеоба принципапостроенияиприсущи

большекрупныммногоуровневыморганизациям.

Системакоммуникациисостоитих4взаимосвязанныхэлементов:

• лицо,передающееинформацию(отправитель)

• самаинформация

• способпередачи

• лицо,получившееинформацию(получатель)