- •Семинар 1
- •1.Термин рынок труда и рынок рабочей силы в работах классиков, неоклассиков и современных исследователей (Уильям Петти, Кенэ, Смит, Рикардо, Маршалл, Кларк, Леонтьев, Туган-Барановский)
- •2.Понятие рынок труда: сущность, содержание и структура
- •3.Условия функционирования рынка труда
- •4.Национальные модели рынков труда (европейская, американская, азиатская, китайская)
- •5.Особенности формирования современного российского рынка труда
- •6.Специфика зарубежного рынка труда
- •Семинар 2 Рабочая сила как объект продажи на рынке труда. Структура рынка рабочей силы
- •1.Понятие рабочая сила
- •2.Маркс об объекте продажи на рынке труда
- •3.Особенности рабочей силы как товара
- •4.Потенциальный рынок рабочей силы
- •5.Циркулирующий рынок рабочей силы
- •6.Внутрифирменный рынок рабочей силы
- •7.Регулирование рынка труда
- •Семинар 3 Трудовые ресурсы
- •1.Труд как основа жизнедеятельности общества
- •2.Понятие трудовые ресурсы и воспроизводство населения. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
- •3.Экономически активное население и экономич. Неактивное население. Структура трудовых ресурсов
- •4.Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов (абсолютный прирост трудовых ресурсов, темп роста, темп прироста трудовых ресурсов
- •5.Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура
- •Семинар 4 Занятость населения
- •1.Понятие занятости населения
- •2.Ученые о занятости населения (Адам Смит, Жан Батист Сей, Мальтус, Маркс, Кейнс, Лаффер)
- •3.Виды занятости
- •4.Сферы занятости (плановая и рыночная экономика – сравнить)
- •5.Структура занятости Структура занятости
- •6.Характеристика трудового договора
- •Семинар 5 Безработица
- •1.Понятие безработица
- •2.Причины безработицы
- •3.Виды безработицы
- •4.Социально-экономические последствия безработицы
Семинар 5 Безработица
1.Понятие безработица
Понятие безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население, т. е. население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования.
Безработным считается тот, кто может и хочет работать, самостоятельно, активно занимался поиском работы, но не смог трудоустроиться, прежде всего, из-за отсутствия свободных рабочих мест или недостаточной профессиональной подготовки. Согласно российскому законодательству о занятости населения официально безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированы в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способны и готовы трудиться и которым эта служба не сделала предложений подходящей работы.
К безработным не относятся лица, не способные трудиться (по возрасту, состоянию здоровья). Трудоспособные, по тем или иным причинам не претендующие на рабочее место (домашние хозяйки), не учитываются в статистике безработных. Лица, способные работать и ищущие работу, но не зарегистрированные на бирже труда, не попадают в статистику безработицы.
2.Причины безработицы
Можно выделить следующие основные причины безработицы:
избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому);
установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;
вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;
наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости);
экономическое падение или депрессия, что заставляют работодателей понижать потребность в использовании всех ресурсов, в том числе и трудовых;
низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица).
Также можно выделить ряд причин возникновения фрикционной безработицы:
географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным;
смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация;
наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и т.п.
Причины возникновения структурной безработицы возникают в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий. Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий.
Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки зачастую едва достигают прожиточного минимума; а заработная плата задерживается месяцами.