3.Виды безработицы

Основные виды безработицы

Выделяют несколько видов безработицы, в первую очередь это добровольная и вынужденная.

Добровольная безработица — это безработица, возникающая в результате увольнения сотрудника по собственному желанию, то есть из личных мотиваций и побуждений, причинами этому могут быть низкая оплата труда, неудовлетворенность занимаемой должностью, условия и др.

Вынужденная безработица характеризуется прежде всего вынужденным увольнением, наиболее распространенные - увольнения в результате сокращения.

Также достаточно распространены такие классификации безработицы, как полная и частичная; явная и скрытая.

Полная безработица характеризуется полным отсутствием у человека работы, даже какого бы то ни было заработка; частичная же — это своего рода неполная занятость, когда у человек нет стабильного заработка, либо в ситуации, когда он вынужден трудиться неполный рабочий день или неделю, и соответственно получать меньший доход.

Явная безработица — безработица, в обязательном порядке регистрируемая органами службы занятости, в то время как скрытая безработица определяется косвенными путями, и представляет особую опасность оттого, что в условиях кризиса компании зачастую не увольняют сотрудников, а, к примеру, сокращают им рабочую неделю, или трудовые часы (урезая зарплату, соответственно), или же отправляют в неоплаченные отпуска. Конечно, формально работников безработными назвать нельзя. Но фактически это так.

Также различаю следующие виды безработицы: фрикционная, структурная и циклическая; сезонная; естественная.

фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу, обычно имеет не продолжительный характер. Обычно имеет не продолжительный характер, примерно 2-3%. Основная причина существования фрикционной безработицы – несовершенство информации (сведений о наличии свободных мест). Фрикционная безработица представляет собой не только явление неизбежное, но и в какой-то мере желательное, т.к. способствует более рациональному размещению рабочей силы (любимая работа более производительна).

структурная безработица обусловлена несоответствием спроса и предложения на рабочие места, связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща чем фрикционная. Данный вид безработицы имеет недобровольный и продолжительный характер. Он связан с переобучением и переквалификацией, нередко сопровождается сменой места жительства.

циклическая безработица (конъюнктурная) представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности. Циклическая безработица – это безработица причиной которой выступает рецессия в экономике, когда фактический ВВП меньше чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов и фактический уровень безработицы выше, чем естественный

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в "мертвом" сезоне.

Естественная безработица - часть безработицы, включающая в себя структурную и фрикционную безработицу; это безработица в условиях полной занятости.

Причин безработицы несколько, основная — неполное использование ресурсов предприятия, вызываемого в большинстве случаем экономическим кризисом и как следствие вынужденным сокращением штата. Но стоит отметить, что даже в нормальные времена множество людей являются временно нетрудоспособными (кто-то ушел с одной работы и ищет другую, пенсионеры уходят на пенсию, женщины - в декрет и т.д.) Так или иначе безработица будет всегда, другой вопрос — в каких соотношениях.