Трудоемкость и зарплатоемкость цветных телевизоров

Модель детали	Стоимость нормо-ч по тарифу* (без премий), руб.	Размер премий, %	Фактическая производственная заработная плата, тыс. руб.	Технологическая трудоемкость, нормо-ч
А	60,19	30	12,56	18,8
Б	60,19	30	24,41	21,0
В	60,71	37,6	26,23	36,1
Г	59,80	30,0	24,26	18,8

_____________________

* По среднему разряду (тарифу) работ.

Определить:

1) степень соответствия нормативно-технологической трудоемкости цветных телевизоров и сложившейся (фактической) заработной платы.

2) каковы возможные причины несоответствий и целесообразно ли их устранение?

136. Определить запланированный рост производительности труда, если известно, что в базисном году машиностроительный завод изготовил продукции в оптовых ценах на 23 млн. руб. По плану выпуск продукции должен возрасти на 7 %. Количество работающих в базисном году составило 2300 человек, в плановом году оно сократится на 50 человек.

137. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 700 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 40 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 8 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 35 чел.

Определить:

1) коэффициент выбытия кадров (%);

2. 2) коэффициент текучести кадров (%).

138. Определить среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату, если известно, что плановый фонд часовой заработной платы составляет 1380 тыс. руб., фонд дневной заработной платы - 1460 тыс. руб., фонд месячной заработной платы - 1640 тыс. руб. Расчетный фонд материального поощрения - 315 тыс. руб. Среднесписочная численность работающих - 1100 человек. Реальный фонд рабочего времени - 248 рабочих дней, эффективная продолжительность рабочего дня - 7,4 ч.

139. Определить среднегодовой уровень производительности труда и его изменение в плановом периоде, если известно, что за отчетный период выпущено 250 тыс. комплектов деталей при количестве работающих 410 чел. В плановом году предусматривается увеличить выпуск комплектов в 1,7 раза при росте числа работающих на 135 чел.

140. Определить снижение производственной трудоемкости валовой продукции предприятия, которое предполагается в результате проведения следующих мероприятий. Обработка детали А с годовой программой 30 тыс. шт. переведена с токарного станка на автомат, что привело к снижению трудоемкости обработки с 0,28 до 0,15 ч. Мероприятие вводится с 1 января. По детали Б с годовой программой 10 тыс. шт. применен кратный прокат, что дало снижение трудоемкости ее изготовления с 0,7 до 0,6 ч. Мероприятие вводится с 1 января. Обработка детали В с годовой программой 50 тыс. шт. будет производиться при помощи многоместного приспособления, в результате чего трудоемкость обработки снизится с 0,3 до 0,2 ч. Мероприятие вводится с 1 июля. Трудоемкость поставляемых предприятию полуфабрикатов увеличилась с 40 тыс. до 95 тыс. нормо-ч. В результате внедрения скоростных методов обработки дополнительно на 60 станках трудоемкость деталей, обрабатываемых на каждом из этих станков, будет снижена с 5200 до 4000 нормо-ч. в год. Мероприятие вводится с 1 июля. Трудоемкость валовой продукции предприятия в базисном году составила 2,5 млн. нормо-ч.

141. Высококвалифицированный рабочий V разряда в течение расчетного месяца отработал 23 дня при продолжительности рабочей смены 8 ч. Запланированное производственное задание выполнено на 105 %. Почасовая тарифная ставка рабочего V разряда равна 106 руб. Установленный размер премии составляет: за выполнение плана – 15 %, за каждый процент перевыполнения плана – 1,5 % тарифного заработка.

Определить общий размер заработной платы за месяц рабочего V разряда.

142. Определить среднечасовую, среднедневную и годовую заработную плату одного рабочего (основного и вспомогательного), если известны следующие данные, приведенных в табл. 87.

Таблица 87