Добавил:
Меня зовут Катунин Виктор, на данный момент являюсь абитуриентом в СГЭУ, пытаюсь рассортировать все файлы СГЭУ, преобразовать, улучшить и добавить что-то от себя Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика / Практика / Практикум по ЭО.doc
Скачиваний:
126
Добавлен:
03.08.2023
Размер:
1.61 Mб
Скачать

Показатели для определения заработной платы

Показатели

Основные производственные

рабочие

Вспомогательные рабочие-повременщики

1

2

3

Фонд заработной платы по сдельным

расценкам и по тарифу

2401,9

662,8

Доплаты по прогрессивным системам

62,4

-

Премии повременщикам

-

137,8

Доплаты за работу в ночное время

18,4

1,6

Прочие доплаты, входящие в фонд часовой

заработной платы

7,0

-

Доплаты кормящим матерям за перерывы

в работе

1,8

0,6

Прочие доплаты, входящие в фонд дневной

заработной платы

2,0

0,7

Доплаты за очередные отпуска

117,7

38,8

Доплаты за выполнение государственных

обязанностей

7,7

2,5

На предприятии работает 3247 рабочих, из них вспомогательных рабочих-повременщиков 833. По бюджету рабочего времени один рабочий должен отработать 235,7 дн. (1928,97 ч).

143.Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии в отчетном году составила 280 чел., выпуск товарной продукции – 2812 тыс. руб. В расчетном году объем товарной продукции должен составить 2948 тыс. руб., а производительность труда – увеличиться на 6 %.

Определить:

  1. уровень производительности труда в отчетном и расчетном годах;

  2. численность промышленно-производственного персонала, ожидаемую в расчетном году.

144. Определить численность рабочих в отрасли МКв плановом периоде, если известны следующие данные. Численность работающих в отрасли в базисном году составляла 1520 тыс., из них непромышленного персонала – 94 тыс. человек. Доля рабочих в численности промышленно-производственного персонала составляла в базовом году 64 %. Объем валовой продукции отрасли составляет 516 млн. руб. Планируется увеличить объем валовой продукции на 5,7 %, а производительность труда на 4,9 %.

145. Трудоемкость производственной программы на предприятиях А, Б, В и Г, которые входят в состав производственно-торгового объединения, в отчетном году по сравниваемому объему продукции составляла, соответственно, 7150, 5700, 4950 и 4180 тысяч нормо-ч. В следующем за отчетным году за счет проведения ряда технических и организационных мер предполагается снизить трудоемкость производственной программы, соответственно, на 450, 310, 240 и 220 тыс. нормо-ч.

Рассчитать процент увеличения выработки продукции (на одного работника) за счет снижения ее трудоемкости на каждом предприятии и производственно-торговом объединении в целом.

146. Численность работающих на машиностроительном предприятии 500 человек. Планом предусмотрено увеличить объём производства продукции на 30%. Плановая численность установлена в количестве 490 чел. Определить: какой темп роста производительности труда должен быть установлен на плановый период?