39. Заработная плата и ее изменение в рб.Номинальная и реальная зарплата.

Поскольку раб сила явл-ся товаром (прод-ся и покуп-ся), то она имеет и цену, которая выраж-ся в зараб. плате

Зарплата – это денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд в зависим-ти от кол-ва и кач-ва труда.

На вел-ну зарплаты оказ-ют влиян-е много факторов, однако, определяющими явл-ся прожит. минимум и миним. потребит. бюджет

Номинальная заработная плата — сумма денег, которую полу¬чает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд.

Реальная заработная плата — это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги при данном уровне цен па товары и услуги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной — от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.

При неизменных потреби-тельских ценах темпы роста номинальной и реальной заработной платы совпадают. Однако при инфляции величина вознаграждения за труд в ее номинальном и реальном выражениях может сильно различаться. Динамика реальной заработной платы есть частное от деления индекса поминальной оплаты труда на индекс цен товаров и услуг.

На предприятиях применяются прежде всего две основные формы заработной платы:

- Повременная форма заработной платы устанавливает размер воз-награждения в зависимости от проработанного времени. В этом случай подсчитывается величина оплаты за один час, день, неделю, месяц и умножается на отработанное время. Во многих странах при установлении размеров повременной зара¬ботной платы определяется единица измерения цены труда - цена часа труда.

- Сдельная или по¬штучная форма заработной платы. Она устанавливается с помощью поштуч¬ной расценки Рш и исчисляется делением часовой (дневной) цены тру¬да Зп па норму выработки НВ (число единиц продукции, которое при нормальных условиях необходимо выработать за час или день).

Широко распространены премиальные системы, предус¬матривающие особое вознаграждение за высокое качество продукции, экономию материалов и улучшение других конечных результатов про¬изводства. В различных вариантах используется повременно-премиаль¬ная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная, аккорд¬ная (с оплатой всей работы) и другие разновидности заработной платы.

40. Занятость и безработица.Государственная политика занятости в рб.Нацпрограмма демографической безопасности в рб на 2006-2010.

Занятость – незапрещенная законом деят-ть людей, котор , как правило, приносит доход.

Безработица – состояние в экон-ке, когда часть трудоспособного населения в трудоспособном возрасте ищет и не может найти себе подходящую работу, т.е. состояние в экономике, когда предложение рабочих мест меньше, чем спрос на них.

К безработным относ-ся трудоспособные граждане в трудоспособном возр-те, которые

-не учатся на дневном отделении

-не служат в армии

-не находятся в отпуске по уходу за ребенком, а ищут и не могут найти себе работу и зарегестрированы в госуд службе занятости

К экономич активному населению страны относятся работающ гражд-не и безработн, котор ищут работу.

Распространенные виды безработицы:

-фрикцион

-структурн

-технологическ

I. Естественная безработица:

1. фрикционная – возник-т в рез-те текучести кадров, т.е. увольнения с работы в связи с переездом, получен-м образов-я, сменойсемейного положения, состояния здоровья и т.д. Такая безр-ца сущ-ет всегда независимо от состоян-я экон-ки.

2. институциональная – возник-ет в рез-те разв-я института соц. поддержки безработных и изменения института заработной платы. Чем выше пособие по безработ-це, тем больше тенденция к росту безработицы и маленьк зарплата увеличив-т рост безработицы.

3. добровольная – возникает в рез-те временного нежелания трудоспособного человека работать

II. Вынужденная безработица:

1.технологическая – возник-т в рез-те изменен-я технологии произв-ва и внедрение научно-технического прогресса.

2.структурная – возник-т в рез-те изменен-я стр-ры экон-ки, когда на смену традицион отраслям приходят и развив-ся нов. отрасли

3.скрытая – люди числятся на работе, выходят на работу неполную рабочую неделю, загружены не полностью

Уровень безработ-цы 1,2% (не учит-ся скрытая безработица)

Некотор считают 5-7% (в развит странах – 10%, в Польше-18%)

Наиболее оплачиваемыми явл-ся : работ-ки в нефтеперерабатывающ пром-ти, в транспортной сфере, в финансовой сфере, в металлообработке и машиностроении.

Наименее оплачиваем. явл-ся : раб-ки соц. сферы, с/х, культуры, младший мед персонал, работники непрестижных профессий.

В РБ в 1991г. Был принят закон о занятости населения (4 раздела)

1-ый: общие положения, в которой даётся определение занятости, безработицы, подходящей работы, указыв-ся основные принципы гос. политики занятости

2-ой: регулиров-е занятости населения, в котор опред-ся права и обязанности безработного

Основные обязанности:

-самостоятельно искать работу

-являться по вызову на службу занятости

-являться по направлению на предприятие в течение 2-ух рабочих дней

-сообщать свое место нахождение

-участвовать в общественных работах

3-ий: соц гарантии и компенсации безработным, предусматрив-ся возможн-ть получения безработными пособия по безработице, которое выплачив-ся в течение 26 недель на протяж-нии года в зависим-ти от размера средней зарплаты и стажа работы, но не более 2-ух базовых величин

Вновь поступившие на работу имеют право на получение 75% базовой величины.

Безработн имеют право получен матер помощи и увеличенное пособие на несовершеннолетних детей

Прекращение выплаты пособия в случае невыполнения требований закона, т.е. при двух отказах от подходящей работы, при неучастии в обществен работах, при отсутствии перерегистрации, при получении др. доходов.

4-ый: контроль за соблюдением законод-ва: предусматр-ся ответственность предприятий за выполнение законод-ва и указ-ся органы, в котор можно обратиться для разрешения конфликтной ситуации.

Направления функционирования соцполитики РБ (4):

- формирование госприоритетов (жильё, продтовары, экспорт) и поддержка здорового образа жизни;

- создание системы здравоохранения;

- развитие культурного наследия, самобытности;

- создание экономически- и нравственно- правовых условий для гармоничного развития личности.

Цели СП (5):

- развитие капитала

- достижение общественного здоровья как благополучия населения во всём

- предотвращение угроз в социальной сфере, конфликтов

- создание условий для НТП

- для свободного развития личности

Принципы СП (6):

- верховенства (преимущество и преобладание финансирования социальной сферы в госбюджете)

- целевой (разработка долгосрочных программ, выдвижением долговременных целей)

- адекватности (соответствие социальным требованиям и уровню изменения общества)

- равенства условий (возможность реализовать свои таланты и творческие возможности)

- распределительной справедливости (справедливого распределения)

- солидарности (взаимозависимость людей в обществе, условия для всеобщей доступности, соц.защиты через налоги и социальные отчисления)

41. Нацэкономика, ее цели, функции и структура.Программа соц.-экон. развития РБ на 2006-2010.

Национальная экономика- система общественного воспроизводства страны, взаимосвязанная система отраслей, видов производств, территориальных комплексов, охватывающие все сложившиеся формы общественного труда. Цель НЭ РБ: повышение уровня и качества жизни населения с учётом национальных особенностей страны при значительной роли государства в её реформировании.

Структура национальной экономики представляет собой количественное соотношение между её составными частями.

Виды структур (2):

1. экономические (4), характеризуют деятельность простых и комплексных единиц национальной экономики; Воспроизводственная (деление национальной экономики на основные виды экономических субъектов: домашнее хозяйство, предприятия, государство); социальная (отношения собственности: государственной и частной); отраслевая (отрасли (не)материальной сфер); территориальная (=региональная, деление национальной экономики на части по территориальному принципу).

2. образующие «окружающую среду» экономической деятельности- инфраструктуру. Институты, обеспечивающие условия функционирования производственной сферы: банки, страховые компании, газо- и водоснабжение и др.

Для определения состояния экономики государства используют суммированные показатели деятельности отдельных субъектов хозяйствования- макроэкономические.

К числу основных функций национальной экономики относятся

познавательная, прогностическая, прагматическая (практическая),

а также связанная с последней нормативная функция. Она выражает+

ся в том, что ученый, вооруженный знанием экономических процес+

сов, происходящих в стране, в состоянии предлагать способы решения

тех или иных проблем, возникающих в процессе функционирования

хозяйственной системы.

В Основных положениях Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006 – 2010 годы дана оценка достигнутого уровня социально-экономического развития в прошедшем пятилетии (2001 – 2005 годы), отражено положение Республики Беларусь в мире, определены цели, задачи и приоритеты социально-экономического развития страны на 2006 – 2010 годы, меры по их реализации, пути совершенствования макроэкономических условий, формирования эффективных экономических институтов и ожидаемые результаты выполнения Программы.Основные приоритеты социальной политики Республики Беларусь. Повышение уровня и качества жизни населения. Социальная политика Республики Беларусь в сферах образования, здравоохранения, спорта и туризма, жилищно-коммунального хозяйства.

42. Макроэкономические пропорции и их совершенствование в РБ.

Для определения состояния экономики государства используют суммированные показатели деятельности отдельных субъектов хозяйствования- макроэкономические.

Макроэкономические пропорции- количественное соотношение, которое устанавливается между сферами, подразделениями, отраслями и комплексами, процессами, которые отражают соотношение частей в целом.

Виды МП (6):

1. общеэкономические ( соотношение между (не) материальными производствами, (не) занятым населением, по уровню образования, между сбережениями и инвестициями, по уровню доходов и др.

2. межотраслевые (соотношения между финансированием и численностью работников по отдельным отраслям).

3. внутриотраслевые (отдельными видами деятельности внутри отрасли).

4. внутрикомплексные (страна внутри АПК *агропромышл. комплекс, ВПК *военно- промышл. комитет, ТЭК *топливно-энергетический комплекс).

5. территориальные и региональные.

6. межгосударственные (соотношение экспорта и импорта).

43. Система нацсчетов.Основные макроэкономические показатели: ВВП, ВНП, ЧНП, НД.

Макроэкономические показатели: ВВП (валовой внутренний доход), ВНД (валовой национальный доход), ВРД (-располагаемый-), ЧНД (чистый национальный доход), РНД (располагаемый национальный доход). = система национальных счётов.

ВВП- совокупная стоимость всей произведённой конечной продукции и услуг в экономике страны за год. Конечный продукт- товар, для конечного использования. Методы расчета ВВП (3): производственный ( стоимость товаров и услуг за определённый период времени – стоимость промежуточного потребления (стоимость тех товаров, которые покупаются для переработки) + добавленная стоимость (разница между рыночной ценой продукции и стоимостью потребленных сырья, материалов, топлива, купленных у поставщиков); распределительный ( сумма всех доходов за год); конечного использования (сумма расходов на приобретение конечного товара). В стоимость ВВП входят: потребительские расходы населения (С), валовые частные инвестиции в национальную экономику (Ig), госзакупки товаров и услуг (G) и чистый экспорт (Xn). ВВП= C +Ig +G +Xn.

Для расчета динамики производства рассчитывают номинальный ВВП (в ценах на момент расчёта) и реальный ВВП (в неизменённых ценах, скорректированных под уровень инфляции).

ВВП- дефлятор – отношение номинального к реальному, увеличение ВВП за счёт роста цен.

Для анализа деятельности субъектов используются: ВНД, ЧНД, ВРД, РНД.

ВНД= сумма первичных доходов внутри страны + сальдо (разность м/у поступлениями и доходами за определённый промежуток) факторных доходов из-за границы. ЧНД= часть ВНД после вычета стоимости возмещённых средств производства. ЧНД= ВНД – амортизация.

ВРД= ВВП в рыночных ценах + сальдо по налогам на производство и импорт, доходам от собственности и предпринимательскому доходу, оплате труда, операциям страхования, субсидиям и другим трансфертам.

РНД= ЧНД + (-) сальдо текущих трансфертов между данной страной и другими за определённый период.

Национальный продукт- результат функционирования национальной экономики. Для его измерения используется рад показателей, объединённых в систему национальных счётов: ВНП, НД, ЧНД, ЧД.

ВНП- совокупность рыночной стоимости конечных товаров и услуг, проведённых страной за определённый период времени, в т.ч. предприятий за рубежом.ЧНП- ВНП – амортизация.Национальный доход- отражает величину вновь созданной стоимости с учётом затрат на производство и получается в результате ЧНП и доходов предприятия и работников. Совокупный доход, который зарабатывают владельцы факторов производства (зарплата, прибыль, земельная рента).ЛД- личный доход = НД- страховые взносы, налоги + размер трансфертных платежей (пенсии, стипендии).

СНС- используется для описания и анализа макроэкономических процессов.